1樓：阿里釘釘
釘釘簽到：
簽到是釘釘推出的一款方便銷售等外勤人員簽到的應用，開啟【手機釘釘】-【工作】-【選擇正確的團隊】-【簽到】即可開始簽到。
1、簽到一天最多可以簽到100次，簽到**最多可以上傳9張；
2、簽到沒有簽退的概念，若是希望上下班打卡，建議使用【考勤打卡】應用；
3、無法自動簽到哦，若忘記簽到，無法補籤，建議重新簽到之後填寫備註，或向管理員解釋情況。
釘釘考勤：
釘釘考勤打卡，人性化的智慧考勤，隨時隨地瞭解團隊狀態，出勤人員一目瞭然，多地多店內勤外勤統一管理。若希望使用考勤打卡，需要請管理員先建立考勤組，設定了打卡規則後，員工按照考勤規則打卡即可哦。
設定考勤組路徑：
手機端：請管理員在手機釘釘-【工作】-【考勤打卡】-【設定】-【新增考勤組】設定；
電腦端：管理員在電腦企業管理後臺（oa.dingtalk.com）-【工作臺】-進入【考勤打卡】後臺-左側【考勤組管理】-【新增考勤組】設定完成後儲存，員工打卡即可哦。
2樓：
釘釘簽到比較人性化，出差人員因為工作需要，在任何地點都能夠做到，而打卡考勤只是在固定的單位上班打卡考勤才可以的。
3樓：
我已經退出了原來公司、我再入其他公司的話原來公司會看得到我的打卡嗎？
4樓：匿名使用者
釘釘可以定位，更快捷。只要手機沒問題，網路沒問題即可。
5樓：匿名使用者
區別如下：
1、簽到一般用於外勤人員管理，適用於出差人員，位置不固定時使用。
2、考勤打卡一般用於內勤人員日常考勤管理，適用於上班位置相對固定的員工。
3、釘釘在任何地方都可以， 可以改位置和選手機** ，帶最新水印， 也可以代您外勤簽到或考勤打卡。
4、釘釘可以定位，更快捷。只要手機沒問題，網路沒問題即可。而考勤打卡就不能。
什麼是釘釘？
1、釘釘（dingtalk）是阿里巴巴集團專為中國企業打造的免費溝通和協同的多端平臺，提供pc版，web版和手機版，支援手機和電腦間檔案互傳。
2、釘釘因中國企業而生，幫助中國企業通過系統化的解決方案（微應用），全方位提升中國企業溝通和協同效率。
釘釘特色功能：
1、行動網路和電信網路無縫連線，實現免費通話，無論是點對點還是多方通話。
2、釘釘的通話介面聰明的規避了運營商的敵意和對抗性，因為他是給運營商帶語音收入的。
3、一旦轉變為語音通話，包括多方**會議，不是走移動資料網路，而是電信網。
釘釘上的簽到和考勤打卡有什麼區別
6樓：清溪看世界
一、適合工作人群不同
1、釘釘簽到一般用於
外勤人員管理，適用於出差人員以及市場人員。
回2、考勤打卡一般用答於內勤人員日常考勤管理，適用於上班位置相對固定的員工。
二、方式不同
1、釘釘簽到直接終端機例如手機上面就可以操作簽證，實行虛擬考勤打卡；
2、考勤打卡需要本人親自在考勤機上面打卡，便利性較差。
三、特點不同
1、釘釘可以定位，更快捷，在任何地方都可以， 可以改位置和選手機** ，帶最新水印，也可以代外勤簽到或考勤打卡。
2、考勤打卡地點固定、指紋人人不同安全性高。
7樓：李筱穆
區別如下：
1、定位功能不同
釘釘可以定位，更快捷。只要手機和網路沒問題即可內。而考勤打卡沒有定位功容能。
2、適用人員不同
釘釘簽到用於外勤人員管理，適用於出差人員，位置不固定時使用。方便外勤人員簽到，去客戶拜訪簽到就可以完成，經常外出不固定辦公，開啟手機釘釘，進入工作，簽到即可開始簽到。
考勤打卡用於內勤人員日常考勤管理，適用於上班位置相對固定的員工。
3、靈活性和操作性不同
釘釘更加靈活，在任何地方都可以， 可以改位置和選手機**，帶最新水印， 也可以代外勤簽到或考勤打卡。
考勤打卡位置固定在公司，不能修改位置和**。在正常上下班時必須按時考勤，其餘時間不得考勤，否則考勤機按早退或遲到處理。
釘釘上的簽到和考勤打卡有什麼區別
我是李李啊 區別如下 1 定位功能不同 釘釘可以定位，更快捷。只要手機和網路沒問題即可。而考勤打卡沒有定位功能。2 適用人員不同 釘釘簽到用於外勤人員管理，適用於出差人員，位置不固定時使用。方便外勤人員簽到，去客戶拜訪簽到就可以完成，經常外出不固定辦公，開啟手機釘釘，進入工作，簽到即可開始簽到。考勤...
為什麼我的釘釘裡沒有考勤打卡這個功能
嗨呀你爹臨死前 因為管理員沒有把你新增進考勤組，你可以先聯絡公司釘釘管理員設定考勤組人員 可按部門 員工兩個維度設定考勤人員，也可設定無需考勤人員。關聯部門後，有新員工加入該部門時，會自動加入該考勤組 新增其他參與人員後，若員工所在部門被新增到其他考勤組，該員工不會更換考勤組。考勤組負責人可修改該考...
人臉識別考勤和傳統的考勤方法有什麼區別
傳統的考勤方式，是打卡，如果一方有事，可以叫一方幫忙打卡，老闆安全不知道。但人臉識別，就不同，完全取消了代打卡，你曠工，遲到，老闆是通過看考勤，一目瞭然。 112333束脩 1不能代打卡，增加作弊難度。2減少hr工作。 傳統的考勤方式一般通過考勤機進行，每月再由hr人員統計 分析，這無形中增加了人員...