事業單位可以向第三方借款嗎違規嗎

時間 2022-02-07 09:45:14

1樓:一坨坨

事業單位向企業借款,是違法的,且企業之間是不可以相互借貸的。

國家的相關規定如下:

《貸款通則》第二條規定:「本通則所稱貸款人,係指在中國境內依法設立的經營貸款業務的中資金融機構。本通則所稱借款人,係指從經營貸款業務的中資金融機構取得貸款的法人、其他經濟組織、個體工商戶和自然人。

本通則中所稱貸款係指貸款人對借款人提供的並按約定的利率和期限還本付息的貨幣資金。本通則中的貸款幣種包括人民幣和外幣。」。

《貸款通則》第六十一條規定:「各級行政部門和企事業單位、供銷合作社等合作經濟組織、農村合作**會和其他**會,不得經營存貸款等金融業務。企業之間不得違反國家規定辦理借貸或者變相借貸融資業務。

」。《貸款通則》第七十三條規定:「行政部門、企事業單位、股份合作經濟組織、供銷合作社、農村合作**會和其他**會擅自發放貸款的;企業之間擅自辦理借貸或者變相借貸的,由中國人民銀行對出借方按違規收入處以1倍以上5倍以下罰款,並由中國人民銀行予以取締。」之規定,對出借方取得的利息予以收繳,同時對出借方處以所取得利息l倍以上5倍以下的罰款,對借款方處以相當於銀行利息的罰款

2樓:來自西遞村粉腮紅潤的鵝掌楸

事業單位可以向第三方借款,我是違規嗎?當然可以,但違規不違規就不知道了。

3樓:

事業單位可以向第三方藉藉款嗎?這是違規的不可以借。

4樓:sky追風者

這個不算違規的,可以借款,到時還了就可以。

事業單位委託第三方和編外員工簽訂勞動合同.可以嗎?

5樓:匿名使用者

事業單位是可以委託第三方簽訂合同的,也就是勞動派遣合同。但是如果勞動者之前是和事業單位直接簽訂的話,現在事業單位要轉成派遣合同的話,職工可以不同意的,勞動者可以要求事業單位支付之前工齡的經濟補償金。

《中華人民共和國勞動合同法》

第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民**規定的最低工資標準,向其按月支付報酬。

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度,明確勞動合同雙方當事人的權利和義務,保護勞動者的合法權益,構建和發展和諧穩定的勞動關係,制定本法。由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2023年6月29日修訂通過,自2023年1月1日起施行。

2023年12月28日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議《關於修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》修正。

《中華人民共和國勞動合同法》

第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。

第八條 用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。

6樓:匿名使用者

與第三方簽訂勞務協議的形式通常就是我們說的「勞務**」或者「勞務派遣」。這種形式就我看是最不要臉的一種形式,是用人單位不負責任的一種表現。但中國現狀就是這樣,沒有辦法的,就業者屬於弱勢群體,只能認!!

如果你不認可一般就等於失去了這個就業機會。但就瞭解,事業單位提供的崗位一般是普通崗位,沒有晉級機會,雖然保險等還是齊全,但總收入不高。最擔心的是事業單位不會與你簽訂長期合同,甚至不會讓你連續在其單位工作滿10年。

最**的時光浪費在一個虛無的「事業單位」上真的沒有必要,而且事業單位從事的工作不會對自己人生有充實。還不如到民營企業去成長。民營企業現在也是良心企業了,事業單位反而還不是個東東。

鐵飯碗的意義不是在一個固定地方吃一輩子飯;而是到什麼地方都有飯吃。你說呢?!

7樓:匿名使用者

事業單位可以委託第三方簽訂合同的,也就是勞動派遣合同。但是如果之前是和事業單位直接簽訂的話,現在事業單位要轉成派遣合同的話,職工可以不同意的。或者要求支付之前工齡的經濟補償金。

8樓:匿名使用者

可以委託

大多數單位都是委託第三方的。

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