1樓：飄飄記
有的規模大，管理正規的快遞是安排輪休的。每天都有睡覺的時間，一個月至少有四天是休息的，只要你合理安排，把你負責的區域內的件送完。另外一般的快遞公司都有機動快遞員，在片區快遞休息時提供正常快遞服務。
關於休息：
快遞員工作性質特殊，他們幾乎全年無休，可以倒班休息，但不管如何當天的快遞都必須要有人去送，快遞有人去收。
具體工作流程：
1.06:00-07:00：要起床，不管天氣如何你都需要儘快起床趕去上班。如果家距離公司較遠，你就得起得更早才行。
3.08:30-09:00：出發按照想好的路線派第一批件，並在此過程中收快件。
5.11:00-11:30：出發派發第二批快遞和收快遞。
6.13:30-14:00：中午吃飯和做簡單的休息，如果上午的快件沒有解決完，就要利用這段時間加緊解決。
7.14:00-15:00：回公司將上午送出的簽單做資訊掃描，並將收到的快遞掃描錄入資訊後交給公司處理，然後等待分揀第三批快遞。
收入不穩定
快遞員工資提成部分主要是來自於攬件，一個攬件提成大約在10%左右，收件多工資就會多，收件少工資就會少。每個快遞員負責的區域會不同，如果運氣好的話，所在的區域發件多，快遞員月薪過萬不是什麼稀奇的事。
甚至有些厲害的快遞員自己不用做什麼事，直接請人讓別人來做體力活，但這畢竟只是少數情況。但是這些客戶也不是穩定的，說不定因為某個件沒做好、客戶生意慘淡、工廠搬遷或者倒閉而流失客戶。
2樓：新宇自行車
小快遞公司我沒有休息時間的。從早上8點到晚8點。除大節日外放假。
大快遞公司就有安排輪休時間了。工資當然按提成比例。小公司工資在2000左右。
大公司如；順豐快遞，一般在4000-5000元。
3樓：匿名使用者
有的。每天都有睡覺的時間，一個月至少有四天是休息的，只要你合理安排，把你負責的區域內的件送完。
另外一般的快遞公司都有機動快遞員，在片區快遞休息時提供正常快遞服務。
4樓：航家網
快遞是計件計算工資的，所以忙一點，收入高一點也是好的。
有的規模大，管理正規的快遞是安排輪休的。
5樓：
全年無休.但是過年不送,需要值班!工資每個地區不同!
快遞公司幾點上班
6樓：lee羅亞輝
一般為早上8點到下午6點。「雙11」期間，快遞員平均每天工作14個小時左右，超過80%的快遞員每天派件數量超過200件「每天6點10分起床，6點40分就要到公司簽到，晚上8點半快遞打包後下班，期間只有中午吃飯能休息10來分鐘，節假日也正常上班。」
2023年5月1日起施行的《快遞服務》國家標準明確叫停了「先簽字後驗貨」的規定，一直是消費者所詬病的「先簽字後驗貨」行為有望終結。
於2023年5月1日起實施的《快遞服務》國家標準規定，快遞公司收派員將快件交給收件人時，應告知收件人當面驗收快件。
對於代收貨款快件，網路購物、電視購物和郵購等快件，收件人可先驗收內件再簽收。驗收時，可對內件外觀和內件數量進行清點，但不能對內件進行試用或進行產品功能測試。這一規定意味著，快遞公司將無權要求消費者「先簽字後驗貨」。
擴充套件資料
目前所有的快遞公司的規定都是相同的,必須由收件人本人簽收。當然快遞員在送達快遞時,並不一定完全遵照執行。
正常情況下，有所快遞(ems、申通、圓通、中通，韻達等)是送給本人的，但有個別特殊情況：
1、代收貨款郵件，因牽涉到現金，所以我們先**通知使用者郵件已到，告知代收款金額，然後同使用者協商投遞方式；
2、當地駐軍的特快郵件，因軍營不能隨便進入，所以部隊的郵件都是由部隊收發員統一代收(與部隊簽有協議)。
7樓：我不要太可愛
快遞公司的上班時間一般是早上8點至下午6點，收件與派送一般為早上8點到晚上7點左右，特殊急件會送到晚上10點，不同地區不同快遞，上班的時間會有所不同。
送快遞一般不會晚上送，但快遞物流是24小時不停的，分撿，中轉是24小時都在執行的，基本上是以晚上為主。高速凌晨2點至5點貨車是不讓跑的。
8樓：團長是
快遞員上班時間，早上：8點至下午6點，收件與派送一般為早上8點到晚上7點左右,特殊急件,會送到晚上10點。
送快遞一般不會晚上送，但快遞物流是24小時不停的，分撿,中轉是24小時都在執行的,基本上是以晚上為主。高速凌晨2點至5點貨車是不讓跑的。
9樓：匿名使用者
一般快遞網點都是8到9點上班，晚上8到9點就會下班。
一些用於中轉作用的快遞網點就會特別晚才會下班，會工作到12點左右才會下班，因為會有很多下級網點的快遞送來處理，要處理完了才可以下班。
一般正規的快遞公司都是早八晚五，所有的快遞公司都是上午十點和下午四點各發貨一趟，一天兩次。只要在發貨前半小時將貨交到快遞人員手中寄掉就可以了。
10樓：寶貝馬龍福
快遞一般都是七點上班＼然後去領快遞＼領完後也就可以去分發你的快遞了＼一般早上8點左右＼你就能在各單位的快遞員送貨了＼他們的工作量一般是領到快遞＝個小時左右內送完＼送完後＼你還可以去領貨。
11樓：地下的錢你撿嗎
快遞公司一般是7點多吧我覺得這個應該是起的很早的因為這個很快的你可以去看下
12樓：匿名使用者
圓通快遞的正常上班時間是9點左右，一般分揀完屬於自己區域的快件後要到十點才可以出去派件。
因為需要上級網點先送快遞過來才會有件發，一般最下面的網點都是早上比較晚才上班，如快遞公司的其他工種就會上班比較早。
13樓：
不同地區、淡旺季的不同，圓通上班和下班時間是不一樣的：1、一般快遞網點都是8到9點上班，晚上8到9點就會下班。2、但是也有一些用於中轉作用的快遞網點就會特別晚才會下班，會工作到12點左右才會下班，因為會有很多下級網點的快遞送來處理，要處理完了才可以下班。
14樓：打遍泉城無敵手
你好朋友，我就是快遞員，很高興為您解答問題奧。
公司一般都是八點上班。
但下面很多分部網點七點多就開始營業了。
另外友情提示，五一不放假，正常。
祝你好人一生平安，滿意請採納，謝謝
15樓：追憶丨血族
不同的地方不一樣，快遞基站一半都是8，9點
16樓：初瑾員寒天
一般早上上班是8點左右·下午的話沒有時間固定··比較忙的時候都是隨叫隨到的
17樓：朱耀僑宜楠
一般早上七點就上班了，因為派件人要跑好多地方，所以等大家8點上班的時候正好可以收到包裹，對於特殊服務的快遞，可能時間會更早，希望對你有幫助，謝謝
18樓：對他說
做快遞員就是在做一個和時間賽跑的人，很多快遞員的工作時間是10-15個小時。 06:00-07:
00：要起床，不管天氣如何你都需要儘快起床趕去上班。 08:
00-08:30：快遞公司一般都要開始上班了。
08:30-09:00：
出發按照想好的路線派第一批件，並在此過程中收快件。 10:30-11:
00：回公司分揀下一批快件，並將收到的快遞掃描錄入資訊後交給公。 11:
00-11:30：出發派發第二批快遞和收快遞。
13:30-14:00：
中午吃飯和做簡單的休息，如果上午的快件沒有解決完。 14:00-15:
00：回公司將上午送出的簽單做資訊掃描。 15:
00-20:00：出發派發第三批快遞和收快遞。
19樓：瑩妹
我有朋友說他在做快遞的，下午3點上班，晚上凌晨3點才下班，是真的嗎？他有騙我嗎
順豐快遞的快遞員有沒有休假的呢？有的話一個月幾天假呢？
20樓：小小小然兒
這個要看您所在地的順豐**點的規定，正規休假時間是一個禮拜休一天，但如果有人請假的話，可能你就沒得休息了。我這邊常來的一個順豐快遞小哥哥，他基本是天天上班，然後休長假。可以調休的。
上班時間是早上7點半到晚上8點左右。
擴充套件資料
2023年，順豐誕生於廣東順德。2023年12月12日，順豐速運取得證監會批文獲准登陸a**場，2023年2月24日，正式更名為順豐控股。 ****002352。
順豐系國內領先的快遞物流綜合服務商，立志於為客戶提供一體化的綜合物流解決方案。順豐不僅提供配送端的高質量物流服務，還延伸至價值鏈前端的產、供、銷、配等環節，以客戶需求出發，利用大資料分析和雲端計算技術，為客戶提供倉儲管理、銷售**、大資料分析、結算管理等一體化的綜合物流服務。
順豐同時還是一傢俱有網路規模優勢的智慧物流運營商。順豐擁有通達國內外的龐大物流網路，是一傢俱有「天網+地網+資訊網」三網合
一、可覆蓋國內外的綜合物流服務運營商。
21樓：漫長的拼搏
這個要看您所在地的順風**點的規定，正規是由休假的，一個禮拜休一天，但是他所負責的區域收發派件正常，因為輪休。希望對您有幫助
22樓：匿名使用者
快遞有休假的，每個星期一天，星期六或星期天，
國家規定節假日都是輪休，具體幾天要看公司安排。
23樓：
要看您所順風**點規定規由休假禮拜休所負責區域收發派件輪休希望您幫助
24樓：匿名使用者
跑寫字樓的有周末，跑住宅的只有輪休，還有些地方人手不夠的話一天都沒有
25樓：匿名使用者
應該是有的，沒有哪家公司不給員工休息的，不過我覺得是給單休。
26樓：雷陽
嘴巴上說一個月4條實際上可能只有2天，一天12小時以上，信不信由你。
27樓：匿名使用者
不知道哦，打順豐客服問問
快遞員應該有休息時間嗎法律規定
28樓：童陳律師
應該有，只要是勞動者都應該有休息時間。一年的法定節假日總共十一天，這是全體公民放假的節日。用人單位可以根據實際情況安排休假日期，不能安排休假的，單位應當支付三倍工資的加班費。
如果用人單位按做六休一執行，但沒有按規定支付星期六的加班費或是沒有在半年之內安排調休，則是屬於違法的。
法律分析根據相關法律的規定，法定休假日用人單位應當安排勞動者休假，並支付工資報酬。因為生產經營工作需要，安排勞動者工作的，除相關法律規定的情形之外，應當徵得勞動者同意，並按勞動合同規定日工資或者小時工資標準的百分之三百支付工資報酬。一週休一天不違法，但一週工作六天不給加班費、又不給補休的違法。
職工每日工作八小時、每週工作四十小時。企業和不能實行相關法律規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排週休息日。用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日是直接法律規定的休息日。
企業一週保證一天休息日是為法定休息日規定，但對於超過職工每日工作八小時或每週工作四十小時以外的勞動者工作勞動，要根據實際情況靈活安排週休息日。沒有安排休息的應一律按加班處理。勞動者的加班費是本人工資的一倍半，雙休日是兩倍，法定假日是三倍。
用人單位在法定節假日應當依法安排勞動者休假。用人單位安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
相關法律沒有規定勞動者一週應休息二日，這是最重要的;國家機關、事業單位，與企業是有區別的，勞動者的工作時間法律做出了明確規定，企業為提高生產進度進行加班的，勞動者可以選擇補休。
法律依據《中華人民共和國勞動法》
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
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