1樓：小布什的父親
我認為你就死心吧，你應該沒有被錄取。在招聘時為了照顧應聘者的心情，對於未錄取的，一般不直接答覆，最經常的做法是告訴對方「等通知」，而你現在的情況就是「等通知」，你最好不要再等了，趕快另謀高就吧，別誤了大好時光。
就你剛補充的幾句話可以判斷，他們招的這個職位並不是很急要，可有可無的，那你更是要儘快另謀高就了。
2樓：想要養貓
這個難說，針對你所說的情況有向下幾種可能：
1.招聘時間為07年11月16日至08年2月14日，因為還未到截止時間，所以作為公司而言，應該還是抱著「廣撒魚網，擇優而釣」的心態吧。
2.可能能作主的頂頭上司真的沒空。
3.可能該公司招聘的職位是為新一年而設，現在年底，沒有那麼早通知你就職的必要。
4.其它原因。
5.可能就如你擔心的～～～
總而言之，平常心吧，是你的跑不掉！
3樓：匿名使用者
這樣的話，肯定希望不大了。
如果合適的話，會通知你的。
都這麼久了，說明他們另外有計劃。
自己趕快尋找別的工作吧，不要只等這個。
4樓：殺手老
另謀高就吧，別誤了大好時光是你的跑不掉的，
要是被自己完全沒聽說過的公司錄用，應該瞭解些什麼呢？
5樓：侍飛翰僪敏
沒進去之前的瞭解都是空無的，沒有用的，只能是泛泛的瞭解。
關鍵是進去後瞭解公司的老人，然後就是觀察中層管理人員是怎麼上去的，如果是從基層提拔的，那還是有希望的。
註冊資本瞭解了也沒什麼用，現在協助註冊的公司多了，註冊資本他們完全可以做假。
用人單位提問：1.公司的主營方向。2.自己的工作範圍。3.薪金的發放標準和增長幅度已經福利保障。4.注意簽定勞動合同是否合法。
如果單位氣氛比較好的話，即使單位小一點也是很有發展的，並且對自己的提高很有好處，特別是剛工作的朋友。
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