1樓：鑽石陶子
當然可以了 直銷是未來的趨勢 值得奮鬥的 安利公司是一家日用品公司 兩大理念 一是給消費者提供優質的產品 二是給每個平凡人提供公平的創業機會 公司注重的是人的培訓 不論我們來自於哪個階層 透過學習 從內心到外表 都會不斷提升 市場是可以世襲和永久的 自由 希望 家庭 獎勵是公司對每一位營銷人員的承諾 也是挖井的事業 累積的事業 為您生活添色彩
2樓：匿名使用者
2023年國家立法直銷法，2023年安利中國拿到了全國直銷的牌照
安利公司的公司的企業文化是非常值得借鑑的文化，他教會我們幫助別人同樣也幫助自己，維護家庭關係，怎麼樣教育小孩子等，公司都有一套培訓計劃，而且都是免費的哦，是要你是安利的直銷員，都可以不定期的去學習，哪怕你不做安利，學到了也是非常有用處的，安利公司教會我們，怎麼樣去賺錢，有錢有怎麼樣去享受生活等，做安利的境界是有錢有閒，奮鬥3-5年你就可以興奮輩子，安利的市場是世襲和永久的，是要你的市場還在，你就有源源不斷的收入，哪怕你不做安利，安利公司也會把你錢一份不差的都給你，就像你建立了一個管道一樣，只要管道不破，就會有源源不斷的水流進你的口袋。
這不同於打工，你打一天的工就有一天的收入，一旦你聽下來了，你就沒有收入了，做安利就是做管道，利用你的業餘時間把安利這個管道搭建好了，你就可以提前退休，去享受你不用工作就有錢，還有大把的時間去花吧。你說好不好，值不值得去做。
3樓：通楓
選擇好的公司，大家都單心，我做了安利去年做了一年，不怎麼好，如令我投資三個月，都比那兒利潤好多了，下面2百人，十家連銷超市
安利直銷究竟是好是壞，值得加入嗎？
4樓：貓又
大家都只做好事不做壞事，安利就是好的。如果自己願意只做好事不做壞事，就可以坦然加入。
5樓：小香香灬
我簡單的幫您分析一下 安利在國內執行時間比較長，也因為其獎金分配製度的原因，導致想要有大的發展和成就需要大量的時間、精力和更多的流動資金做為支援，所以，成功的人士是有，但沒有成功的人更多。由此導致一個後果，那就是有很多負面訊息的傳播。所以，雖然，有很多人承認安利是合法的直銷公司，但不會從事這家直銷企業。
第二從消費群體來看，首先確定的是目前購買這家公司的產品的人士，大多數都屬於安利的直銷員。真正的消費群體並不是很多。第二點：
安利公司的制度，也導致了大多數直銷員存在存貨的情況，自己是不是捨得用是一回事，更多的原因是自己根本就用不了。那麼就只有零售，產品少的話，還好一些，如果多的話，那麼，以正常的****確實有些難度，所以，就出現了安利產品在網上，市場上出現的各種低**都有的狀況。所以，如果以消費群體定位的話，不說能賣出去多少東西，即使賣出去了，大多都是自己還要貼錢。
第三：從目前市場上來看，安利已經在中國執行了近二十年的年頭，直銷員也已經遍佈全國各個大中小城市市，所以，現在再想開創一片疆土，那更是難上加難！ 當然了，以上只是做了一些分析。
如果您想從事直銷行業的話，還是根據自身情況來選擇直銷公司。這樣會增加成功的機率，也會更容易運作。 免費專業提供：
直銷諮詢、直銷（傳銷）團隊嫁接與轉型、直銷團隊品牌策劃、團隊系統建設等業務
做安利直銷人員到底怎樣?
6樓：停車楓林晚
我給你看一下他們的遊戲規劃，看看安利銷售人員的具體盈虧情況：
（1）20%的服務獎（優惠顧客獎），這個獎幾乎"讓利"給"顧客"了，沒有人拿到，就不用說了；
（2）3%——21%銷售獎（再加3%、6%的），我們可以想想，讓一個人去上門給人推銷日化和保健用品，給20%的提成，有幾個人能賺錢的？顯然，只靠這部分獎獲取收入的人基本是虧本經營；
（3）作到銀章，要求自己的團隊一個月銷售額達7-8萬。完成這個業績，當月可以收入21%，即收入1.5萬元。
可是，這也就是一個月的收入，其他的月份呢？而且，我們來看看就這1萬多元是否盈利了？因為，還要給團隊的人分成，還有管理成本等。
一般來說，完成7-8萬元的月銷售額，如果通過發展的下線來完成，需要30-100個下線（每個人每月銷售額1000-2000元不等），這些下線要從中拿走一大半的提成，即這個銀章還剩5000元的收入，試想，有幾十個下線，在**活動？安利是不提供辦公的地方的，這些人找個聚會的地方，一個月怎麼也要1000元的租金，另外，你不可能讓每個人都去安利的店鋪提貨，你還要備貨，銷售7-8萬元的東西，怎麼備貨也要1-3萬吧？這就是你的投入了（誰說做安利不需要投入，門檻低？
從現在開始，門檻就開始提高了），還有，有的時候你的團隊只銷售了4-5萬，你為了上銀章，還要再投入3-4萬，這個時候，與你的5000元收入相比，還是在虧本，而且，還投入了許多，就**牢了。
所以，作到銀章，還是虧本經營。
（4）作到金章，是有六個月達到7-8萬元的銷售額，顯然，與銀章一樣，還是虧本經營；
（5）作到翡翠，是發展3個金章，一個金章是有6個月達到7-8萬元的銷售額，6個月共計48萬的銷售額，再加上其他銷售額，一個翡翠下面的團隊一年的銷售額150-250萬，這個翡翠這個時候主要拿領導獎（4%和1%），按4%和1%的領導獎計算，收入是7萬-8萬/年。當然，翡翠是參與年底分紅的，按安利2023年，有1萬左右的翡翠（這個數字安利最清楚），即100億的0.25%由這些翡翠來均分，一個翡翠可以分2500元，即一個翡翠一年的收入合計是8萬左右。
可是，這還沒有算他的投入，他還要自用，而且他的團隊這個時候約有500人，等於說，他管理著500人的團隊，收入8萬，哪有盈利可言，如果在一個普通公司，管理500人，收入會是怎樣？所以，作到翡翠，依然是虧本經營。
（6）作到鑽石，是發展6個金章，與翡翠的計算一樣，他的4%的收入達到14-16萬元，再加上分紅，按安利2023年有1000個鑽石計算，一個鑽石可以分紅3萬左右，合計一年的收入是16-20萬，也就是月收入1萬多元了，這個時候，他的團隊約有1000人左右。這個時候，他的培訓室就更大了，一個月的租金至少也要5000元吧，再加上其他支出，而且，他還要備貨，1萬/月的收入能維持的了嗎？可以說，他這個時候幾乎沒有什麼利潤。
不過，還好，他是鑽石了，可以到處講講自己的成功事蹟，收點演講費什麼的，一場5000元，一年講幾場，還是略有贏餘的，可憐的就是那些聽講的了，還要交門票費，沒想到這些鑽石就指著這些門票的收入了。可以說，作得好的鑽石，也就略有贏餘，不好的，能保本不錯了。
（7）作到行政鑽石，是發展9個金章，團隊有1500人左右，4%年收入為22-24萬左右，按2023年安利約有100個行政鑽石，0.25%的分成每個行政鑽石可以分25萬-30萬，一年的收入是50萬左右，再加上講課費（一場高一些了，1萬元一場），年收入合計60-70萬元。這個時候，除去成本，可以說是略有贏利了。
（8）作到三鑽、五鑽的，2023年有10-20個，年收入終於超過100萬了，終於發了；
（9）作到皇冠，2023年也就幾個人，收入幾百萬。
從上面的分析可以看出，在安利，作到鑽石以下的都是虧本經營，作到鑽石以上的有多少人呢？按安利2023年有1000個鑽石，100個行政鑽石，20-30個3、5鑽，幾個皇冠，總共贏利的人也就1200人左右，那麼，有多少人再做安利呢？安利說有13萬人，這個賺錢的比例是1%，意味著99%的人是虧本經營。
另外，有的人測算，做安利的有100萬人，因為安利有1000個鑽石，一個鑽石的團隊是1000人，就有100萬人了，說以，這個100萬人的說法還是很有道理的，這樣來看，做安利的人也就千分之一的人盈利
""安利不是騙人的,它是教你如何去欺騙你身邊的人,把你的親人和朋友身上的肉割下來,煮熟吃掉,再把剩下的湯潑在地上,讓你像狗一樣的的舔乾淨,還得在它身邊吠叫,感謝主人,再幫主人去咬下一個我們身邊的親人. 不要分,只希望讓每個中國人都知道安利的**.他不是欺騙你的錢,是讓你去欺騙你身邊的人.
" 這個觀點我認同，不過不能那麼直接，因為它在中國還是合法的呀！
7樓：
請那個副總裁告訴我們一個99％的人都賺錢的行業
其實，在任何行業都是少數人賺錢，就好像全球65億人，才有多少億萬富翁呢？答案很顯然，任何行業，包括直銷在內，肯定都是少部分人賺錢，那麼就看我們自己如何爭取進入那少部分人當中阿
8樓：輝哥茶館
有錢有人就能做!有錢可以重複打貨!有人可以賣出產品!
你有嗎?
9樓：匿名使用者
那就要看你有沒有那個本事了
做了安利幾年了，一直也做不起來，該怎麼辦，放棄嗎*？？
10樓：搜中信老師
有多方面的原因的
這主要和人脈有關係，其次是團隊的制度，至於怎麼規定是專案的性質所決定的，在這裡三言兩語說不清楚。當然，這也團隊的運作模式、宣傳方式等等有一定的關係。
最後。確定這些以後可努力去做，不管做什麼專案努力去做可能會成功，但不努力去做畢竟失敗。
要考慮跟人因素，考慮是否能做好這個專案，其次就是給自己做一套相應的營銷方案。在做這個專案中遇到什麼樣的問題，怎麼解決等等吧！都要考慮到。
希望能夠幫助到你，若問題仍未解決可直接找 』中 信 老 師 『**詢問即可
11樓：可愛的愛的芬芳
你做的是屯貨的安利團隊嗎?如果你進的團隊是屯貨的，你就別做了，多一個直銷難民，也多了一個恨安利的。
12樓：愛牛
如果幾年如一某一行業，早就可以了。
直銷＝忽悠，還是懸崖勒馬吧！
13樓：輕鬆創始人
需要正確的時間、正確的地點找到正確的人
14樓：獨孤蠢蠢
假設從a到b,步行需要1小時，如果走了2小時還未到？理智的人接下來會去做什麼事呢？
很多人會選擇導航，或問路！:)
然而我們在安利裡邊呢？
做兩到三年，獲得財務自由？
五年都過去了，財務自由無從談起，連被動收入都幾乎沒有！
這就不對了。
建立管道，雖說還沒財務自由，起碼當我停止工作時，未來五年吧，不說太長，起碼未來五年有一定的被動收入吧！
4×4是個荒唐愚蠢的提法。一下子開啟20個前排，總有4個留下，如此邏輯，換來的問題是:都五年以上了，別說四條管道，起碼兩條管道建立了吧？
如果兩條管道建立，真的也不錯，起碼15萬左右的被動收入，q12的領導獎一直在拿...
4×4，為何不說20×20？明明20個前排，為何不叫20×20？
那，為何那些領導人做起來了呢？
當你有重要疑問時，當你的諮詢線無法回答時，如此回答似乎天衣無縫。
為什麼領導人做起來了呢？看來是我努力不夠，很多人得出這樣的答案...直到放棄。
我想告訴你，任何一件事成功，都需要天時地利人和三個必要條件，絕不僅僅努力就夠:)
有沒有做安利的？好做嗎，安利直銷公司怎麼樣？現在還做嗎
要說好做其實也好做，紐崔萊純天然製品，不含任何化學新增劑和防腐劑，國家體操隊的運動員都在用的，產品絕對沒問題。但是不好做的地方就是要面對大多數人對於健康的忽視和對於直銷模式的思維空白。其實無論做安利的什麼產品，都要面對大多數人分不清直銷和傳銷的現狀，但是個人舉得還是值得做的。因為做別的也要面對困難，...
直銷行業的前景如何，現在加入還有商機嗎
手機使用者 財富第六波 每一個時代都有一個引領時代進步的趨勢，剛剛過去的財富第五波就是大家所知道的健康產業，在這個產業中孕育了無數的千萬 億萬富翁。或許你是第五次財富風波中的一份子也創造了理想的收入 或許你已經錯失良機，眼巴巴看著這麼多的千萬 億萬富翁的誕生自己卻一無所有。有句話說得好 有錢難買早知...
天津天獅現在還能不能做，天津天獅公司能做嗎
沒有能不能做，只有適不適合你自己做。首先可以肯定的是類似於天津天獅這種的模式是傳統的模式，而且現在還出現了很多的分支體系分部在北方大部。運作了十來年了，現在的巨集觀調控又相當的厲害。能不能做？自己要量力而行。第一點，要明白你能否忍受二地分居的痛苦。第二點你能否忍受一直生活在謊言之中。第三點，你的人脈...