1樓：匿名使用者
在澳門工作是不需要繳稅的，哪怕工資再高也是不用繳稅的！但是外勞人員必需要交勞務費，也有些公司稱做服務費，一般是200~300每月，不過現在200每月的都很少了，基本上是300每月，就算放年假什麼的，也是要交這個費用的，剛去的話，一般是要先預交一年的，也就是3600元，第一年每月交300，預交的3600是用來抵第二年的，也就是說第二年不用交勞務費的了，但是說，工作不滿1年半或兩年是不能退這個預交費用的。
你說澳門的最低工資呀，應該是3500還是4500吧，這個就不太清楚了。。。但是大部分公司都是要求加班的，平時加班費是元每小時，節假日是雙倍或三倍的。
要加分哦樓主！
2樓：匿名使用者
如澳門公司請， 有外勞證， 大部份都要交稅， 並且是預繳的， 按月交， 稅項為年結， 兩年後可退回多出稅項， 先到稅局核對， 再去銀行取錢， 交稅要看你工資， 也要看當年的優惠， 如只交四分之三等， 但澳門稅很低的， 肯定少於百分之十。
3樓：匿名使用者
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ap7,到出入p境事務所下x車y,下h車q就到了m
4樓：匿名使用者
需要繳稅，但是不多，超過15000交，最低工資，4500
在澳門工作，要想換工作，如果藍卡到期了要等半年才可以去申請藍卡嘛？有人說是不用的，除非是藍卡沒到期
5樓：
藍卡到期不需過冷河吧，是藍卡沒到期才要半年過冷河吧。
本人持澳門藍卡在澳門上班，想在深圳坐船過澳門可以嗎？有的話，具體航班是？**是多少？要坐久？
6樓：匿名使用者
跟平常在關閘出入沒兩樣。
第一次持l證過澳門需要提前報關嗎？
7樓：深圳市源豐祥報關****
l簽過澳門是不需要提前報關的。
8樓：深圳市拓普**鏈****
l簽證是我國簽證種類的一種，l 也就是旅遊簽證的意思。l簽過澳門的是不需要提前報關的。
在澳門工作 藍卡沒到期就辭職了 需要過冷河嗎
9樓：匿名使用者
根據經第4/2013號法律所修改的第21/2009號法律第四條第二款之規定，非居民獲發的「外地僱員逗留許可」被廢止或失效時，則六個月內不得獲發新的「外地僱員逗留許可」，這限制俗稱「過大冷河」，但基於下列原因而被終止「外地僱員逗留許可」的情況除外：
【一】原「外地僱員逗留許可」期限屆滿，而新的「外地僱員逗留許可」是由原許可失效時僱員所屬的僱主提出申請；
［即：僱主只要在「外地僱員逗留許可」到期前60日內向本局出入境事務廳外地勞工事務警司處提出續期申請，即可被視為符合此項規定。］
【二】勞動合同失效；
【三】僱主獲發的「聘用許可」被廢止；
【四】僱主與僱員雙方協議終止勞動關係；
［即：僱主、僱員或其合法**人必須遞交由僱主（或僱傭兩方）簽署，宣告勞動關係的終止是雙方共同協議的宣告書。］
【五】僱主不以合理理由解除勞動合同或單方終止勞動合同；
［如：屬僱主不以合理理由解除勞動合同的情況，僱員或其合法**人必須出示由許可權機關（例如：勞工事務局）發出之證明檔案作左證。］
【六】僱員以合理理由解除勞動合同。
［即：僱員或其合法**人必須出示由許可權機關（例如：勞工事務局）發出之證明檔案作左證。
10樓：濤聲海韻
員工離職通常分為以下幾種型別：自請辭職、解僱離職、符合勞動合同終止情形離職，如退休、勞動合同到期不再續簽、員工失蹤或死亡等。
1、自請辭職：
根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需提前三日通知用人單位。因此，對於自請辭職者，應注意審查其是否在法律規定的時間內提出，同時，要求其填寫《離職申請單》，經用人單位同意後可辦理離職手續。這裡，應特別注意的是，員工在職期間造成用人單位損失需要賠償的，應在員工離職時一併結清賠付事項。
2、解僱離職或者自動離職：
員工違反《勞動合同法》第三十九條有關規定的，用人單位可以單方解除勞動合同。第四十三條規定了用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。
符合《勞動合同法》第三十九條規定的六種情形而被用人單位給予解僱處分的，用人單位應首先知會工會，工會同意解僱處分的，由人事部門製作《員工獎懲公告》，在單位範圍內有效公告。在公告生效之日起，人事部門製作《員工獎懲通知》，並向員工本人送達，員工憑該通知直接辦理離職交接手續。
員工未經任何離職申請不告而別的情形，類似的還有嚴重違紀違規應予解僱處分之員工不告而別的、或員工未依照規定時間提出離職申請自行不告而別的，這些員工不告而別時間達到一定合理期限、符合用人單位規章制度中規定的解僱情形的，可視為其「嚴重違反規章制度」，由人事部門知會工會，經工會同意後，釋出《員工獎懲公告》，自《員工獎懲公告》生效之日起，雙方勞動關係解除。與此同時，用人單位應在合理期限內以《解除勞動合同通知書》的形式催告該員工辦理工作交接手續。經催告後逾期仍未前來辦理的，視為該員工放棄其所有權利。
因此給用人單位造成損失的，用人單位有權要求賠償。
3、符合勞動合同終止情形離職：
員工符合《勞動合同法》第四十四條規定的勞動合同終止情形的，在終止情形屆滿前30日內，用人單位人事部門應出具《勞動合同終止通知書》並向員工本人送達，員工憑《勞動合同終止通知書》方可辦理離職手續。員工因故失蹤或死亡的，勞動合同終止之離職交接手續由其部門主管憑《勞動合同終止通知書》辦理。
澳門藍卡可以自由出入拱北嗎
11樓：笨牙子
可以啊～只要你不嫌麻煩，因為雖然你在珠海那邊可以自助過關，比較快一點，但在澳門海關那邊還是得排隊～挺浪費時間的。
12樓：匿名使用者
可以。但只有在大陸可以用指紋。到澳門關也要排隊。
我在澳門藍卡工作是洗房工人，實際的工作是司機，今天凌晨被警察查車
13樓：喜氣東來福滿門
這是當地治安管理措施，你不做違法犯罪的事，或者不違章行車，不必擔心。網友建議，僅供參考。祝你好運！
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