1樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位非法拖欠勞動者的工資，勞動者有欠條的，可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《勞動合同法》
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支援和幫助。
2樓：匿名使用者
可向被告所在地人民法院提起訴訟，如勝訴後可以依據法院生效判決，向一審法院或被告財產所在地法院提起強制執行申請。
農民工工資拖欠上法院起訴，官司怎麼打起訴需要什麼材料？
3樓：商標註冊
用人復單位拖欠勞動者工制資的，勞動者可以bai向勞動監察投訴，或者du
申請勞zhi動爭議調解仲裁，
dao未經勞動爭議仲裁的人民法院不立案。
不構成勞動關係，屬於其他法律關係的，可以直接向人民法院提起訴訟，去法院起訴立案需要有原告身份證明、起訴狀、相應的證明材料、並預交訴訟費用。
法律依據：
《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
拖欠農民工工資可以向法院提起訴訟嗎?
4樓：
不但可以向法院起訴，要求付清欠薪外，還可以要求賠償，這些都是符合勞動法精神的。
5樓：
勞資糾紛首先是向勞動部門申請勞動仲裁。如果勞動仲裁不受理，憑不受理通知書向人民法院起訴。
6樓：佛山律師諮詢
拖欠工資屬於勞資糾紛的範圍，首先要經過勞動局處理，如果結果不滿意，在向法院提起訴訟。
7樓：匿名使用者
可以的，但首先自己要有證據，在上班的時候多留心下看有沒證明，然後可以考慮去勞動仲裁機構或者去法院起訴，都是可以的。
8樓：工保網
長期以來，我國農民工社會群體由於數量龐大，且缺乏維護自身合法權益保障的意識與能力，在社會群體中一直處於弱勢地位。因此，農民工工資拖欠問題，一直是國家重點關注的社會群體問題之一。
近年來，為有效治理農民工工資拖欠問題，保障農民工各項合法社會權益，國家相繼出臺多份政策檔案，在各重點行業領域，大力整治農民工欠薪問題。此次將於5月1日正式施行生效的《保障農民工工資支付條例》，首次以**行政法規的形式，明確相關責任主體的責任義務，並通過相關制度辦法與處罰措施的施行，有效保證相關責任主體切實履行農民工工資支付義務，為農民工工資支付提供有效保障。
1、明確相關活動主體責任義務
作為國內勞務用工密集型行業領域，建築施工，一直是農民工工資拖欠問題存在的重點行業領域。此前，大量的農民工工資拖欠問題，其主要原因即是由於相關建設活動主體責任劃分不明，同時缺乏或無法有效執行嚴格的欠薪處罰措施。
此次《保障農民工工資支付條例》的出臺，以**行政法規的形式，首次明確了相關建設活動主體在農民工工資拖欠問題中的責任義務，並通過嚴格的處罰措施保證相關責任義務的切實履行。
建設單位
首先，依據《條例》規定，建設單位應當有滿足施工所需要的資金安排，工程專案方可開工建設，否則相關建設主管部門將不予頒發施工許可證。同時在**投資專案中，不得出現施工單位墊資現象。
這從源頭上為農民工工資順利發放提供了有效的資金保障，同時**投資專案不允許施工單位墊資，一方面減輕了施工企業的資金負擔，另一方面確保建設單位有著足夠的資金實力投入專案建設，在市場準入方面形成保障，避免缺乏資金實力，利用金融槓桿或施工方墊資方式的「劣幣」進行建築市場。
其次，《條例》規定建設單位應當在施工合同中明確約定工程款計量週期、工程款結算辦法以及人工費撥付週期（不超過1個月）。建設單位在建設活動中應依照合同約定及時支付工程款，在人工費一項上及時足額撥付到農民工工資專項使用者中，保證農民工工資支付。
因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用，由人力資源社會保障行政部門、相關行業工程建設主管部門按照職責責令限期改正；逾期不改正的，責令專案停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款。
大量的農民工工資拖欠糾紛中，施工方或具體勞務分包單位都並非欠薪問題的主要原因，問題的根源往往在於建設單位未能及時足額的支付工程款，以致於施工方或勞務分包單位只得自行墊付或無法支付農民工勞務工資。《條例》明確規定建設單位支付工程款的主體責任，並對其履行主體責任行為規定懲處辦法，能夠有效促使建設單位履行工程款支付責任，避免因工程款支付引發的農民工工資拖欠問題。
施工總承包單位
此次《條例》出臺，對於施工總承包單位做出了以下幾方面的責任規定：
開設農民工工資專用賬戶。由施工總承包單位開設專項賬戶，建立賬戶資料，專項用於農民工工資支付。
實名制與分包單位勞務用工監督。施工總承包單位實行用工實名制，與農民工簽訂勞動合同，並派專職人員對分包單位的勞務用工進行監管管理，包括施工現場用工、考勤、工資支付等監督管理。
工資代發與工資清償責任。施工總承包單位對分包單位承擔工資代發責任，一旦出現分包單位拖欠農民工工資或專案轉包拖欠農民工工資，施工總承包單位須先行清償，而後再進行追償。
農民工工資支付保證金。《條例》規定施工總承包單位履行農民工工資支付保證金制度，即農民工工資支付擔保，專項用於支付農民工被拖欠工資。
同時，為保證施工總承包單位切實履行上述責任義務，《條例》還針對其相應責任情形作出不同處罰規定。
如，未編制工資支付臺賬並依法儲存，或者未向農民工提供工資清單，經人社部門責令改正而逾期不改的，對單位處2-5萬元罰款，對相關負責人處1-3萬元罰款；
再如，施工總承包單位未實行實名制管理、建立農民工工資專用賬戶，或履行農民工工資支付擔保，經主管部門責任改正而逾期未改的，將責令專案停工，並處5-10萬元罰款，嚴重者還將限制其承接新工程、降低其資質等級證書。
除了建設單位與分包單位之外，《條例》也對分包單位與相關金融機構作出規定：分包單位對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任；金融機構則對農民工工資專用賬戶的日常管理負責，一旦發生資金未按約定撥付等情況，需及時向施工總承包單位通知。
2、推行工程擔保，保障農民工工資支付的制度施行
《條例》內容不僅對各相關活動主體的責任義務進行明確規定，還為保證相應責任義務的履行提供了制度保障辦法，即推行工程款支付擔保與農民工工資支付擔保。
第二十四條明確規定：建設單位應當向施工單位提供工程款支付擔保；
第三十二條規定：施工總承包單位應當按照有關規定儲存工資保證金，專項用於支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。工資保證金可以用金融機構保函替代。
工程款支付擔保，即由銀行、保險公司、專業擔保公司作為保證擔保人，向承包商保證建設單位按照合同約定支付工程款，一旦建設單位違約未及時足額支付工程款，則由保證擔保人承擔相應擔保責任。
農民工工資支付擔保，即是由施工總承包單位以現金保證金形式，或由銀行、保險公司、專業擔保公司作為保證擔保人，向相關主管部門提交保函，保證農民工工資的按時足額支付，一旦出現違約情形，由施工總承包單位提交的現金保證金或保證擔保人承擔農民工工資的支付責任。
近年來，由保險公司作為保證擔保人提供的工程款支付保證保險與農民工工資支付保證保險，經各地試點應用證明，能夠有效發揮農民工工資支付保障作用。此外，在協助****監管與減輕企業負擔方面也日益發揮著重要制度保障作用。因此，《條例》在內容中重點規定：
建設單位未提供工程款支付擔保導致拖欠農民工工資的，建設單位不僅將被限制其新建專案，納入信用記錄，還將被責令專案停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款；
施工總承包單位未提供農民工工資支付擔保，將被責令專案停工，並處5萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重的，給予施工單位限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰。
此次《條例》出臺，在明確相關活動主體責任，保證農民工工資支付方面將起到有效保障作用。同時，《條例》還有效推動著工程款支付擔保與農民工工資支付擔保的市場應用，為規範相關活動主體切實履行其責任義務進一步提供製度保障。
欠農民工工資不給怎麼辦
9樓：付曉雷律師-強制執行
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴、向仲裁委申請仲裁、向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。
10樓：
農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是**投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
向用人單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
11樓：
都拖欠我三年工資要不了咋辦
異地老闆欠農民工工資,回原籍可以起訴嗎
12樓：誠心為您諮詢
不能在農民工的老家起訴，只能到打工的地方法院，或者到老闆住所地的法院起訴。
《民事訴訟法》第二十三條 因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
13樓：
弟弟老闆欠你工資的話，不能回原籍起訴，只能在當地進行投訴和索要工資
怎麼舉報農民工工資託欠？託欠農民工工資怎麼辦
步驟一 首先，最簡單的方法就是可以找當地的勞動執法監察大隊投訴。步驟二 依據 勞動合同法 規定，用人單位拖欠或者不按時足額支付農民工勞動報酬的，農民工還可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。步驟三 最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。走了勞動仲裁程度之後，通過勞動仲...
農民工工資託欠怎麼辦 40，託欠農民工工資怎麼辦？
中國法律已經嚴格出示關於農民工工資的問題。你可以區勞動監察部門或勞動就業保障廳求助。根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。農民工工資被拖欠怎麼辦。最簡單的方法，是 投訴到，當地勞動執法監察大隊。勞動者可以依法向，當地人...
欠農民工工資有欠條怎麼辦，農民工工資欠條怎麼寫
持欠條人民法院申請支付令。根據 勞動合同法 第三十條 勞動爭議仲裁調解法 第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協議不按約定履行支付義務的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書 欠條 申請人身份證件。申請書應當具備以下內容 1 勞動者和用人單位的姓名或名稱等...