1樓：
可以申請勞動仲裁。
用人單位解除勞動合同程式合法的，可以要求用人單位支付經濟補償金；用人單位解除勞動合同程式不合法的，可以要求繼續履行原勞動合同或者要求用人單位支付違法解除勞動合同賠償金。
2樓：1314此情可待
不好說，說不給就不給，反正都不要人了
3樓：書生之見是我
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
誇還是不誇，到底是 不要人誇好顏色 還是 不要人誇顏色好 ？
當然是別誇，人家以為你耍流氓，哈哈 愛上珠寶盒 呵呵...
求高手翻譯 要人工的，不要翻譯器翻的
參考所附文章，由chris argyris所作的 技術的無能 中摘取的一段。以你閱讀的內容為基礎，從而理解為什麼這種方法並沒有提高創新能或培養組織管理能力。舉個你認為發生了這種情況並對一個組織產生不良影響的例子。書名可能不準確，不清楚你這是國外組織行為學教材上的嗎？英語專業 其他可以保證基本準確 閱...
我和老闆談工資，老闆說，你要覺得不合適，就不要乾了，這話是什麼意思
賣螺絲螺栓螺母 和老闆談工資，老闆說，你要覺得不合適，就不要乾了，這話的意思是 你要麼幹下去，就現在的工資，如果認為現在的工資不夠，那你就離開公司，另換工作。也就是說你在老闆那裡已經是可有可無了。 公叔翮 就是不給你漲工資啊。你嫌工資低可以辭職。這就是老闆的意思 寶霏 你的加薪理由是什麼?你是否是不...