我爸爸13年6月去世的,當時老闆就沒有和他結工資到現在還沒有給。電話

時間 2021-05-04 19:19:08

1樓:匿名使用者

【法律分析】

對於問題描述,可以作如下分析:

1、你首先需要證明你父親生前與老闆存在勞動關係或者勞務關係,其次再是證明老闆存在拖欠工資的事實

2、依據勞動合同法規定, 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。

你可以向你父親生前同事、工作所在地街坊、居委會走訪取證,卻又證據的,作為繼承人可直接向法院起訴

3、確實查無證據的,應當停止追究

【行動建議】

1、建議私下走訪取證

2、也可將有關線索向當地勞動部門反映,請求勞動部門核查【相關法律法規】

《勞動合同法》

第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關係自用工之日起建立。

2樓:珊珊來得不遲

放心,你爸爸會去找他的,這種錢該給的給,不給這人也只是會一輩子倒黴的,說不定已經倒黴了,沒錢給了。

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