我爸爸在廠裡上了12年班,廠裡沒幫買養老保險現在到退休年齡了辭職可以拿到賠償嗎

時間 2021-08-11 16:40:47

1樓:牽念蟲

z首先明白你的爸爸是什麼廠,國有的是不可能的,一般在勞動局註冊過的廠都是會為你做社保的,但是你爸爸既然沒有交社會保險時間已經過去了,從我的專業的角度看你是拿不到賠償了,只能靠商業保險補充 了,不過年齡大了受到的利益不是很明顯。

2樓:

先別辭職。

先去當地勞動保障部門諮詢一下,看看能不能通過仲裁,要求單位給補交上,這樣以後退休也有個保障。

3樓:二十五度半

1.【勞動法】第三十八條第(三)小條規定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同;

2.【勞動法】第四十六條第(一)小條規定:勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

3.勞動法47條規定“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 經濟補償的年限最高不超過十二年”。

4.【勞動法】第七十二條規定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

單位未給職工繳納養老金是違法的,可在勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維護自己的權益。解除勞動關係應該得到經濟補償。

4樓:匿名使用者

你要的是什麼賠償?如果是養老保險,你可以向單位提出要求,讓單位補繳,若單位不給辦,可以向勞動部門申告。只要證據充足他們會支援你的。

如果只是以未交養老保險為由要些補償金,那就不合適了。單位能給多少呢?還是讓單位補繳養老保險為好,當然個人也要把個人應交的部分補上。

交夠15年還差三年,這三年你可以個人一次性補繳,以保證退休以後可以領取養老金。

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