1樓：石雨瓊
1）從單位離職應取得什麼手續？和單位索要什麼證明或者檔案或者賬號？
可以要求單位開終止勞動關係證明。
2）我的五險一金和人事檔案怎麼處理？如何轉回內蒙古？
保險可以要求單位辦理轉移單，根據保險轉移規定，將保險轉移到你要去的城市。至於如果辦理轉移，要看內蒙與河北之間是否已經聯網，建議諮詢當地社保部門。
3）哪些保險可以跨省轉移到內蒙古，哪些不能轉但可以提現？
社保都可以，提現的是你個人賬戶部分，比如醫療。
4）在內蒙古沒有新單位接收的情況下，自己如何辦理轉移？需要開具什麼證明和手續？
可以轉到當地街道或者檔案存放地的人才。
2樓：
1、單位離職證明、勞動合同。
2、到社保經辦機構開具《參保繳費憑證》，包括養老、醫療保險。人事檔案要新就業地發出調檔函才可以調檔，前提是你在新就業地有工作單位，暫時沒有就先放放，等有工作單位在調。
3、養老、醫療保險可以轉移，目前社保不允許退保。
4、上面已經說了，在內蒙古參加社保以後，將《參保繳費憑證》給內蒙古的社保經辦機構後就可以了，兩地社保經辦機構會辦理資金轉移事項。在戶口所在地可以以個人名義參加社保，具體諮詢當地社保經辦機構。
3樓：中顧法律網推薦
1.你的離職證明，合同書，你的保險交付證明！
2.有關你的養老保險等等都是要的
3.辦理轉移，先去當地的人才市場或者是勞動部門辦理轉移手續！
4.保險都是可以轉移的。但是應該是不能體現的。
5.沒有新的單位接收，可以先去人才市場辦理個人檔案託管，最好是先把戶口落回去！
4樓：匿名使用者
你檔案存在哪？單位？如果是存在單位在你離職的時候他們應該都給你辦好的，不過你最好再老家先找到接收方，不然的話你就必須得自己花錢上保險了。
合同到期後公司沒有安排續簽合同，合同到期後單位一直沒續簽合同怎麼辦
小雨手機使用者 1 本案單位將新合同給予員工，員工簽字，視為單位和員工都有意願續簽合同，這種情況還未超過一個月，所以不違背法律規定。在這種情況下，你可以進行催告 2 過一個月仍不簽訂勞動合同，界定為事實勞動關係，用人單位需支付給勞動者雙倍的工資從第二個月起算。3 如果單位反悔不簽訂，則視為違法辭退行...
合同到期公司不續簽，合同到期公司不續簽？
應該不會影響你的經濟賠償，因為你是合同期滿，自然結束勞動關係的，這種情形是符合賠償條件的。如果勞動合同到期後，公司不續簽，公司需根據 勞動合同法 第四十七條規定支付勞動相應賠償金，即應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的...
合同到期不續簽有補償嗎，合同到期員工不續簽有補償嗎
一，如果不續簽，那麼勞動合同就終止，因為已經到期。二 有補償金，根據勞動合同法44條和46 47條計算。勞動合同法 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 一 勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的 二 用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一...