1樓：謹慎
開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並已實際繳費的，其重新工作後的繳費年限可同開除判刑前的實際繳費年限合併計算，被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。職工被判處有期徒刑或勞動教養的，服刑或勞動教養期間不能計算工齡。
沒有被開除公職的，其勞動教養前的工作時間可以計算為連續工齡：被開除公職的，就應該從其重新參加工作之日起計算連續工齡。附件受行政刑事處罰工資處理意見的覆函（人函〔1999〕177號）之規定：
受到徒刑以上刑事處罰的人員，在服刑期間停發工資。
服刑期滿後如原單位接收並安排工作，其工資待遇按新錄用人員的工資辦法處理。國家機關和事業單位工作人員因觸犯刑律被判刑，經司法機關複查，認為原判過重，改為免予刑事處罰的，回原單位後其工資待遇應視其罪行輕重和是否給予行政紀律處分而定，即：情節較輕，態度較好，免予行政紀律處分者，可恢復原工資待遇；
給予行政紀律處分的按有關規定確定工資待遇。以上兩種情況，在原判期間被減發和扣發的工資、獎金、津貼、補貼均不予補發。原判期間不計算為工齡。
擴充套件資料
受處分計算
1.企業職工因過失犯罪，情節較輕而被判刑和勞動教養，並由企業保留職工身份的人員，刑滿解釋或解除勞動教養的，又由原企業安置就業的，可將服刑或勞動教養前的連續工作時間和回原單位安置就業的連續工作時間，合產計算為連續工齡。其參加工作時間，可從服刑或勞動教養前參加工作之日起算起。
2.企業職工在實施個人繳納養老保險後，被除名或自動離職的，其被除名或自動離職前的連續工齡，可與重新就業後的工作時間合併計算為連續工齡 。
2樓：hz劉斌
我的一個朋友也是這樣的問題：86年參加國家機關單位並轉正，92年因其它原因被開除判，86年到92年單位有繳交社保，這幾年可視同繳費年限嗎？
3樓：
工作人員服刑以後又參加工作的，其連續工齡或繳費年限應按以下辦法計算：
1、被原單位開除公職或刑滿釋放後經勞動人事部門正式批准錄用為全民、大集體職工或企業勞動合同制職工的，應從重新參加工作之日起計算工齡。退休時其被開除或判刑前的工作年限歸零。
2、開除公職或刑滿釋放人員，開除或判刑前原單位和個人已參加養老保險社會統籌並已實際繳費的，其重新工作後的繳費年限可同開除判刑前的實際繳費年限合併計算，退休時其被開除或判刑前未繳費的工作年限，不能視同繳費年限。
4樓：匿名使用者
按照人事部2023年釋出的《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的覆函》(人函[1999]177號)中規定的「在受到行政或刑事處罰期間不計算工齡」
夢見殺人被判刑,捨不得離開愛的人
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