人與人之間的溝通有什麼作用,人與人之間溝通最重要的是什麼

時間 2021-06-08 21:31:18

1樓:

一、 溝通是人類集體活動的基礎,是人類存在的前提。可以說沒有溝通和群體活動,人類早就滅絕了!正是溝通才形成了原始人群和部落,不斷進化形成了人類社會。

二、溝通是現代管理的命脈。沒有溝通或者說溝通不暢,管理效率就會損失甚至斷送!

三、溝通是人際情感的基石。良好的溝通才可以早就健康的人際關係!

四、溝通是人們生存、生產、發展和進步的基本手段和途徑。也可說成是說話的技巧吧!公司裡新招了一批職員,老闆抽時間與大家見個面。

“黃燁(hua)"

全場一片寂靜,沒有人應答。

老闆又唸了一遍。

一個員工站起來,怯生生地說:“我叫黃燁(ye),不是叫黃燁(hua)。”

人群中發生一陣低低的笑聲。

老闆的臉色有些不自然。

“報告經理,我是打字員,是我把字打錯了。”一個精幹的小夥子站了 起來,說道。

“太馬虎了,下次注意。”老闆揮了揮手,接著唸了下去。

沒多久,打字員被提升為公關部經理,叫黃燁的那個員工則被解僱了。

2樓:匿名使用者

不打不成交,所以最好的溝通方式就是打架

3樓:匿名使用者

人與人溝通,會增長自己的見識,懂得如果處事,如何去判斷

4樓:泥曉桐

可以增進感情,使你們相處更加融洽

人與人之間溝通最重要的是什麼?

5樓:匿名使用者

用心去交流!1、人與人之間的交往,要誠實友善。2、不同年代的人交往,首先要自己理解對方,其次是讓對方理解自己。

3、社交本身是一門複雜的學問,首先是加強有關社交專業知識的學習,提高自己的社交技巧,積極參加社會各項活動,豐富自己的社會閱歷。其次是加強自我修養,誠信友善待人,“人之初,性本善”嘛,只要你善待別人,別人也一定會親近你。

6樓:匿名使用者

真誠、信任是以尊重為基礎,是以理解為橋樑,是以通情達理為媒價,是以一定的文化知識為動力,是以幽默為和諧,是以坦誠為吸引力,是以心靈為視窗

人與人之間有哪些交流方法?

7樓:似風的思緒

人與人之間的交流方法包括:

1、訴說:當人們遇到挫折、困難、委屈,也有成功、成績、喜悅時,大部分人會找人訴說自己的經歷,可以排解自己內心的不滿或者擴大自己的喜悅感。訴說無疑是人最重要的交流方式,訴說要注意自己的語氣、神情等,不要太以自我為中心。

2、傾聽:有訴說,就必須有傾聽,這也是一種交流。傾聽可以讓他人得到釋放,自己也可以有成就感。傾聽時注意不要隨意打斷他人,要給他人充分的尊重。

3、迴應:迴應是交流的必要組成,如果對別人的訴說、問題不予迴應,那就不算完成交流。迴應時應注重安慰、誇獎、改正等方面內容。

4、分享:分享是交流中不可獲取的一環,分享說明彼此信任,可以達到交流的最佳效果。把自己的經歷分享出去,可以使痛苦減半、歡樂加倍。

5、承諾:承諾是交流的組成,承諾給人們安全感,實現承諾則是交流的成果。承諾是未來式,所以是交流中對未來的一種設想。

6、寬恕:寬恕是一種品質,能原諒犯錯的人,是給交流提供了契機,也是最為有效的一種交流。

8樓:怪人某

傾聽,不要打斷。

說話,不要

指責。給予,不要保留。

祈禱,不要停止。

回答,不要爭執。

分享,不要假裝。

享受,不要抱怨。

信任,不要動搖。

原諒,不要懲罰。

承諾,不要忘記。

人與人交往的禁忌:

同事相處禁忌:不要相互推脫責任,不要感情用事也不要缺乏交流。不要去背後議論,不要去爭強好勝,不要去惡意中傷。

不要去恭維,有矛盾時不要去爭吵。被誤會時也不要一句話不辯解,不要去輕易樹敵。

朋友相處禁忌:交友時不要功利心太重,朋友遇到事時要積極去開導,如果朋友完成好一件事時不要吝嗇自己的讚揚。不要去忽視細節,即便你們親密無間。

與朋友約會時,不要遲到也不要沒有重要事去取消約會。

男女相處禁忌:與異**往不應該怯懦,可以有友誼,戀愛不求“門當戶對”,也不要“腳踏兩隻船”,不要影響工作學習,不要去隱瞞真實的情況,不要隨便去接受對方的東西。

與人如何相處是一門學問,需要我們去不斷學習,懂得技巧之後,可以讓我們相處更加和諧。學習一下交往的禁忌,有助於我們不去犯低階錯誤,高估自己的能力。

參考資料

360圖書館

人與人之間的的溝通主要是什麼~?

9樓:匿名使用者

溝通就是講話,不完全對。溝通是人與人之間建立聯絡“講話”,是聯絡的主要方式,但不是唯一的方式。

比如,嘴巴口頭語音、文字書面語言;表情動作身體語言;**圖畫藝術語言。都是溝通的方式。

溝通的六個步驟:傾聽—— 你的身體告訴對方:“我在聽您說”;核對——“您的意見是……”句式核對你的理解;接納——用眼睛看、用耳朵聽、用頭腦想;拒絕——用坦誠加禮貌的語音說“不”;表達——用準確具體的語言表達你內心的意思;體態語音——用身體語音比有聲語音說得更有把握,傳達你的真實意思。

有效溝通方式有效溝通,既要著眼於傳送者,又要著眼於接受者。對傳送者來說,必須清楚地認識到溝通的目的、所使用符號的意義、傳遞路線及接受者可能作出的反應。 對接受者來說,則必須學會如何聽,不但能懂得資訊的內容,而且能聽出傳送者在資訊傳遞中同時表達出來的感情和情緒。

2、溝通的四項重視

提高感受性在進行溝通前,要儘量瞭解並掌握對方的心理和行為的實際情況,以便在溝通過程中對對方的一言一行,甚至話為音都能心領神會,做到“心有靈犀一點通”。

重視雙向溝通雙向溝通伴隨反饋過程,使傳送者可及時瞭解到資訊在實際中如何被理解、接收;使接受者得以表達接受時的困難,從而得到幫助和解決。

只有當資訊對雙方都是熟悉的和例行的,或者資訊所反映的客觀物件十分明朗,且斷定資訊的準確性是***的,或者是必須迅速傳遞的,這些情況下采用單向溝通是合適的,否則就應當採取雙向溝通。

重視平行渠道在有必須而且可能的條件下,應重視平行渠道的利用。如口頭溝通輔以備忘錄,語言溝通輔以表情、手勢,又如會議結果有個紀要等,這些都易於加深、加快人們對資訊的理解與接受。

正確運用文字語言使用對方易懂的語言,意思要明確,注意要集中,感情要真摯。組織設計要精幹有效,避免機構重疊、層次過多的現象發生要培養良好的有利於人際溝通的組織氣候,使組織內人際關係和諧。

3、溝通十項注意

溝通前先澄清概念和相關事項。

檢查溝通的真正目的是否清晰。

考慮溝通時的各種環境情況。

溝通內容應儘量取得他人的意見。

溝通時應注意內容和語調。

儘可能傳送有效的資訊。

應有必要的反饋跟蹤與催促。

不僅著眼於現在,還應著眼於明天。

應該儘可能做到言出必行。

應該不遺餘力地成為一個“好聽眾”。

4、溝通十項訓練

溝通之前,先儘量明確自己的思想、系統的計劃,有效地提高溝通的效率。

審查每次溝通的真實目的,事前說明溝通的目標。目標越集中,效果越好。

考慮全部現場環境和人際環境,特別是與溝通是否有成效的關係。

可能時,與別人商議溝通計劃,他人常能對內涵和目標有所貢獻。

關注言外之音。聲調、用詞、語言的選擇,及其它語言或非語言的因素都起作用。

當機會來到時,抓住機會給接受者一些幫助和價值。當他們的利益得到照顧時,人們更積極響應。

跟蹤溝通效果。用提問或評價行為度量來了解溝通訊息傳達的程度。

為今天和明天溝通。溝通應使當前和明天的目標及利益保持一致。

行動和溝通是相互支援的,身教比言教更有說服力。良好的管理行為和溝通中說話的能力一樣重要。

不單追求被人理解,也求理解別人,當個好聽眾。在溝通中,聽是最為重要的技巧。不單要聽明白意思,也要聽含蓄的意思。

10樓:秒懂百科

人際溝通:人與人之間的資訊交流過程

11樓:匿名使用者

心靈上的溝通,還有感情上的溝通,還有很多默契上的溝通

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