人與人之間有哪些溝通的技巧是要學習的

時間 2021-06-13 19:06:39

1樓:匿名使用者

人與人溝通是自己在生活中悟出來的,溝通也是講究方法的,溝通不好容易產生矛盾,即要站在自己的角度看問題又要站在對方的角度看問題,要找雙方的共同點,這樣才能溝通好。

2樓:求註冊

多傾聽,少談論“我”,多聊聊“你”。每個人都有訴說的渴望,因此在溝通中很容易陷入以自我為中心的情況。其實你在別人眼中並沒有那麼重要,你說的很多事情在別人看來無關緊要。

當別人開始東張西望,手腳出現一些小動作時,說明別人已經不耐煩了。這時,你應該把話題轉向對方,如果你正在說自己喜歡的東西,就問問別人喜歡什麼。在溝通中,不要太自我。

3樓:達

說話別太直接,換個表達方式會讓人舒服很多。沒有人有義務慣著你所謂真性情。所謂真性情,一面是對個性和內在精神價值的看重,另一面是對外在功利的看輕。

在衡量任何事物時,看重的是它們在自己生活中的意義,而不是它們能給自己帶來多少實際利益。所以,不要把毒舌當作真性情了,其實,完全可以換種表達方式,會讓人舒服很多。

4樓:大馬

要換位思考,站在對方的立場上去看待問題,就更容易看到問題的本質,也就更能從對方的角度出發找到話題的共鳴點。

5樓:小皓粉絲團

在批評別人時,必須在單獨相處時提出,不要放聲大叫,不要把門開啟,不要被更多的人聽見,要給對方留點面子。

6樓:沉夜孤星

多以商量的口吻,不要以命令的語氣。與人之間的相互商量非常重要。商量能夠讓人感覺到受尊重。

你與別人溝通總是用商量的語氣,別人也會願意與你交流。如果你用命令的語氣,溝通效果就會大打折扣商量也是徵求對方意見的過程,誰都不喜歡被命令,被安排。

7樓:以心

要學會妥協,俗話說的好“忍一時風平浪靜,退一步海闊天空”,不呈口舌之勇,嘴巴上吃點虧無傷大雅,用小忍讓,換大和平,何樂而不為呢。

8樓:以心

憤怒的時候,最容易衝動,就很難用溝通來達到有效目的。心平氣和時也是最理智的時候,才更容易接納意見,溝通效果最好。

人與人之間的溝通技巧?

9樓:職場心機婊

很多人都說自己溝通能力不行,其實並不是,只是你沒有學到一個好溝通的技巧

10樓:

一、大膽主動積極與別人說話,說了總比不說好,說多幾次自然不用怕:

11樓:大道之行

首先要找共同的話題,其次要建立互相的信任,在溝通的過程當中要表達出你自己的世界觀,以及價值取向。

12樓:匿名使用者

一、講出來  尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。

二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教  批評、責備、抱怨、攻擊這些都是溝通的劊子手,只會使事情惡化。

三、互相尊重  只有給予對方尊重才有溝通,若對方不尊重你時, 你也要適當的請求對方的尊重,否則很難溝通。

四、絕不口出惡言  惡言傷人,就是所謂的「禍從口出」。

五、不說不該說的話  如果說了不該說的話,往往要花費極大的代價來彌補,正是所謂的「一言既出、駟馬難追」、「病從口入,禍從口出」甚至於還可能造成無可彌補的終生遺憾哩!所以溝通不能夠信口雌黃、口無遮攔;但是完全不說話,有時後也會變得更惡劣。

六、情緒中不要溝通,尤其是不能夠做決定  情緒中的溝通常常無好話,既理不清,也講不明;尤其在情緒中,很容易衝動而失去理性;如:吵的不可開交的夫妻、反目成仇的父母子女、對峙已久的上司下屬,尤其是不能夠在情緒中做出情緒性、衝動性的「決定」,這很容易讓事情不可挽回,令人後悔!

七、理性的溝通,不理性不要溝通  不理性只有爭執的份,不會有結果,更不可能有好結果,所以,這種溝通無濟於事。

八、覺知  不只是溝通才需要覺知,一切都需要… 如果自己說錯了話、做錯了事,如不想造成無可彌補的傷害時,最好的辦法是什麼?《我錯了》,這就是一種覺知。

九、承認我錯了  承認我錯了是溝通的消毒劑,可解凍、改善與轉化溝通的問題; 就一句:我錯了!勾銷了多少人的新仇舊恨,化解掉多少年打不開的死結, 讓人豁然開朗,放下**,重新面對自己, 開始重新思考人生,甚至於我是誰?

在這浩瀚的宇宙洪流裡,人最在意的就是「我」,如果有人不尊重我、打壓我、欺負我或侮辱我時, 即使是親如父子,都可能反目成仇,偏唳一點的,離家出走還算什麼,死給你看的例子都屢見不鮮哩!

十、說對不起!  說對不起,不代表我真的做了什麼天大的錯誤或傷天害理的事,而是一種軟化劑,使事情終有「轉圜」的餘地,甚至於還可以創造「天堂」;其實有時候你也真的是大錯特錯,死不認錯就是一件大錯特錯的事。  十

一、讓奇蹟發生  如今自己願意互相認錯,就是在替自己與家人創造了天堂與奇蹟;化不可能為可能。  十

二、愛  一切都是愛,「愛是最偉大的**師」。  十

三、等待轉機  如果沒有轉機,就要等待;急只會治絲益棼;當然,不要空等待,成果就會從天下掉下來,還是要你自己去努力,但是努力並不一定會有結果,或捨本逐末;但若不努力時,你將什麼都沒有。  十

四、耐心  等待唯一不可少的是耐心,有志者事竟成。  十

五、智慧  智慧使人不執著,而且福至心靈。  心靈妙方:  找一個良辰吉時開始,不論發生什麼事,你都要「講出來」、「表示意見」、「跟他溝通」,如此一個星期,你會有意想不到的收穫。

純真,不一定懵懂,不一定裝傻,而是人與人之間相處的透澈程度。當我們多了一點年紀 少了一些脾氣,漸漸明瞭,有些事是可以懂一輩子的。有些事要用一輩子去懂,也許世界太大了,人太多了,心太亂了。

來不及看,來不及想,來不及懂。在著重五顏六色的人際包裝時代,情感的外放 感覺的內斂,我們需要多一點的純真 多一點的透明感。

13樓:匿名使用者

不管是家人還是朋友,不管是領導還是同事,甚至連和陌生人,我們生活處處都需要通過溝通相互認識、增進感情、達成共識。在職場上有效的溝通更能增進我們感情,同時也可提高工作效率,因此人與人之間的溝通十分重要,這裡有幾點很值得與大家分享:1、態度誠懇,真誠待人:

態度誠懇是溝通的前提,首先以誠待人,以一種主動、真誠的方式開啟溝通的大門。尤其在工作溝通的過程中,更加註重的是“對事不對人”的一種溝通態度,不要傷害到對方的自尊或人格,以 “就事論事”的方式處理問題的結果,遠遠要比爭執和埋怨的效果好上很多,因為我們與同事之間的溝通目的是為了減少摩擦,統一共識,提高工作效率;

2、簡單表達,積極聆聽:簡單明瞭的表達自己的想法,讓對方瞭解你的想法和目的,而積極仔細聆聽是一個非常好的迴應方式,你的點頭、微笑是鼓勵對方繼續說下去的一種良好迴應,只有通過聆聽才能保證你正確理解對方意思。這樣才能為溝通搭建一個橋樑,有來有往,雙方才能達成默契;

3、有效提問,注意技巧:通過有效的提問,才能明白對方的真正目的和需求,最終達成溝通目的和效果。提問時我們要注意一定的技巧,就是多提些有針對性、建設性的問題,讓雙方溝通能更好進行。

我們一般有兩種常見的方式,封閉式和開放式提問分別能有不同的效果,封閉式問題可以節省時間,但不利於收集資訊和繼續開展話題。而開放式的問題,資訊收集全面,談話話題廣泛和深入,我們建議在接待顧客時多采用開放式的提問,開啟與顧客溝通的大門,進一步為推介銷售做準備。!!!!!!!!!!!1

14樓:小瑞子

處世之道不在多,而在精。掌握幾條簡單但全面的法則,便能助你在人際交往中屢屢獲勝。

不懂察言觀色,常常“會錯意”?

總是難以說服別人?

想表達憤怒、拒絕又不想跟人撕破臉皮?

想突破現狀,結識厲害的人,構建更高質量的人脈網?

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15樓:匿名使用者

沒有什麼溝通的技巧,大多是虛偽的,只要尊重對方就ok了

16樓:流浪的子彈

不要怕說錯話,要大膽說,別怕別人

17樓:匿名使用者

我想和別人分享我遇到的事,可是別人未必理解你的那份心!為什麼呀?

18樓:匿名使用者

老師發的期待寶貝們下週在萬達精彩表演,週末愉快

19樓:匿名使用者

其實很簡單,那就是聽明白,想清楚,問清楚,提問題。

其他的別扯淡,你不是國家領導,每人願意聽你長篇大論。

1,聽明白

與人溝通先聽清楚別人在說什麼,別急於打斷,急於反駁。最好把關鍵點提煉出來,寫上12345

2,想清楚

人做事情,肯定有自己的意圖,想想別人為什麼要這麼這麼表達,他想得到什麼,在迴避什麼。他是站在什麼立場來說話的。

3,問清楚

你可以把你歸納的12345,向別人複述。是不是這個意思?

是,你提你的疑惑

不是,他再解釋

4,提問題

把你的遇到的難點提出來,雙方協商解決。在沒有爭議的情況下。去做事情。

人與人之間的溝通技巧有?

20樓:職場心機婊

很多人都說自己溝通能力不行,其實並不是,只是你沒有學到一個好溝通的技巧

21樓:匿名使用者

1.善於傾聽別人說話,這一點很關鍵的,在與別人交流的時候,仔細認真地聽別人說話,你就能夠很準確的理解和領會別人想要表達的思想,以及說話的目的,這樣你就能夠準確的表達自己的思想,表達自己的觀點,能夠很好的與人交流和溝通,達到事半功倍的效果。

2:換位思考,做什麼事都要換位思考,遇到事情時,不妨站在對方的角度去思考問題,從對方出發,想想我們這樣做了對方會如何想,對此引發的後果,這樣我們就能夠想清楚,把事情做到最佳,假如對方是領導就更應該注意這一點,但是前提必須把自己的思維上升一個高度,假如我是領導,希望你如何去做,會產生什麼樣的效果,得與失都能想明白,做事能夠得當合適,養成這樣的思維習慣,在處理很多問題上,就能輕鬆自如,恰到好處。

3:慎重給人提建議,最大的危險,就是在別人沒有徵求意見的時候提建議,有些人會拒絕採納建議,無論這些建議有多好,或者你的初衷有多高尚,如果你堅持這樣做,你和他們之間的關係就會受到影響。不要再把時間和精力浪費在試**決別人問題上了,這也包含你的配偶、朋友和工作上的夥伴,這種試**決他們的問題的做法,等於是再說他們沒有能力做好這件事,對於主動提出建議這種行為,智者不需要建議,傻瓜不採納建議。

當有人來向我徵求建議的時候,我先弄清楚他希望得到什麼樣的建議,然後再向他提出這種建議,向人們提供他們希望的建議,這可能是一種解決那些實際上並不重要的問題的好策略。

4:寧可與眾人同醉,不要為我獨醒,倘若人人都醉了,千萬不要惟我獨醒,隨波逐流也許是明哲保身最好方法,有時,最高明的知識就是渾然不知或裝作渾然不知,但是也千萬不要眾人共醒,我獨醉,這樣很容易失態。

5:少說多做。言多必失,特別是在人多的場合儘可能少說話,避免因語言表達不準確帶來的不合適因素,多觀察,多思考,少說話最佳。

6:遇到事情的時候,不要急著表達自己的觀點。先思考三分鐘,僅僅這一點時間,就能夠想明白很多問題,做出正確的判斷,來餞行與行動,養成多思考的習慣,遇事仔細想一想都能想明白,不妨嘗試一下,遇事快速思考,慢慢行動,避免莽撞行事,減少錯誤的產生。

人與人之間的溝通有什麼作用,人與人之間溝通最重要的是什麼

一 溝通是人類集體活動的基礎,是人類存在的前提。可以說沒有溝通和群體活動,人類早就滅絕了!正是溝通才形成了原始人群和部落,不斷進化形成了人類社會。二 溝通是現代管理的命脈。沒有溝通或者說溝通不暢,管理效率就會損失甚至斷送!三 溝通是人際情感的基石。良好的溝通才可以早就健康的人際關係!四 溝通是人們生...

有哪些與人溝通的小技巧呢,與人溝通的說話技巧有哪些?

1.學會多談對方感興趣的話題 每個人都有自己的興趣愛好,並且希望自己的興趣愛好得到滿足和被他人認可。如果有人能一起談論話題,能夠理解和滿足投其所好,會產生一種信任和好感,這樣可以幫助到達自己想發展的關係。交談中切忌只顧著自己說,而不顧及他人的感受。說到底,就算是再好的朋友,他關注更多的還是自己,沒有...

人與人之間的差別體現在哪些方面,人與人之間的區別是什麼?

調兒啷噹 這個問題的回答範圍很廣,主要來說人與人之間的差別可以分為內部差異跟外部差異。以上我說的是我們無法改變的差異,它是一種客觀存在的事實,如果你出生在了富貴人家,那也僅僅只能說明你運氣好,跟別的因素毫無關係。而接下來我要說的這些差異是完全可以靠你自身去更改的,即內部差異,包括人與人之間的性格,能...