1樓：匿名使用者
肯定不合理也不合法。可向當地勞動監察大隊投訴維權。
2樓：活著魂有靈人
沒有合理不合理，看你們以前怎麼商量，那的看老闆是個什麼樣的人。如果沒有說什麼那就不好要了，再說了，試做個兩三天不幹了，有些人自己也不要了。
3樓：匿名使用者
不合法也不合理，你直接到勞動監察大隊去投訴。也可以打12333諮詢
4樓：
你好！按規定，不給你工資是不合理的。
但是如果人家就是不給你發工資，你就為了這三天工資去和他鬧不值當啊。
畢竟辭職是你自己提出來的。
就是看你自己覺得劃不划算了，按規定的話你去要這三天的工資是合情合理的。
是三天工資又能有多少錢呢？你去跟他鬧一番是不是值得呢？
最好還是協商解決，實在協商不了的話，那也不要為3天的工資去糾結了吧。
所以，以後去找工作和做工作的話都要想好，不要做個兩三天就不做了，起碼也要做滿一個月吧。
5樓：清夢蝶緣
當初人家有沒有說試用期有沒有工資的，如果沒有說那就沒有錢的，是有點不合理，但是你沒有辦法，畢竟連合同都沒有，口頭承諾沒什麼用的，沒有法律保護
6樓：酒城墨客
我仔細的閱讀了你提出的問題及描述，我的回答如下：
首先，勞動者在試用期內，如果沒有過錯，用人單位應該根據本單位試用期工資，或者不低於正式工工資80%的標準，向勞動者發放工資。
既然你付出了勞動，每天都保質保量完成了工作，並無遲到、早退等過錯，在你離職手續辦完後，作為用人單位，就應該和你結清工資。
如果用人單位拒不支付工資，你可以向當地勞動局舉報，維護自己的合法權益，勞動局的工作人員在調查屬實後，會責令該單位據實發放拖欠你的工資的。
願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
7樓：月上浩
有兩種解決辦法 第一打1233去維護自己的權利 拿回自己的錢 第二如果你覺得麻煩畢竟維護的時候也是需要一些時間的 乾脆一點去你工作的地方去鬧 告訴每個顧客 如果有人對你動手 你直接報警！而且就算你沒簽勞動合同你在那邊工作三天也是能拿到錢的 剛才我就是去店裡鬧告訴來這裡的每個客人這家店是黑店 剛開始我會跟那混蛋講一些道理道理講不通 那就把道理講給顧客聽 我買了一瓶水 在那裡說了半個小時，期間那個店長來顧客的時候不理睬我任我去說 到最後沒辦法了 那混蛋才把工資還給我
8樓：忽然變成分水龍
評語：即使是臨時工也要給的
在餐館做服務員十幾天，今天辭職就走了，他們不給我工資怎麼辦啊？
9樓：百小度
我之前也做過服務員，做了20天左右，也是太累了，店裡也就倆人，我中途強行離職，最後我沒有拿到我的工資，大概2000多吧。
如果你想拿到你的工資，我勸你再堅持一段時間，等到店裡發工資的那一天。不然你現在離職拿到工資的利率很低。
或者，可以找一個人去替代你上班，店裡只有倆個服務員，你走了沒有新人進來肯定忙活不過來，你是店家的話你願意給工資嗎？
所以就倆個辦法，1：再堅持一段時間到發工資那天。
2：跟店家說自己有事要離職，麻煩他們招人，自己要從各種渠道招人（以防店家招不到。）
我在飯店做服務員,總上班29天,因為領導在背後說我不好,我一氣不幹了,工資一直？
10樓：
在飯店裡上班本身是比較辛苦而且工作很晚的，所以在上班之前就應該多考慮自身的因素，不管上了多少天，只要拿到工資就行，同時也要找份穩定工作才好
11樓：
這個雖然你沒有籤合同，但是你既然在那裡工作了，就相當於已經簽了合同了。你總共上了多少天班？就應該按照每天的工資計算給你。如果老闆這對工資計算有問題的話，你可以向勞動部門反映。
12樓：
找****他，他都老實了。
在飯店男服務員怎麼稱呼比自己小的女服務員 在一起工作
蔡有同感 比如說小康小王小趙。 lyj老尹家海蔘 個人覺得叫飯店的女服務員為 小姐 不太合適 但是又覺得直接叫她們 服務員 顯得不太優雅 尤其是在一些西餐廳 叫男服務員都是 sir 沒有叫waiter的 對女服務員呢 最好是中文 我年紀不大 剛剛20 古代的男服務員叫小二,那女服務員叫什麼? zb寂...
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凌馨葷奕 我本身就是在ktv裡上班，ktv裡有男的和女的服務員，男的稱職為少爺，女的是dj或是公主，每天只要是公主進房有上到班就是200塊小費，或是200以上，這個要看客人玩的高不高興而決定，那少爺呢，就是站在包廂門口，隨時為客人服務，比如說中途尋房，看看包廂裡的衛生情況，和客人的狀態，中途尋房很重...
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