我今天被公司開除了,可是公司沒有籤勞動合同,我可以問公司要賠償嘛

時間 2021-06-25 20:32:20

1樓:平安山雀

可以的。首先,向公司索要沒有簽訂勞動合同的雙倍工資,如果協商不成,可以向當地勞動監察部門投訴舉報。

2樓:森紫雲

首先是什麼原因開除你,還有為什麼沒有籤勞動合同。

3樓:在步行街記筆記的甘藍

公司開除你的原因是什麼?總要有個理由吧,如果是你違紀在先,給公司造成了一定的損失,公司做開除你處理,你是得不到賠償的。如果你無緣無故的被開除,公司又沒給你籤勞務合同,沒交保險,你又有在公司打工的證據,肯定公司要賠償你的。

但是,打官司需要的是證據,如果證據不充分,公司也有律師,賠償是不好要的。

4樓:最愛好奇

雖然沒簽合同,只要要用人單位已經用你,就是為預設合同, 找勞動仲裁要求仲裁,恢復用工或經濟賠償。

5樓:瞳寶

不可以,因為你沒簽勞動,所以要不出來吧賠償

6樓:匿名使用者

當然是可以的,前提是你要有被僱傭證據。

7樓:一碗柚子茶

不可以的,因為沒有籤合同,要得哪門子賠償,要青春損失費嗎,太可笑了。

8樓:匿名使用者

好像有工資發放記錄也行,就是能證明有事實。

9樓:匿名使用者

可以的,1233**上面就有說明,不籤合同,有工作記錄的可以按照一個月賠兩個月的來賠。具體可以諮詢當地的仲裁中心

10樓:

那你要發筆小財了,到勞動監察部門告他呀,如果沒交社保,那就賺的更多了

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