1樓：匿名使用者
公務員是不存在違約金的，公務員不同於勞動關係，受《公務員法》管理，不是用人單位與勞動者的關係，當然國家機關中的工勤人員與機關是勞動關係，具有公務員身份的人是不需要簽訂勞動合同的，也就是我們通常說的簽約。新進入的公務員通過筆試面試政審公示後上崗，由人事局管理檔案工資關係等，當然副科級以上幹部還有組織部管。不知道樓主籤的什麼合同。
當然《公務員轉正定級規定》2023年頒佈的裡面也明確說了，新錄用公務員最低服務年限為5年，《公務員法》中有關公務員辭職的那章裡公務員部的辭職情形的第一條就是未滿最低服務年限的。所以你辭職沒有關係的，也不會要求交什麼費用。就看組織上批不批了。
公務員在試用期內提出辭職的，後果就是一年後視為取消錄用，自己再找工作就是了。
2樓：廣哥歡樂匯
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3樓：中公教育
不可以辭職，但可以申請放棄錄用。
根據公務員法第八十一條規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。
4樓：孝笛
其實就是那麼說 一般辭職什麼都不用 辦好自己的東西和手續就行 不用交錢 培訓的錢也不用你交 找你上面的領導 處理下 我就不說了 意思你明白
5樓：賀幻絲依姮
有兩種情況：
1、如果你和領導關係不好，那麼你要走，必須要交納違約金。
2、你和領導關係好的話，這個可以算是調動，主要看國企那邊的態度，是不用交違約金的。
所以，跟國企單位領導搞好關係，送送禮，等到公務員錄取你的時候，可以隨時走。畢竟人往高處走，你們領導如果不討厭你的話還是不會為難你的。
6樓：綠茶與白開水
機關和企業不同，一般不會和個人計較這些事情的，和領導溝通一下，問題不會很大
考上公務員後。辭職及違約金的問題
7樓：
有兩種情況：
1、如果你和領導關係不好，那麼你要走，必須要交納違約金。
2、你和領導關係好的話，這個可以算是調動，主要看國企那邊的態度，是不用交違約金的。
所以，跟國企單位領導搞好關係，送送禮，等到公務員錄取你的時候，可以隨時走。畢竟人往高處走，你們領導如果不討厭你的話還是不會為難你的。
8樓：法妞問答律師**諮詢
考上公務員之後，需要辦理辭職手續。提前三十日書面通知用人單位，如果沒有提前三十天則有可能發生需要繳納賠償金的情況。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的。
勞動者違反服務期約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。
考上了公務員，從原單位辭職，對方要違約金合理麼？
9樓：明厲鋒
一般的勞動合同沒有違約金一說。
如果用人單位為了使勞動者獲得本職業所需的勞動技能而安排勞動者參與了職業技能培訓的話，應當與勞動者約定服務期，如果勞動者違反服務期約定要求離職的話，應當向用人單位支付違約金，其不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
也就是說，用人單位要你承擔違約金，要符合以下條件：
1、單位對你進行了職業技能培訓，其必須能出具為你進行培訓所花費錢財的票據證明；
2、與你約定了服務期，這一點在實踐中大部分企業都沒有做，按理來說，沒有約定服務期就視為無服務期，但為了公平起見，法院通常會推定勞資雙方第一次的合同期限為雙方預設的服務期；
3、支付違約金的額度不能超過未履行的合同期限所應分擔的培訓費用，即你和單位簽了5年合同，你履行了三年，還有兩年未履行，那麼單位要你支付的違約金不得超過它能證明的為你培訓所花費錢財的40%。
10樓：虎鈐
根據《勞動合同法》，勞動者從單位辭職提前30天書面告知即可。勞動者要求解除或終止勞動合同，僅兩種情況要交違約金。
一是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的。勞動者違反服務期約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
二是對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
如果在原單位培訓過，那麼要求違約金是應該的。
11樓：匿名使用者
我認為不應該給的，這個不合理啊。你可以查下《勞動法》。
12樓：匿名使用者
去勞動局諮詢。培養你的依據拿上。
現在辭職需要交違約金嗎，試用期辭職要交違約金嗎
針對你提出的問題，本律師做如下解答 1 勞動合同法第二十五條規定 除本法第二十二條 專項培訓和第二十三條 競業限制 規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。2 用人單位不得扣押勞動者的證件，你單位壓你的檔案和證件都是非法的，如果以此要挾你的話，你可以到勞動部門投訴，但是首先你得有證...
試用期公務員辭職後多久後可以再考公務員
北京世紀精圖教育 這種情況首先要知道你在之前考公務員的時候是否有服務期限，如果有服務期限你也就自己辭職，那是不可以的，五年之內不能夠再參加公務員的考試。如果沒有服務期限，那麼當時辭職也是經過了組織人事部門同意批准的，那麼今後再考公務員就沒有問題了。而且對於我國的法律法規也有相關的規定，公務員和參照公...
公務員試用期有五險一金嗎，試用期的公務員有保險麼
公務員試用期有五險一金的。這個是國家勞動法規定，對所有勞動者都是同樣的保護規定。按照國家勞動保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項社保的義務，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動合同期限中，也就是說，試用期同樣屬於勞動關係的存續期間，因此，試用期內用人單位也應當為員工繳納社會保險費。...