怎麼和不同性格的人相處,如何與不同性格的人進行有效的溝通

時間 2021-07-16 18:11:24

1樓:舒王實業

一、死板的人。

這種人往往是我行我素,對人冷若冰霜,儘管你客客氣氣地與他寒喧、打招呼,他也總是愛理不理,不會做出你所期待的反應。其實,死板的人一般來說興趣和愛好比較少,也不太愛和別人溝通,但是,他們還是有自己追求和關心的事,只是別人不太瞭解而已,所以,在與這類人打交道時,不僅不能冷淡,反而應該花些功夫仔細觀察,注意他的一舉一動,從他的言行中,尋找出他真正關心的事來,一旦你觸及到他所熱心的話題,對方很可能馬上會一掃往常那種死板的表情,而表現出相當大的熱情。 二、傲慢無禮的人。

有些人往往自視甚高,目中無人,表現出“唯我獨尊”的樣子,與這種舉止無禮、態度傲慢的人打交道,實在是一件令人難受的事情,如果我們與這種人接觸,又該怎麼對付呢?首先,儘可能地減少與其交往的時間,在能夠充分表達自己的意見和態度,或某些要求的情況下,儘量減少他表現自己傲慢無禮的機會,他往往也會由於沒這樣的機會而不得不認真思考你所提出的問題。其次,語言簡潔明瞭,儘可能用最少的話清楚地表達你的要求與問題,讓對方感到你是一個很乾脆的人,是一個很少有討價還價餘地的人,因而約束自己的架子,最後,你還可以邀請這種人去跳舞,聊家常、卡拉ok廳唱歌等,而當對方一旦在你面前表現出其生活的原色之後,在以後的交往中,他往往不會再對你傲慢無禮。

三、沉默不語的人。

和“悶葫蘆”在一起,人們總會感到沉悶和壓力,特別是對那些性格比較外向、活躍的人,更是覺得難受,在這種情況下,有些人為了活躍氣氛,便故意找些話題來說,其實這是沒有必要的,因為,對於沉默寡言的人來說,他們之所以這樣可能是出於其有某種心事而不願多言,這時,你應該尊重對方,不要去破壞對方的心境,讓其保持一種內心選擇的生存方式。相反,你如果故意地沒話找話,並拚命地想方設法與對方交談,只能引起對方的反感厭惡。 四、自私自利的人。

自私自利的人儘管心目中只有自己,特別注重個人的得失和利益,但是,他們也往往會因利而忘我地工作,我們對他們不必有太高的期望,也沒必要希望他們能夠像朋友那樣以情為重,與這類人交往可以僅僅是一種交換關係,幹多少活,給多少錢;幹得好壞不同,錢也不一樣。 五、爭勝逞強的人。

這種人狂妄自大,自我炫耀,自我表現慾望非常強烈,總是力求證明自己比別人強,比別人正確,當遇到竟爭對手時,總是想方設法地擠兌人,不擇手段地打擊人,力求在各方面佔上風,人們對這種人,雖然內心深處瞧不起,但是為了顧全大局,為了不傷交往中的和氣,往往事事處處遷就他,讓著他,殊不知,有些爭勝逞強的人並不理解別人的謙讓,還以為自己

真是了不起,由此而變本加厲地瞧不起別人,不尊重別人。對這樣的人,則不能一味遷就,而有必要在適當的時候,以適當的方式打擊一下他的傲氣,使他知道天外有天,山外有山。 六、狂妄的人。

他們實際上並沒有多少學問,往往是自我吹噓,誇誇其談,他們所表現的高傲、不屑一顧等神態實際上是一種心靈空虛的補充劑,以維持其虛榮心,與這些人相處的方式實際上很簡單,乍看起來他們似乎視野開闊,天南地北,無所不談,好一副居高臨下的樣子,但只要就某一問題深入地與之**,他便會露出馬腳,一旦露了馬腳,他的威風也就自然掃地,另外,與這類人初次相處,可以用你的常識將之“震”住,如果做到了這一點,往後的交往便迎刃而解了。

七、搬弄是非的人。

不要以為把是非告訴你的人便是你的朋友,他們很可能是希望從中得到更多的談話材料,從你的反應中再編造故事。所以,聰明的人不會與這種人推心置腹,令他遠離你的辦法,是對任何有關你的傳聞反應冷淡,無需作答。如對方總是不厭其煩地把不利於你的是非輾轉相告,以致對你的情緒造成很大的負面影響,你應拒絕和他見面或不接他的**,此類人不宜過多交往。

八、性情急躁的人。

遇上性情急躁的人冒犯你,可要嚴肅對待,一定要保持頭腦冷靜,可以暫時置之不理,有時瞪他一眼就夠了,有時一笑置之則可,這一笑,在大多數場合,可以使你擺脫尷尬的局面,避免與其發生爭吵。 九、城府深的人。

他可能是一位攻於心計的人,這種人為了在與別人打交道時獲得主動,或者出於某種目的不願讓別人瞭解自己,而把自己保護起來。這種人總希望更多地瞭解對方,從而在各種矛盾關係中周旋,使自己處於不敗之地。他也可能是一位曾經有過挫折和打擊,並受到傷害的人,過去的經歷使他對社會、對別人有一種十分強烈的敵視態度,從而對自己採取更多的保護措施,還有一種情況,他可能對某些事情缺乏瞭解,拿不出有價值的意見,為了掩飾自己的無知,以一種未置可否的方式,含糊其辭的語氣與人交往,並裝出一種城府很深的樣子。

2樓:泰安市一箭智慧

不同性格的人最好相處了,能互補

如何與不同性格的人進行有效的溝通

3樓:我來跟你談談情

技巧(1) 悉心傾聽:不打斷對方,眼睛不躲閃,全神貫注地用心來聽;

(2) 勇敢講出:坦白講出自已的內心感受、想法和期望;

(3) 不能口出惡言:惡言傷人,就是所謂的“禍從口出”;

(4) 對事不對人;

(5) 理性溝通,有情緒時避免溝通;

(6) 敢於認錯,勇於承擔責任;

(7) 要有耐心,也要有智慧;

(8) 學會拒絕;

一般來說,培養自己的溝通能力應從兩個方面努力:一是提高理解別人的能力;二是提高表達能力。具體來說,就是要做到以下幾點:

第一,要仔細想想自己最有可能會在什麼場合,與哪些人溝通;

不同的場合對於溝通的要求是不一樣的。比如公司、聚會、會議室等,應採用不同的溝通方式。另一方面,溝通的物件也決定了溝通的語言和形式。

比如與同事、朋友、親戚、領導、客戶、鄰居、陌生人等溝通時,就應根據物件的不同改變溝通方式。

通過這個步驟可以使自己清晰地明瞭需要溝通的物件和場合,以便全面地提高自己的溝通能力。

第二,需要客觀地評價自己是否具有良好的溝通能力(溝通能力測試);

請你就以下問題認真地問問自己:

1、你真心相信溝通在組織中的重要性嗎?

2、在日常生活中,你在尋求溝通的機會嗎?

3、在公開場合,你能很清晰地表達自己的觀點嗎?

4、在會議中,你善於發表自己的觀點嗎?

5、你是否經常與朋友保持聯絡?

6、在休閒時間,你經常閱讀書籍和報紙嗎?

7、你能自行構思,寫出一份報告嗎?

8、對於一篇文章,你能很快區分其優劣嗎?

9、在與別人溝通的過程中,你都能清楚地傳達想要表達的意思嗎?

10、你覺得你的每一次溝通都是成功的嗎?

11、你覺得自己的溝通能力對工作有很大幫助嗎?

12、喜歡與你的同事一起進餐嗎?

13、在一般情況下,經常是你主動與別人溝通還是別人主動與你溝通?

14、在與別人溝通的過程中,你會處於主導地位嗎?

15、你覺得別人適應你的溝通方式嗎?

這是一個非常簡單的小測試,回答“是”得1分,回答“否”不得分。得分為10~15分,說明你是一個善於溝通的人;得分為6~10分,說明你協調、溝通能力比較好,但是有待改進;得分為1~6分,說明你的溝通能力有些差,你與團隊之間的關係有些危險。

第三,你要問問自己,我的溝通方式是否合適;

你要認真問自己以下幾個問題:

1、在一般情況下,經常是你主動與別人溝通還是別人主動與你溝通?

2、在與別人溝通的過程中,你會處於主導地位嗎?

3、你覺得別人適應你的溝通方式嗎?

要知道,主動溝通與被動溝通是完全不一樣的。如果你邁出主動溝通的第一步,就非常容易與別人建立廣泛的人際關係,在與他人的交流溝通中更能夠處於主導地位。

當你處於主導地位時,就會集中注意力,主動去了解對方的心理狀態,並調節自己的溝通方式,以便更好地完成溝通過程。這時候的溝通方式就是最合適的。

擴充套件資料

良好溝通應避免的錯誤

1、溝通不當的標記

2、沒有正確的闡述資訊

3、給人以錯誤的印象

4、沒有恰當地聆聽

確保適當溝通總是有些像抽彩票,如果能意識到人們是怎樣吸收、儲存和加工資訊,生產思想,並將之轉換成一語言系統的,對適當溝通這一點做到心知肚明要容易得多。

想想每當人們溝通時帶有各自的偏好,會發生什麼事,同樣也令人開心。另外,沒有哪個人的解釋與另一個人的解釋如出一轍,完全相同。感知、情緒和性別都在個人挑選和加工資訊的方式上起著重要的作用。

4樓:萬物靜觀皆自得

1與強勢型別的人溝通,說話辦事要沉穩果斷,不能拖泥帶水。比如多提問一些答案為是和不是的問題,在討論某些具體問題的時候,最後要有一個鮮明的立場和結果;說話的時候,眼睛注視對方額頭和鼻尖中間的位置,身體要稍微往對方的方向躬身,說話不要繞彎子,但要注意措辭的禮貌和語氣;如果是商務談判的話就要有力和有節奏的把專案的條理性說清楚,最後充滿信心的闡述結

2與活潑外向的人溝通,表現的一定要開朗大方,適當的和他(她)表現出性格的相像一面。與這種型別的人溝通,如果是商務談判,一定要落到合同上或是紙質檔案上,否則很容易白談。如果是聊天的時候不要時常打斷他(她)說話,也不要追究細節上的對錯,要表現的談笑風生,比較務虛,但也不要說話唯唯諾諾,想要說什麼,直接表達即可。

3與性格嚴謹的人溝通,事前要做好準備,比如你要是談事情的話,就要準備好相關的資料和資料,頭腦要清晰的對事情有深入瞭解,靠事實說話;如果是閒聊,態度也要從容而嚴肅,而且儘量不要離得太近,更不要用手去拍打對方的膝蓋或肩膀等部位,聊天時候儘量不開玩笑,就一些問題**也要用語準確,適可而止。

4與性格隨和的人溝通,談話的時候儘量多談對方的情況,如果對方沒有問到自己就閉口不談。說話的時候,要放鬆下來,時刻保持一個喜歡和對方親近的態度,說話要像聊家常一樣,不要太著急。說話不要太功利和目的性太強,先建立信任關係最重要,總之,無論是語氣、聲音、內容、態度、方式等都要儘量溫和。

5樓:延命菊

一、活潑型的人特點: 性格外向,比較感性。他們往往具有很強的好奇心,喜歡為生活找樂子,對身邊的事有很強的敏銳性和捕捉能力,似乎奇遇不斷。

同時善於聯想和幻想,能說會道,喜歡插話。最容易產生的問題是誇張,華而不實,做事情缺乏條理,粗...

如何與不同的人相處,如何和不同性格的人相處?

文整理 甄城 怎樣與不同性格的人的相處 物以類聚,人以群分 一般人都願意和自己性格相近的人相處,這是無可非議的。一個人要和所有的人都成為親密朋友,那是不實際的 不可能的。但是,如果我們學會和各種不同性格的人打交道,我們就能和更多的人相處得好,工作起來就能相互協調,這要求我們不僅要有死纏亂打的功夫,還...

如何與性格多疑的人相處,和性格多疑,內心缺乏安全感,並且高智商的人相處是怎樣的一種體驗?

明湖影落 你應該學會的是如何睿智地化解僵硬的場合,幽默地解決衝突,化干戈為玉帛。對於你的問題,第一的辦法是避免和這些人相處。所謂道不同者不相為謀,不要壓抑你自己。第二,我真說不清是別人多疑還是你敏感,生活沒那麼複雜,做你自己就好。笑一下就笑一下,你有很多話可以說,比如就內容,或者說自己走神了,想到別...

對於不同性格的領導我該怎麼和他們相處呢

如果你希望自己的職業生涯不那麼難走,最好摸清楚他們的性格。 旌濤拍岸 如果你是慢性子,而你的領導卻是風風火火的,這個時候,你可真要配合領導的節奏,不能領導急匆匆的,你卻慢條斯理的,這樣,你的性格會讓領導質疑你的工作能力。急性格的人走到 都自帶風扇的,走路都帶風的,會讓人無形中有一定壓力。配合領導外表...