1樓：
當然不是。我覺得這個問題你應該一分為二的看，一方面是你們辦公室主任的管理有問題，另一方面對於這種現象，可以跟你們主任商量下，上報領導將其調離崗位。
求職如何避免就業陷阱
2樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
列舉求職就業的途徑4個即可
3樓：匿名使用者
網路（智聯招聘，獵聘等各個**）
中介朋友介紹，或者獵聘
郵箱投遞簡歷，當地求職門戶**
去寫字樓辦公大廳資訊欄看下相關企業招聘
人才市場
求職就業有幾種模式4種3種還是2種
4樓：匿名使用者
多了去了
網路（智聯招聘，獵聘等各個**）
中介朋友介紹，或者獵聘
郵箱投遞簡歷，當地求職門戶**
去寫字樓辦公大廳資訊欄看下相關企業招聘
人才市場
方法很多，看你喜歡哪個？擅長哪個
在求職就業找工作的時候，用一句話來概括自己，應該怎麼說？
5樓：查沛山姬語
你好！不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
6樓：匿名使用者
生活中，我是一個個性豪爽善於觀察、果斷的人。
工作中，我是一個能吃苦耐勞、珍惜時間、有自信心、不斷進取和善於學習總結的人。
7樓：小柔荑
不錄取我將是你們的遺憾，知道我為什麼這麼說嗎，讓我通過這個問題我就告訴你答案。
8樓：
這個要按自己應聘的工作來概括了，主要先介紹下自己的一些基本情況，然後再點到應聘的崗位上突出自己在這個崗位上的優勢吧
9樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
求職就業
10樓：匿名使用者
（1）您是什麼專業的，有什麼特長，想在什麼樣的城市求職，這個您首先要在自己內心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準確定位。
（2）面試時hr會問您：為什麼辭職，你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排，請你談談你對自己的認識，你對這個行業（比如：你求職化驗員，他會問你，你用過哪些檢測儀器，你學的專業知識是什麼，你對xx化驗具體操作有多少了解？
）瞭解多少 這四點基本上是面試的必考的問題，回答不好，全盤皆輸。
（3）求職期間你首先要在網上多多投簡歷，推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**，外帶你所在城市的一個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉，雙管齊下才是王道！當然去人才市場前，首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼，有多少適合自己。
免得到時候去了，沒有滿意的，浪費時間、精力、車費。
（4）2500元工資是一個非常普通的薪酬待遇，找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作，所以找工作要積極主動！還有找工作時別把薪酬放在首位，這個崗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工資低一點無所謂，你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。
具體先給您這四點建議，如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 [email protected] ，會為您及時解答，非常樂意為您效勞，也祝願您能早日找到心中滿意的工作！謝謝！
11樓：匿名使用者
在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。
12樓：烏魚仔
很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的？你在選擇工作的同時並沒有很好
的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇，而不是麻木的隨便找個工作，因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的，很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗，建議你，好好理清自己的思緒，規劃好自己的職業，然後朝著自己的規劃去尋找，2500的工作很多，祝好運
求職中遭遇就業歧視，怎麼辦？
生活中獲取求職資訊的渠道有哪些
13樓：匿名使用者
1、人才招聘會，這個不多說，要根據自己層次去選招聘會。
2、朋友介紹，根據朋友工作環境而定，在進行選擇。
3、網路招聘，看好哪個企業，寫簡歷發郵件，要寫詳細儘量符合招聘需求，你中標的機率便很大。
14樓：匿名使用者
網路，報紙，人才市場，店鋪門口貼的招工告示，熟人介紹
15樓：匿名使用者
網路（網上招聘網太多了。比如；58同城。趕集。
工眾，英才等等），電視，報紙，人才市場（每個城市都有的人才市場。開場有時間限制，一般是週末或者月底）。鬧市區廣告欄。
雜誌，公司大門口。熟人介紹
如何準備畢業生的求職材料
16樓：匿名使用者
（一）就業推薦表
畢業生就業推薦表是學校主管就業工作的部門（畢業生就業辦公室）發給畢業生的、用以反映學生各方面的書面材料，是學校通過正規途徑向用人單位推薦學生的書面材料。
（二）求職信
求職信是針對特定的用人單位寫的。當畢業生獲得就業資訊時，通常是先寫一份自薦信（即求職信）連同就業推薦表一併寄（送）到用人單位。用人單位根據畢業生的求職信來判斷畢業生是否適合用人單位的需求，是否給你提供面試的機會。
在成百上千的求職信中，如何使你的求職信與眾不同且能脫穎而出，讓用人單位給你一個難得的面試機會，求職信的質量事關重大。
（三）個人簡歷
所謂簡歷就是概括介紹畢業生個人基本情況，並對個人的技能、成就、經驗、教育程度、求職意向作一個簡單的總結。一份成功的簡歷，往往在瞬間即能抓住用人單位的心，贏得難得的機會，達到被錄用的目的。
擴充套件資料
在求職信中，對自己的優缺點需要進行藝術處理。畢業生既不能對自己缺乏自信，也不能自吹自擂，炫耀浮誇。適度的謙虛是一種美德，也會使用人單位產生好感，但過分的謙虛容易使用人單位產生一種虛假無能或缺乏自信的感覺。
在競爭日益激烈的社會，沒有一家用人單位願意錄用一個沒有自信的人，這樣就會白白斷送求職機會。
與此相反，個別同學認為求職是一個自我推銷的過程，既然“推銷”就應該進行精心包裝，但在經驗豐富的人事主管面前，這種不切實際的自吹自擂很容易被揭穿。寫求職信不能只寫優點，迴避缺點，也不能讓缺點比重過大，應做到適度“推銷”。
由於文化上的差異，一般對外資企業可以較充分地展示自己的能力，強調自己的特長，而對國企、國家機關等則應如實介紹自己的理論基礎、特長、愛好。
17樓：匿名使用者
(1)簡歷與求職信
你需要準備個人簡歷的電子版與紙質版，而且紙質版要全部都是列印的，不能是影印的，以保證字跡清晰。如果你應聘的是外企，則需要準備雙語簡歷。對應的中英文求職信也需要認真準備。
一般在用電子郵箱傳送簡歷的時候，可以在郵件正文中附上語言精練的求職信。求職信相當於開場白，能夠激發別人的閱讀興趣。
(2)證件的原件、影印件、掃描電子版
包括但不限於三方協議、身份證/學生證、畢業證、學位證、戶口本、與專業相關的資質證書、外語等級證書以及各種榮譽稱號證書等。
(3)個人**
有的用人單位會要求求職者攜帶一寸或兩寸證件照，同時你還應該準備**的電子版。這種**還可以用來進行網申。
(4)面試著裝
有無正裝是有天壤之別的。身著正裝，可以讓人看上去顯得比較成熟、千練，而且會讓人覺得你對此次面試比較重視。為了和正裝配套，你還應該準備一個求職用公文包或者不裝膝上型電腦的電腦包，而不要背學生用的雙肩包。
另外，你還應該隨身攜帶一包紙巾，萬一碰到杯子倒了等情況，可以隨拿隨用。
(5)簽字筆和筆記本
擴充套件資料
符合條件人員申請職業技能鑑定補貼應向當地人力資源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明原件或影印件、職業技能鑑定機構開具的稅務發票（或行政事業性收費票據）等。職業資格證書、職業技能等級證書不再提供，調整為人力資源社會保障部門內部核查；
憑專項職業能力證書申領補貼的仍需提供影印件。經人力資源社會保障部門稽核後，按規定將補貼資金支付到申請者本人社會保障卡銀行賬戶。
我是在下屬事業單位辦公室工作，想換個崗位，辦公室主任不讓走，領導說同意，會和主任商量一下，所長
你和主任 誰在所長的心目中更重要？顯而易見，而且主任跟所長談的時候 會說出對工作有幫助的眾多理由 來留住你，所以 只要你主任不同意，你基本就沒戲。其實現在辦公室這個部門工作是非常好的選擇。這個科室 可以接觸到單位所有科室的人，上到一把手，下到看門大爺，你都會接觸到，等你有了一定的人際關係在轉科室 就...
在公司公開辦公室戀情的人，會對事業有什麼影響
對於辦公室戀情這樣的行為，其實很多公司都已經明令禁止。因為這種戀情會影響到彼此的工作，所以作為一個老闆在面試普通員工的時候，就會提出這點要求，但是有一點我們要清楚，只要有男女的地方，就一定會發生這樣的事情，這是難所避免。當發生這樣的情況，我不建議大家在辦公室當中把這樣的戀情公開，首先來說辦公室戀情也...
我在事業單位工作，女的，小幹部。單位局長是個自負認真嚴格的人，我屬於業務好，簡單實在型的下屬。這
防人之心不可無，你的擔心不是多慮的，最好還是多做防範，如果他有過分的行為你一定要收集到證據，不然會被居心叵測的人告你誣陷，如果他的作風真的有問題，八項規定這麼嚴，他還敢這樣，多注意保護自己。還是注意為好！從你的敘述中可以看出你的這個局長對你還是有那個意思的！只是他認為機會不成熟！小心吧！沒事的，領導...