1樓：
用工單位不給員工上社會養老保險以及醫療保險，本人在該單位上班13年八個月，現在單位無故辭退，因本人已年滿五十週歲，去往仲裁爭議中心，那裡的員工說訴求只能到2023年6月30日，本人訴求是討回13年的補償所以被駁回，只能去上訴，現想詢問該如何去維權
美國2023年《社會保障法》主要是通過什麼方式建立的。包括哪些內容？
《社會保障法》包含哪些內容？
2樓：漫閱科技
《社會保障法》包括養老金制度、失業保障制度和對盲童、孤兒和其他殘廢兒童的資助。社會保障法尚不是推行於全國的法律，除養老金外，社會保障均由各州管理，而大多數州只為社會福利提供少量的資金。
新《社會保險法》主要內容有哪些
《勞動法和社會保障法》課程講什麼內容？
3樓：中國人民大學網路教育
《勞動法和社
會保障法》是法學學科重要的部門法。本課程內容分為勞動法和社會保障法兩大部分。勞動法部分主要講解勞動法的基本知識和原則，勞動者在就業中、用人單位在招工中應當遵守的法律規定，勞動合同在訂立中應當注意的法律規定，解除勞動合同的方式，勞動者和用人單位單方解除合同的法律責任。
工作時間與休息時間,工資的內容、工資支付中引發勞動爭議的問題，事故的預防和責任及處理方式。職業病的責任承擔女工的「四期」保護及其相關待遇。勞動爭議處理的一般程式，用人單位和勞動者在勞動爭議處理中應當注意的事項。
社會保障法部分主要講解學習社會保障的必要性和意義，瞭解社會保險、社會救濟和社會優撫的內容，重點講解社會保險中的養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的法律制度。通過本課程的學習，能夠使學生全面準確地掌握勞動法和社會保障法律制度，能夠勝任司法實踐和用人單位的勞動和社會保障法律事務。
學習《勞動與社會保障法》感想
勞動與社會保障法的內容簡介
4樓：赤果果丶
《勞動與社會保障法》分為勞動法、社會保障法和法律救濟三部分，共三編二十一章，系統地論述了勞動法基礎理論、勞動法的產生和發展、勞動法主體、促進就業和職業培訓、勞動合同、集體合同、勞務派遣和非全目制用工、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、職工民主管理、社會保障法基礎理論、社會保障法的產生和發展、社會保障法主體、社會保險、社會救助、社會福利、社會優撫、勞動爭議處理、勞動保障監督、勞動保障行政複議和行政訴訟。隨著《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》的頒佈和實施，以及社會保險等方面的法律法規的相繼出臺，我國的勞動與社會保障立法不斷完善，《勞動與社會保障法》力求使學生掌握勞動與社會保障方面的基本法律問題，全面反映我國勞動與社會保障方面的立法現狀和最新發展，並緊密結合社會實踐，對現行相關法律法規進行闡述與分析。
《勞動與社會保障法》為普通高等教育法學專業的核心課程教材，內容系統簡練，並附有勞動與社會保障相關重點法律文字，適合高等學校法學、經濟學、管理學等專業學生學習勞動與社會保障法時使用，也可作為國家機關、企事業單位、社會團體中從事勞動與社會保障工作的人員的參考書。
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