延遲退休會影響青年就業嗎，延遲退休對青年人就業有沒有影響

1樓：愛玉竹

肯定會啊，如果把退休年齡增加5歲，這五年的就業人數和崗位就會相對減少。

2樓：百八渡

90年代為啥都提出提前內退讓位給年輕人就業？

延遲退休對青年人就業有沒有影響

3樓：波羅密

延遲copy退休將實行“小步慢走”而非“一步到位”，每年只延遲幾個月，影響人數非常有限，不會對勞動力需求產生大的衝擊，因此，對就業的總體影響小且緩和。

更何況，延遲退休並非所有群體同步推行，而是從目前退休年齡相對偏低的群體開始逐步實施。這一政策的推出時機，實際上充分考慮了我國人口老齡化和勞動力變化的狀況。

從總量上看，即使延遲退休導致老年勞動力留在市場中，並不一定就會減少年輕人進入。

老年勞動力和青年勞動力並非完全的替代關係，還存在互補關係。一些舊有的工作，年輕人未必“看得上”，同時也可能是“做不了”。這些領域的老年人退休了，不但他們所從事的工作沒人做，甚至也會導致勞動力市場上的結構性短缺，使得一些工作沒有足夠的人能做。

比如，我國健康醫療產業發展迅速，卻嚴重缺少醫生，缺少護理人員；還有一些工作沒有足夠的人願意去做，比如養老服務業。可見，延退佔用的就業崗位，和青年的就業願景重合度不一定很高。隨著技術進步、勞動生產率提高和產業結構調整，產生了許多適合青年進入的新行業或職業。

在這個意義上講，青年的就業機會，主要還是決定於經濟發展和轉型升級，以及青年群體的就業方向與能力。