收到仲裁委立案通知書必須接受仲裁嗎

時間 2021-08-11 17:44:57

1樓:匿名使用者

第一:你可以不到法院「應裁」,但是法院一樣會裁決,所以你不去將對你很不利

第二:《勞動法》規定,仲裁是勞動爭議處理的必經程式,所以必須經過仲裁。

第三:《勞動法》關於工資的規定:工資不得低於最低工資。

第四:三險是國家強制性規定

但是,你也不是一定輸很慘,首先注意一個訴訟時效問題,《中華人民共和國勞動法》 第八十二條規定 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。

也就是說,仲裁委員會只會受理他提請仲裁之前的兩個月發生的勞動爭議,否則你們可以以仲裁委員會不符合程式為由提請訴訟。但是還有一點,工人可以去勞動監察部門投訴你們,強你們繳納。

建議你還是把你的相關資料拿去律師事務所諮詢一下

2樓:天天好心情

你只能走仲裁,是法律強制性規定的仲裁前置程式,此時不能選法院訴訟。

裁決下來後,除非你有證據證明有下列情形,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:

(一)適用法律、法規確有錯誤的;

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的;

(三)違反法定程式的;

(四)裁決所根據的證據是偽造的;

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄**、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

除此之外,仲裁裁決為終局裁決,作出即生效。

3樓:拿好分就走人

1.必須走仲裁程式。

2.你不領取材料,到時可缺席裁決。

3.不可以。

4.那沒有辦法。

4樓:

1、你必須要走仲裁成績,如果你不去,可以缺席判決,仲裁都是保護弱者,結果會對你不立

2、如果你對仲裁結果不滿意,你可以在拿到仲裁判決書15日內到法院提出上述,一審不行再二審,你可以託延時間

3、如果你不想賠償,可以登出公司,如果公司登出了,就不會有賠償問題了4、未籤合同,以員工到公司上班第二個月算兩倍工資5、未交三險,那公司需要補交

以上如果你拿不出證據,判決對你肯定不利,如果要求賠償金額多的話,把公司登出了吧

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