1樓：勞博網律師
你好：對延誤**時間有合理理由的，仲裁員會考慮。
你的證據是否充分，仲裁員也會考慮。
是否有調解結案的可能，仲裁員也會考慮。
如果被申請人提交的證據對案件結果影響重大，仲裁員是會慎重的。
補充：這樣的話，對方不履行裁決的話申請法院執行，到執行階段還可以執行調解。
2樓：匿名使用者
按照缺席判決。被申請人不上訴，沒有調解的餘地。
勞動仲裁通知書被申請人(單位)不簽收,,怎麼辦?
3樓：石小希
1、如果是被申請人不簽收出庭通知，可以通過留置送達、郵寄送達、公告送達等形式送達；
2、如果經過了送達程式後，被申請人也拒不出庭的話，仲裁庭可以進行缺席仲裁的。
根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第四十九條規定，受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應邀請有關組成的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執上證明拒收事由和日期，由送達人，見證人簽名或蓋章，把仲裁文書留在受送達人的住所，即視為送達。
第五十條 規定，直接送達仲裁文書有困難的，可以委託當事人所在地的仲裁委員會代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達，以**查詢回執上註明的收件日期為送達日期。
第五十一條規定，受送達人下落不明，或者用本規定的其他方式無法送達仲裁文書的，可公告送達。自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。
4樓：簡簡單單
勞動仲裁通知書被申請人(單位)不簽收，勞動部門可以採用其它辦法送達的，包括郵寄或公告送達的。
《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》第八章第五十一條規定：“受送達人下落不明，或者用本規定的其他方式無法送達仲裁文書的，可公告送達。自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達
5樓：重新定位還不晚
不簽收可以採取郵寄的方式，或者留置送達的方式。勞動局這麼做是不對的。
您好，我已經申請勞動仲裁，但如果找不到被申請人怎麼處理呢？
6樓：匿名使用者
可由勞動爭議仲裁委員會進行公告送達。
根據《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》的規定，在勞動爭議仲裁中，仲裁委員會可通過直接送達、留置送達、代為送達、郵寄送達等方式來送達法律文書。
而如果被申請人下落不明，無法通過上述方式送達的，可進行公告送達，自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。仲裁委員會即可以進行缺席審理並作出裁決。
《勞動爭議仲裁委員會辦案規則》
第四十八條 仲裁委員會送達仲裁文書，應當直接送交受送達人；本人不在的，交其同住成年親屬簽收；受送達人已向仲裁委員會指定代收人的，交代收人簽收；受送達人方是企業或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負責收件人簽收。
第四十九條 受送達人拒絕接受仲裁文書的，送達人應邀請有關組成的代表或其他人到場，說明情況，在送達回執上證明拒收事由和日期，由送達人，見證人簽名或蓋章，把仲裁文書留在受送達人的住所，即視為送達。
第五十條 直接送達仲裁文書有困難的，可以委託當事人所在地的仲裁委員會代為送達，或者郵寄送達。郵寄送達，以**查詢回執上註明的收件日期為送達日期。
第五十一條 受送達人下落不明，或者用本規定的其他方式無法送達仲裁文書的，可公告送達。自發出公告之日起，經過三十日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。
7樓：匿名使用者
可以要求仲裁庭登報送達**通知,如果登報送達被申請人仍不到庭,可以按缺席**.
勞動仲裁 被申請人 不到場，怎麼辦？
8樓：歐陽芳蕤嵇虎
根據《勞動爭議調解仲裁法》第三十六條規定，被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
實務中，仲裁廳一般會等半小時，半小時沒到的會**，缺席仲裁。不會再調解。
9樓：冀俊才
缺席就不管了！又不能上訴？
勞動仲裁如果被申請人無故缺席怎麼辦
10樓：匿名使用者
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭的，可以缺席裁決。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
申請勞動仲裁被申請人故意不接**。不接通知。等我公示耗時間。如果上法院贏了，不執行還需要時間？
11樓：荊萊
現實生活中，被申請人不接**、不接通知的情況是屢見不鮮的。
這種情況，您就得通過法律途徑，先贏得仲裁或訴訟結果；然後再申請法院強制執行。
12樓：匿名使用者
仲裁當事人在收到通知無故不到庭的，視同為他們放棄辯護權利，仲裁委員會可以缺席裁決並可以申請法院強制執行。對你非常有利。。。。被申請人缺席庭審失去了對案件的事實及法律依據充分表達觀點及申辯的好機會。
13樓：捻捻不妄
視同為他們放棄辯護權利，仲裁委員會可以缺席裁決並可以申請法院強制執行。被申請人缺席庭審失去了對案件的事實及法律依據充分表達觀點及申辯的好機會。
14樓：
向人民法院提起訴訟時，可以提前申請財產保全。
15樓：小池
是的。需要時間處理。
慢慢來吧。
請問 勞動仲裁被申請人故意缺席不到庭，勞動仲裁未仲裁，我可否向法院起訴？
16樓：吳生力的**書
可以去法院起訴，但是勞動仲裁受理未結案，是不對的呀，你應該去勞動仲裁委員會申訴，受理了就要結案，否則是瀆職
17樓：匿名使用者
勞動仲裁應該按缺席仲裁呀。如果仲裁超過期限未出具結案的裁決書或其他文書，你可以向法院起訴。
勞動仲裁被申請人缺席，勞動關係確立，被申請人還可以申訴嗎
18樓：南京追夢網路科技****
按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定，被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
《勞動人事爭議仲裁辦案規則》進一步規定，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請處理，申請人重新申請仲裁的。仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
19樓：原野茫茫
勞動仲裁裁決書最後一段話告知當事人的有訴權。
20樓：全智玄冬
被申請人拒不到庭，可以做缺席裁決。
根據我國《勞動爭議調解法》第三十六條
申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
申請勞動仲裁被申請人不到庭
21樓：北京朝陽蘇律師
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第三十六條 申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。
被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
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你好！可以申請。不服裁決，可以到法院起訴。 應該是可以的 沒有明確規定申請次數。用人單位不服從經濟補償的勞動仲裁結果向法院起訴，我能否申請法律援助還是自己出庭應訴？ 按實際情況及相關法律規定，如果你條件符合法律援助，你可以申請法律援助，如果不符合法律援助或者你選擇自己出庭應訴也是可以的。可以申請法律...
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