1樓：法妞問答律師**諮詢
計算方式：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資，薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。
公司辭退員工，一次性補償金需不需要繳納個人所得稅？
2樓：輕候涵蓄
根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》第一條規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分需要納稅。
3樓：
根據數額決定。
根據國家相關檔案的規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分免徵個人所得稅。補償包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用。
超過當地上年職工平均工資3倍的部分還是要按照工資薪金專案計徵個稅的。當然，考慮到個人取得的計稅收入數額較大，而且被解聘人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對個人取得的經濟補償金計稅收入部分，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內平均。
具體計算方法為：個人取得的一次性經濟補償計稅收入部分，除以個人在本企業工作年限數，以其商數作為個人月工薪收入，減除費用扣除標準，乘以適用稅率，減去速算扣除數，計算出相當於一個月的稅款，再乘以工作年限數，最終得到這筆經濟補償金應繳納的全部稅款。這裡注意，工作年限數超過12年的按12計算。
4樓：簡簡單單
1、按國家規定：離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅，超過的部分才需要徵稅。例如：
北京市2023年度全市職工平均工資為62677元，3倍就是：188031元，經濟補償金超過這個數額的部分，才需要徵收個人所得稅的。
2、法律依據如下：
a、《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知 》個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。
b 、《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）1、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對於個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。
個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。
辭退員工給按勞動法給的補償金要不要算個稅？？急！！！
5樓：始未有過
每個地方的規定是不一樣的。有的地方規定75000元內就不需要繳納個人所得稅。
所以，請你問一下當地的地方稅務局。
6樓：
每月的錢不超過2000 繳稅標準的 不繳稅
7樓：
不超過當地平均三年的平均工資不交個稅。
8樓：文開齊律師團隊
你好，需要繳納個稅。
9樓：
辭退補償金要交個稅嗎
公司想辭退員工,但是不想給補償金,可以換崗位降工資嗎
樂觀小山 不可以 依據提問中所描述，員工沒有過錯，只是公司想變相辭退員工單方面換崗位降工資 內容介紹 在公司與員工訂立合同的過程中，雙方享有平等的法律地位，當事人一方不得擅自單方變更已發生法律效力的勞動合同內容。法律依據 勞動合同法 第35條規定 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容...
經濟補償金及工齡是怎麼計算的，經濟補償金及工齡是怎麼計算？
海家大少 有些律師也是忽悠你的，讓你去找他們，他們可以賺錢。我是在一家大型企業做hr管理的，我的解答免費！根據你的薪資情況，會有兩種判斷 1 如果你的薪資水平高於當地社平工資三倍及以上時，你只能獲得12個月經濟補償金，且標準是按照社平工資3倍標準計算的 2 如果你的薪資水平在於社平工資三倍以內，你可...
勞務派遣員工被辭退，經濟補償金應由誰來付
慶帥考研老師 如果是勞務派遣工被辭退的情況下，那麼補償金是由勞務公司來支付，而不是用人單位來支付，你可以看一下你當初簽訂的勞動合同，上面寫的很清楚。辭退員工。辭退員工，不論對企業還是對員工，都是一個沉重的話題。然而辭退員工，對於大多數企業來說，又是不得不面對的現實。優秀的人才是企業在市場競爭中立於不...