經濟補償金及工齡是怎麼計算的,經濟補償金及工齡是怎麼計算?

時間 2021-12-21 14:44:32

1樓:海家大少

有些律師也是忽悠你的,讓你去找他們,他們可以賺錢。

我是在一家大型企業做hr管理的,我的解答免費!

根據你的薪資情況,會有兩種判斷:

1、如果你的薪資水平高於當地社平工資三倍及以上時,你只能獲得12個月經濟補償金,且標準是按照社平工資3倍標準計算的;

2、如果你的薪資水平在於社平工資三倍以內,你可以獲得14個月的經濟補償金。

你自己對照一下你的薪資收入吧!看符合哪一條,就對應哪一條!

2樓:匿名使用者

其他的內容,上面的朋友已經回答的很準確了,我只想補充一條:你可以拿到14個月的經濟補償金。

經濟補償金及工齡是怎麼計算?

解除勞動合同經濟補償金及工齡的計算

3樓:

中間沒有離開單位的,工齡連續結算

違法解除支付21年工齡兩倍的工資標準賠償金

經濟補償金問題,請教經濟補償金的訴訟時效問題!

合同到期因為用人單位的原因不續簽用人單位要支付經濟補償金補償金的多少要看你在該單位的工作年限 補償金的計算按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算 不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。所以該員工工作時間6年,經濟補償金額6個月...

支付解除勞動合同經濟補償金的時間怎麼計算

陰影 勞動合同法第四十七條規定 經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算,包括計時工資或者計件工資以及獎金 津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低於當地最低工資標準的,按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的,按照實際工作的月數計算平均工資。解除勞動合同時...

勞動關係和工資計算,勞動關係中經濟補償金如何計算

工資 折算 勞動和社會保障部 關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知 勞社部發 2008 3號第二條規定 日工資 小時工資的折算 按照 勞動法 第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資 小時工資時不剔除國家規定的十一天法定節假日。據此,日工資 小時工資的折算為 日工...