上工傷保險和領取失業保險金有衝突嗎

時間 2021-08-11 17:57:11

1樓:黑色青花瓷

有衝突領取失業金期間參加工傷保險,就是已經重新就業,因為工傷保險僅限於單位為員工參保。此時會被暫停失業待遇

《社會保險法》

第五十一條 失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的,停止領取失業保險金,並同時停止享受其他失業保險待遇:

(一)重新就業的;

交工傷保險還能領失業金嗎?

2樓:匿名使用者

工傷保險是單位繳納的,是為了職工萬一發生工傷,由社保部門發給補助的,減輕企業負擔,也有利職工的好事,和失業保險沒有任何關係,只要職工被解除合同,符合領取條件,是可以領取失業保險的,失業保險金,最多能領取24個月。如果你重新就業,就不能領取失業保險了,和你繳納工傷保險沒有關係,不能領取失業保險,不是你繳納工傷保險的原因,而是你重新就業造成的。

請問下如果換工作再購買工傷保險和失業保險是否有衝突?

3樓:匿名使用者

這個是沒有衝突的啊。具體你的問題沒有描述得很清楚 些。通過 律師諮詢貼吧,去那兒釋出問題,去進一步的問問律師 的說法吧。

工傷之後領取一次性傷殘就業補助金和社保失業金有衝突嗎

4樓:左思苗

無衝突!

失業金就是你和用人單位解除勞動合同了,同時解除勞動合同也可以領取一次性傷殘就業補助金。

5樓:遠行社保代辦

沒有衝突,工傷保險和失業保險是分開的兩個險種,只要不是主動離職,在規定時間內就可以申請領取失業金,跟是否辦理過工傷領取沒關係。

6樓:匿名使用者

我還沒領到一次性傷殘就業補助金,但我以在手機上申請了就業補助金並申請成功了,現社保局告訴我這兩項是有衝突的

工人失業時可不可以同時享受失業保險及工傷保險

7樓:王元頁

單位解僱,失業保險繳納一年以上,拿解除勞動合同證明去社保局可以辦理失業登記領取失業金

工傷十級,單位解僱後,支付一次性傷殘就業補助金,工傷保險支付一次性醫療補助金

失業金和工傷補助金之間不衝突,失業金是自己離職後申請,工傷補助金是單位辦理離職時單位申請

關於工傷保險和失業保險的問題

8樓:eva金屬外殼

工傷和失業險是必須交的,但是生育保險各地對外埠農民戶口規定不同,如北京地區2023年之前就可以不交,但是自2023年7月1日起全部統一,也即所有的單位都必須要給符合條件的外埠農民上生育保險。

你可以到單位所在地的社保部門進行諮詢和投訴,失業和工傷保險是必須要求單位補繳的,也可以不要求不交要求經濟補償;生育險要看地方政策,可能是從03年開始補繳,也可能是從11年開始補繳。

交工傷保險還能領失業金嗎?

9樓:匿名使用者

工傷保險是單位繳納的,是為了職工萬一發生工傷,由社保部門發給補助的,減輕企業負擔,也有利職工的好事,和失業保險沒有任何關係,只要職工被解除合同,符合領取條件,是可以領取失業保險的,失業保險金,最多能領取24個月。如果你重新就業,就不能領取失業保險了,和你繳納工傷保險沒有關係,不能領取失業保險,不是你繳納工傷保險的原因,而是你重新就業造成的。

10樓:

新單位會需要到勞動部門辦理用工合同備案,這樣就說明你找到工作了,失業金就不能領了啊

11樓:匿名使用者

第一 工傷是單位給你上的

第二 你可以問下單位的人事部門 或者問下當地的社會保險中心**12333

第三 因為你上失業保險了 所以到時候找到新的單位也就停止相關但這些保險

第四 所以 魚和熊掌不可兼得

第五 網上回答五花八門 只有當地解答最權威最準確第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福附帶說明建議你方便的時候多買商業保險作為補充和提高

12樓:

我們這邊可以領1200多

領失業金期間交了工傷保險還能繼續領失業金嗎?

13樓:匿名使用者

不能,若繳納工傷保險,就代表職工已經在某單位就業,就業就不符合失業金申領條件了。

14樓:匿名使用者

第一,領取失業金期間,屬於無業狀態,不屬於單位的職工,怎麼可能繳納工傷保險

回呢,工傷答保險是單位繳費,個人是不繳費的。

第二,如果你已經被單位錄用為職工,依法繳納了工傷保險,就失去了領取失業金的資格,不能再繼續領取。

15樓:匿名使用者

第一,領取失業金期間,屬於無業狀態,不屬於單位的職工,不能專繳納工傷保險了,工屬傷保險是單位繳費,個人是不繳費的。

第二,如果你已經被單位錄用為職工,依法繳納了工傷保險,就失去了領取失業金的資格,不能再繼續領取。

16樓:匿名使用者

我找了一個小廠就幾個人,老闆給我買了工傷保險,但做了一個月就不做了,因為身材不好,請問還能領取失業金嗎?

領取失業保險金需要什麼條件,領取失業保險金需要什麼手續

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領取失業保險金的手續,領取失業保險金需要什麼手續

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失業保險金能領取多少,失業保險金能領取多少,多長時間?

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