求面試過七天店長和有過七天工作經歷的人給我一些看法和經驗!真的很急,求別封我問題了

時間 2021-09-01 08:58:33

1樓:匿名使用者

現在出來工作都怕被騙,我也是通過網上招聘去的7天參加面試,一切都是很順利,就是太順利了才給我感到不安和不靠譜。上網一搜,果然從2023年到2023年很多在網上爆出7天不靠譜的事,所以直接就沒去參加培訓。勸那些已經去培訓的朋友多留點心,別被別人當免費勞動力還破了財。

2樓:匿名使用者

主要是因為鉑濤集團剛剛被內部併購了,所以7天會比之前動盪,建議去其他高階酒店。

你問的這個問題我能回答因為我有個好友正好剛因為鉑濤併購離職了。僅僅是個人建議,

好的酒店太多了。沒必要在七天吊著。

3樓:匿名使用者

7天店長經過2個月培訓,淘汰率大概在40%。但是7天店長在業內的名聲不太好,基本想做跳板的就不要去應聘了。就算應聘上了,記得我培訓的時候教官說過的,分店就像投胎,很多店都是加盟店,投資人特別難搞的店,爛店,就算給你分了店,你也就是填坑的。

幹幾個月你也就自動走人了。而且7天體系也不傻,人家還有內部晉升員工考店長的,基本上好的店,有獎金的店都是給內升員工的,你們這種外面招聘的,真不建議來浪費時間。

我是一個店面店長,幹了3年,現在撤店了,老闆要我跑市場,我不同意,他就說我只能自動辭職了,也沒有補

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這個問題很大,分兩部說,一是抓好內部管理,二是抓好營銷。具體到細節就太多了。首先你得有信心雄心,行動乾脆利索

我店鋪員工頻繁跳槽,老闆招不到人怎麼辦

5樓:生態蛋子

高薪留人,關心留人,高情商留人。

如何做好一名店長

面試要注意什麼?有問題求有經驗的人詳細說說。幫我解答下問題。

6樓:匿名使用者

首先應穿著得體,面帶微笑,禮貌是第一位的。

看到面試人員後,對著他們說句“你好”不用握手,如果對方先握你要迎合。

你可以事先向對方會問你什麼,因為你是學生,會問題諸如,學習啦,學校的活動是否有參加,你覺得自己有哪些能力很特別,自己的有什麼優缺點,對某些老百姓關注的事你有什麼看法,對某個行業有什麼看法等等,放鬆心情,把這次面試當做一次談心輕鬆交流。

面試時坦然些,幽默些,要誠實,說話嚴謹。簡練些。最重要的就是有親和力,也就是讓對方能和你有話題。

7樓:匿名使用者

校園面試要注重的是你個人的形象,大方得體就好了。握手儘量不要過於主動,免得給人輕浮的感覺。簡歷製作不要過於花俏,用語簡練,一二頁紙,整潔、清晰就好。

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