海底撈工作要求那麼高,員工的工資情況怎麼樣

時間 2021-09-04 12:52:07

1樓:一夢半生

又到了年底了,大部分事情都結束了,孩子們都放假了,工作馬上結束也可以休假了,很多人歡聚一堂慶祝春節,在這寒冷的冬天裡,吃飯聚餐當然少不了火鍋呀,大街小巷裡到處都是火鍋的香味,幾乎沒有人是不愛吃火鍋的。海底撈作為火鍋界的王牌,自然是很多人都會去光顧的,尤其是到了這個時候,各種活動優惠也有了,每次去吃海底撈都得排隊,他們的服務我們都是見識過的,在我們排隊的時候都不會讓我們閒著,可以免費提供美甲服務等等。海底撈在火鍋裡**算是昂貴的了,畢竟服務質量和食物質量就擺在那了,就算是這麼貴,大家也願意攢錢去吃,海底撈總是很多人,生意非常的好,有人就要問了,既然海底撈生意這麼不錯的話,員工的工資應該也差不到**去吧,尤其是服務員,什麼都得會,聽人都說,他們的工資可是相當高的,我今天專門去問了他們的服務員,給大家解答疑惑。

第二點,就是普通上菜的服務員。他們的賺錢比較好統計了,服務了多少人,通過小票的桌位來看就可以啦,服務了幾個人看有幾人用餐,直接數小料油碟就會比較好計算人頭了。專門會有人來計算每個服務員每天服務了多少人,你的工資就根據服務的人數來計算。

要是有的服務員負責包間,包間的人大多都是親朋好友去聚餐,少不了要聊天熱鬧,就餐時間就會加長,服務他們幾個人就得服務很久,別擔心,老闆考慮到這個問題了,所以服務包間的人的工資會相應提高的,也是通過數人計算,只不過是服務人數的單價上去了。

第三點,就是傳菜員。傳菜員端了幾盤菜,順帶收拾顧客的桌子,走鍋等等,程式複雜,這個計算就比較困難了,都是會單獨計算的,有計件卡可以計算。類似手環的東西,不用手寫計算,端菜的時候會有專門的打卡區,去打卡計算。

當然很多人想到是不是多刷幾次,反正沒人看見,不是的,到處都死服務員,還有領班,他們都在盯著你的路線偷懶是不可能的了。

2樓:悅樾躍鑰

我認為工資肯定是很高的,員工很累,要是工資再不高的話肯定沒人願意做。

3樓:小樊故事會

我覺得工資情況還是比較樂觀的吧,而且他們都不會動不動就會出去旅遊啥的,還會有員工福利。

4樓:浮生晨風

海底撈的工作要求雖然很高,但是員工們的待遇都很好。

5樓:武漢黑鴨

工資肯定很高啊,他們每天那麼累,不給高工資是留不住人的。

6樓:

據我瞭解員工的工資情況是很高的,福利待遇很好。

7樓:

員工工資還是比較不錯的,畢竟高要求就是高收入。

8樓:資深辰老師

員工的工資也是比較可觀的,畢竟他的工作也很高

9樓:否羑澤丶亦良

我感覺只要好好工作,工資應該不會太低的。

10樓:榷予

我覺得服務質量那麼高,裡面的員工工資一定不會太差

海底撈員工待遇怎麼樣?每天上班幾小時?

11樓:湖人小貼吧

海底撈待遇不錯的,保底有2500,還包吃住,至少有住房補貼,連回家車票都報銷的,好好做可以帶團隊。

海底撈員工制度:

一、員工錄用:公司一律實行招聘制

1、凡願意到公司應聘的員工,按照公司要求辦理應聘手續,通過公司的考試確定是否被錄用。

2、錄用員工均實行試用制,試用一到三個月。

3、試用期內店經理對員工進行全面考核,根據員工在試用期的表現,確定定級時間。員工定級後的工資按公司薪酬管理制度執行。

二、 解聘 因下列原因公司可以解聘員工

1、受聘人業務水平差,經考核不能勝任崗位要求的

2、違反公司制度經批評後仍不改正的

3、因公司崗位設定的變化不在需要本崗位的

4、受聘人長期請假的

5、曠工的

6、因身體狀況不適易崗位要求的

7、其他違反國家不法律法規的

8、員工被解聘後在三日辦理解聘手續。

公司屬於餐飲行業,節假日在國家規定的休假範圍內,根據公司具體情況安排。

四、考勤:

公司員工必須嚴格執行公司的考勤制度,因公、因私、因病

假必須按照公司的規定辦理請假手續,凡未經部門主管批准缺勤、遲到等都將受到處分。

五、調職與晉升:

公司可根據員工工作表現或崗位需要晉升或調整員工工作,調整後的待遇按所在崗位或工種的工資標準執行。員工被晉升後若不能勝任本職工作,公司有權將其降職或免職。

六、離職:員工在公司工作期間可以提出辭職。

1、試用期內提出離職,應提前3天書面通知主管

2、正式員工辭職,應提前15天書面通知主管。

12樓:參與心疼

一天工作十二個小時五千不到待遇其實也就一般

海底撈工作怎麼樣 70

13樓:lee羅亞輝

在海底撈上班,真的是累,上班的時間比較長,一天工作的時間在12-14個小時。

新員工到店的第一天,會有一個培訓師帶你瞭解店裡,流程就是把整個店的裡外環境還有裝置通通過一遍,瞭解完以後就是開始你的分配了,(海底撈分前堂和後堂)一般男的都是分後堂的,主要讓女孩子在前堂當服務員,也有少部分男生當服務員。

海底撈實行計件工資制,多勞多得,入職後門店根據崗位評定初、中、高階員工,根據不同的城市,員工薪資有所不同,普通員工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入職培訓期間除外)。

在海底撈內部,“雙手改變命運”的價值觀傳遞極為鮮明,公司給員工方向感,確立明確的晉升通道:從管理線、技術線、後勤線三線晉升;所有管理層都必須從服務員做起,晉升公平,機會均等。這種晉升制度,讓所有的員工都感到了公平。

擴充套件資料

海底撈的服務可以用16個字來概括:有求必應,無微不至,噓寒問暖,小恩小惠。

顧客有任何問題向海底撈服務員提出請求時,海底撈服務員需要在第一時間答應下來,嘗試解決後將結果反饋給顧客。不能讓顧客感到服務員是在敷衍搪塞。無微不至是有求必應的延伸,面對任何一個細小的事情,服務員都應該充分重視,舉輕若重。

噓寒問暖,是服務員發自內心的關懷和幫助。海底撈的免費服務非常多,但不會有人能完全徹底的全部體驗一遍。由於顧客的消費心理,所有只需要知道餐廳裡有這樣的服務就可以了,自己是不是願意拿出時間去排隊等待,那是自己的選擇,但實際上內心已經滿足了。

14樓:bythe安

上海海底撈的城市保底工資是2480.轉正是4300.包吃包住,有五險一金,累的你懷疑人生,比工廠還累,就吃的好,住的公寓,能留下來的都是奇人,一直都在不停的在走動,上班還得每天保持激情,一天12

個小時,只要見到客人或者同事都得打招呼,每天都有打分的,餐飲也不好做,做不好就是扣分,普通員工12分扣完就拿城市的保底工資2480,簽了合同,第一次犯錯誤就是直接開除,如果沒過七天試用期的話也沒錢給你,比較坑,建議大家別去海底撈

15樓:帥賜扈雯君

海底撈相對比其他同行業中

待遇要好

包括員工吃穿住行

都比較方便

員工去海底撈上班

不用帶被子

只需要帶上自己的洗嗉用品和換洗衣物

管吃住公司給員工宿舍提供

洗澡被子

電腦電視

洗衣機空調

連被罩都不用洗

有宿舍阿姨負責打掃衛生

宿舍衛生相當乾淨

給員工提供了

很好的休息環境

等等更多

讓你想象不到的

上班公平公證

給員工提供了很好的發展平臺

16樓:八里海岸

食宿問題:

海底撈是包食宿,即使鐘點工也可以跟正式員工一樣隨便吃。飲食方面早餐8.30-9.

00週一三五饅頭,油條,麵包+泡菜+南瓜大米粥。二四六肉+素包子+大米南瓜粥。無限吃。

中午11.00-11.30週一到週末每天菜都不同但保證兩素一肉+米飯+湯麵條(得搶,晚一點都沒啦)下午4.

40-5.10跟中午一樣。晚上10.

00下班加餐一般都是湯麵條稀飯饅頭還有下午剩的一些菜。值班的到晚上還有加餐,一般是火鍋或者思念速凍水餃。總結:

吃肉吃的直想吐,水果吃的不能再吃,豆漿喝的不能再喝,麵條是一種奢侈,水餃是一種消遣,火鍋時家常便飯。

住宿:一般是在海底撈門店附近的小區住。公司就近租的,條件也相當不錯!

三室一廳居多,甚至有三室兩廳。每個室標準住6人上下鋪並配備空調一臺,客廳有電視飲水機,洗手間有燃氣熱水器。冷暖風無限吹,電視隨便看,桶裝水使勁喝,熱水澡天天洗。

3.工資:

剛去不滿一個月的每天33塊。滿一個月開始評級發工資,底薪1000沒有比這更少的,二級員工(是個人幹上一個月都能評上)1100,一級1250+分紅(也就六七十塊).優秀1400+分紅 後面的標兵 勞模 功勳這些基本不用想,最少得幹上兩三年才能考慮。

領班1700+分紅,後堂大堂值班經理大概3000左右。店經理5000-7000看當月利潤。

4.休息安排:

每月4天帶薪休假,限制只能在週一到週五休。拒絕連休(可以連休兩天)。當然也可以請假,不過不大好請。真有事除外!還有些年假,產假,喪假我都不一一說了。

5.公司文化:

去應聘的時候會對新員工進行為期3天的培訓+一週實踐。到時候會有人給你詳細介紹!估計海底撈官網上也有,想詳細瞭解自己再查查。

我也不想囉嗦簡單給你說點你不知道的。目前全國37家直營(沒有加盟店,都是給張勇打工的小弟們)分店。融入快餐式的火鍋經營理念。

(三分鐘上鍋五分鐘上菜,服務員下菜比較快。)獎罰分明(天天發點小獎十塊二十的一月發上四五次不成問題,反正說罰我是沒見過。)海底撈不過發展了幾年,我覺得文化底蘊還談不上,個人感覺主要是借鑑中外的先進管理模式和服務理念,以服務抓客人!

海底撈嚴格要求服務,我感覺這一點是海底撈成功走向全國的重要原因之一。

17樓:匿名使用者

海底撈的文化氛圍還是不錯的,工作比較辛苦

18樓:baby茄孑

還可以吧,剛開始辛苦一點,但是後期機會很大的,因為張勇大哥提供給我們的平臺是公平的。

19樓:苦璟香燕晨

工資標準和其他飯店差距不大,但優越性在於企業文化好,住宿條件不錯,內部氣氛非常融洽。

20樓:呃呃呃好的吧的

人不斷地成長,就是為了超越環境的限制。

海底撈的待遇怎樣?都有什麼要求,海底撈工資多少

海底撈的工資待遇是 初級員工 3500封頂,中級員工 4300封頂,高階員工 無封頂 要求有 能夠吃苦耐勞,懂得為人處事,有較強的洞察力,禮貌上進。在海底撈裡工作時間一般是 早班12小時,早上09 00到晚上22 30左右 晚班13小時,早上09 00到晚上23 30左右 夜班 晚上22 00到早上...

海員工資真的有那麼高嗎,船員工資真的有那麼高嗎?主要幹什麼工作?

這個要看你跑國內的遠洋公司還是外派,國外的航運公司工資普遍高,但是你的英語口語要達標. 匆匆過客 海員的工資高是真實的,這個上中華人民共和國海事局 就能查得到。這個是國家級的 應該不會有虛假的資訊。 現在三幅工資4000人民幣,不要讓黑中介騙了,讓你叫什麼培訓費,他們就賺的是這個錢 是的,現在的海員...

華為員工的工資真的有那麼高嗎

琛琛是寶寶 高,華為是overpay的。華為的工資類比同類在市場競爭的環境中的企業,同崗位同能力大概是3倍左右。這個情況大概是這樣的 1 歷史原因。任正非從國家注資之後,就開始給員工發不正常的高工資,然後再逼員工用部分工資購買 內部虛擬股 這些錢最後以任正非個人借款的名義反注華為,用於提高任正非個人...