1樓：匿名使用者
一、該職工出勤5天，違紀被解除合同，按照勞動部工資支付暫行規定第九條規定，應當在解除合同時結清出勤天數工資；
二、該職工連續曠工15天，屬於勞動合同法第三十九條（二）款“嚴重違反企業規章制度的”情形，據此解除合同，如果該職工曠工造成了單位直接經濟損失，可以依據勞動部工資支付暫行規定第十六條規定主張賠償損失，損失可以從工資中扣除。
2樓：oo天天向你
不合理，你們公司有章程，只要章程是合理的，就不用怕。本來說他連續曠工已經是他違約了，公司不找他賠償損失就不錯了，要換位思考。
3樓：樹陰下的羊
一，曠工，按公司制度執行，除名沒商量。
二，連續3天曠工扣1000，以此類推，15天有5次連續曠工，扣5000。
三，是否籤立勞動合同，勞動合同裡對勞動合同的期間是如何確定的，合同未到期，擅自脫離工作崗位，造成企業的損失應予賠償。
應付工資照做，因曠工應扣款金額、應收回補償（賠償）計算出金額，多退少補。
另外，曠工是否有正當的理由，從情感上說，確實是個緊急的情況，企業可以酌情考慮。
本月連續曠工三天公司算我自動離職，但是能不能拿到上個月工資！緊急…
4樓：匿名使用者
曠工之日不予計薪，但其他薪資仍然需要發放，有問題可以向勞動監察大隊檢舉
5樓：韓飛律師
如果用人單位有證據證明勞動者曠工三天的證據，是可以將勞動者辭退的，但是還是需要支付勞動者正常工作時間的工資。
《工資支付暫行條例》
第四條 工資支付主要包括：工資支付專案、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
公司員工連續數日無故曠工需要發放工資嗎
6樓：老崔水瓶雙魚
您公司應該有關於出勤方面的管理制度吧，有考勤記錄才能發工資，對病假，事假，曠工方面都有規定嗎？如果有規定，可以按照規定執行
朋友公司開業要不要送禮，朋友公司開業要不要送禮呢？送什麼好呢？
張老師 朋友的公司要開業了。當然要送禮了。朋友之間需要禮尚往來。新店開業不僅要熱鬧的場面，轟動的效應，還要有紅紅火火的好兆頭。所以朋友新店開業送花籃是個不錯的選擇，花籃既有很好的視覺效果，可以吸引人氣，增添熱鬧紅火的氣氛，而且，收到的花籃越多說明朋友越多，生意也就越紅火。另外綠植像萬年青盆景，寓意永...
繳社會保險要連續繳嗎，社保到底要不要連續交納？
保險基數不是用你的實發工資做為基數的。而是你的上一度平均基本工資做為交納基數。養老保險是累積計數的，但是醫療何險是要連續交費的 斷交對醫療報銷有很大影響。養老保險是累計滿15年就可以的，可以選擇到時退休的時候一次性補繳，但最好是自己有錢的時候能把欠上的補上就補上，因為每年的繳費基數是不一樣的，早補繳...
支付寶螞蟻莊園要不要召回自己的小雞
越答越離譜 不用召回，等它蹭吃完再召回。螞蟻莊園是支付寶在2017年8月6日上線的一個網上公益活動，可以使用支付寶付款來領取雞飼料，使用雞飼料餵雞之後，會可以獲得雞蛋，可以通過雞蛋來進行愛心捐贈。玩法 使用支付寶付款可以領取雞飼料，餵雞可以獲得雞蛋，然後愛心捐贈。每次餵飽之後就可以產生愛心雞蛋，集齊...