1樓：匿名使用者
企業黨支部作為黨的基層組織，是黨建各項工作的基礎和「顯示終端」，是「三個文明」建設的前沿陣地，是組織黨員直接參與、服務企業改革發展的戰鬥堡壘，是黨聯絡廣大員工的橋樑和紐帶。
企業黨支部工作職責
1、要及時認真地組織黨員學習黨的路線、方針、政策和時事政治、協助行政抓好業務知識的學習，不斷提高黨員的思想、政治、政策水平和業務能力。
2、要健全黨的組織生活，開展嚴肅認真的批評與自我批評，促使每個黨員自覺地遵紀守法，廉潔奉公，全心全意為人民服務，為基層服務。
3、要定期評議黨員、引導黨員正確認識和對待自己，發揚優點，克服缺點，不斷進取。
4、要從嚴治黨，嚴格執行黨的紀律，加強對黨員、特別是黨員領導幹部的監督，對不良傾向和錯誤行為，及時地作出處理。
5、要注意聽取黨員和群眾的意見，特別是黨員和群眾反映學校工作的缺點、問題和建議，要隨時反映給行政負責人或報告上級黨組織。對行政負責人壓制批評甚至打擊報復的行為，一方面要敢於批評，另一方面要及時反映給上級黨組織。
6、要領導和推動工會、共青團、學生會等群眾組織的工作，協調好各方面關係，充分發揮黨組織作用。
7、要負責做好黨員和職工的思想政治工作。
8、要積極完成上級黨委佈置的其他任務。
2樓：菜刀狗狗
私有企業黨支部的作用只有一條那就是能更好地幫助老闆欺騙壓迫員工.
私營企業成立黨支部有什麼好處?
3樓：
這得看你是什麼樣的企業,如果是一個黨員比較多的企業,成立一個黨支部,可以從黨的層面協助你管理企業員工,並且可以組織一些活動增強企業凝聚力.如果要成立的話首先你的企業是一個合法成立的企業,並且在員工中要有足夠數量的黨員,好像最低也得3個,然後就是要獲得所在地區或街道黨組織的支援,這一切都具備了後,在上級黨委的支援下內部開個會,選出支部書記和委員報給上級黨委,由上級黨委下個檔案確認一下就算完成了
我在私營企業幹了15年，自己辭職能否有補償
六和尚 因用人單位存在違法行為，勞動者依法解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償金。勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 二 未及時足額支付勞動報酬的 三 未依法為勞動者繳納社會保險費的 四 用人單位的規章制度違反...
私營企業什麼情況可出紅標頭檔案，公司在什麼情況下使用紅標頭檔案
你不能出有五星的紅標頭檔案，只能出以公司名稱為紅抬的這種標頭檔案。 香灰頭 企業在釋出規章 制度 人事任命等行政檔案時可以使用 某某某 檔案 抬頭的檔案，編號形式以 某某某字 第某某號 檔案。不要用 就行。 私企也可以發，但是大部分用來裝逼的，沒有任何的實際意義。 私營企業不可以出具紅標頭檔案。紅標...
我在一傢俬營企業幹了12年了，想辭職，能得到什麼補償
契夫 這要看是什麼情況的離職了。要是你按照勞動合同法第三十八條提出解除，那當然會有經濟補償金的補償。要是你與公司協商一致，並且你主動提出解除，那就沒有補償了。要分不同的情況 杭州一律師 按一般的理解主動辭職無補償，勞動合同有約定除外。 真我 得到一個為老闆服務獎 關於勞動法請問我在一家公司工作了12...