一般什麼時候發工資,老師一般是什麼時候發工資的

時間 2021-09-07 07:51:12

1樓:匿名使用者

其實不同的地方工資標準不一樣。你有本科學歷,可以試一下順豐的倉管員。這個是順豐基層最有提升空間的職位。

在東莞,一個倉管員月工資3000左右,深圳就更高點。能力好點,參加主管培訓和考試,不到一年便可以成為分/點部主管,工資提升至4300+,進而想經理競爭,機會是比較大的。業務員比較累,剛開始進去半年內是沒什麼錢賺的。

因為要培訓,還要適應,前三個月拿底薪。另外,業務員的業績跟劃分的地域有很大關係。新進人員基本沒有好的地域給你跑,所以業績不會有什麼建樹。

再次,不知道你用什麼交通工具?自行車公司提供,在東莞跑得好點自行車可以拿到2k到3k的樣子,摩托車是不允許的。再就是自己買個長安之星什麼的,就好點,連帶油費,車子耗損,步入正軌後可以有個5k左右。

像在3年前做業務員還是很好的,一般業務員工資在7k以上是正常事。更早就更可怕,2023年到2023年間,一個業務員工資在12000以上就像吃便飯那麼簡單。因為那是的業務員少,快遞行業又剛開始,每個人的區域大,競爭小,提成高。

但是現在不同了,順豐規模擴大,人員多了,燃油**故而成本**,提成就少了。人多地域小,提成少,快遞行業多了競爭大。所以,建議你去順豐做倉管員!

順豐跟我有不解之緣,我曾經也是順豐的一員,而且我爸爸就是順豐的一員老將了

2樓:愛龍龍1314蕾蕾

一般都是在月初(5號左右)發到個人的銀行賬戶裡。

當兵在當代中國是指服兵役。全民兵役,一大部分入伍,進行服役,時間為兩年;另一部分通過體校、警校、各種車隊、街舞隊、籃球體能技術訓練社、耐力生存與拓展訓練探險、集體負重訓練、cs團隊訓練社等訓練方式來進行為期六個月到一年的軍事化訓練,時間為六個月至一年左右。

09年徵兵,每個城市可招走2萬名合格男兵,年齡16-25週歲。

自願服役。

女性參軍入伍按徵兵數量招收。根據軍隊需要可徵集18--22歲的女青年服兵役。

根據《中華人民共和國兵役法》規定,國家根據人民解放軍和人民武裝警察部隊需要進行徵兵。每年12月31日前年滿18歲的男性公民應當被徵集服現役,從2023年徵兵工作將更改為每年的夏季09月31前徵兵。

每個健康的男性公民,在年滿18週歲那年必須參加體檢,會收到體檢通知單(仍在校讀書的男學生除外,但可自願報名),體檢和政審全部合格後,應徵入伍,當年未被徵集的在22歲前仍可被徵集服現役。

祖籍(籍貫)是臺灣省的男性公民,即使出生、居住在內地,在年滿18週歲那年仍會收到兵役通知,到臺灣省服兵役,服役結束後回到內地。

3樓:儀劍營夏柳

各個公司自行規定的,不好一概而論的。舉例,我廠是20號月結,下月5號發工資。別的廠,也有5號月結,25號發工資的。

4樓:高冷不高

如果是工廠的話就是每個月15號,如果是小型個人的話從你開始做的那天起一個月發工資

5樓:百樂樂

一般月初發上個月的工資,具體都是按照單位之間規定的。這個沒有什麼特定標準的。

6樓:寂靜星空_夜

一個月後或者公司規定時間,像我們就是上月工資下月23號後第一個星期五發,我剛去的時候一臉懵逼的....近兩個月,後來才知道....

一般上班的地方第一個月都是什麼時候發工資?

7樓:爺呮手遮天

一般第二月才領第一個月的工資,你第一個幹十天第二個月

只能領十天的工資,這個

內還是要看容你工作的單位。

1、一般是10號或者是15號再或者25號發工資的公司比較多的,具體發放日期,看你的工作單位。

2、這個要視公司的具體情況,有的公司是在月末的時候發工資,也有的公司是在下個月15號左右或者20號左右發的。

3、每個公司發工資的時間都是不一樣的。一般的情況下都是壓半個月的工資的,所以多數是在15號之前發工資,如果你是剛到這個地方工作,那麼就得次月的15號之前能發工資。

4、很多廠都是在月底發工資的,就是說你上個月上班的,要到這個月底才會發工資的!

5、這個取決於公司的規定,員工的工資應該是一個時間點發放。一般是第二個月15號發工資,打到卡上的。

你好,公司是每個月什麼時候發工資呢?

8樓:佔戈爺

每月底發當月工資

規模不算大,不差錢、不怕員工走的公司

月結清,互不相欠。

這類公司一般人員規模都不算大。

在財務上和管理上公司管理的比較輕鬆。

同時,公司的利潤也都是比較客觀的,

工作內容也輕鬆簡單,

工資一般也沒有很高。

這類公司最牛,老闆反正不差錢

也不擔心員工走

所以不需要靠押工資的形式來留住人!

總結起來就是一句話:

有錢,任性!

下面都是這個月發上個月工資的情況↓

210號之前發工資

大都是高大上的好公司

一般來說,

每月5號至10號之間

就發工資的這些公司,

大多為高科技公司、上市公司

外資公司或國企。

這類企業規模比較大,福利待遇好,

而且制度方面都很完善。

不僅僅是高薪,

過節福利、加班補助、高溫費、

帶薪年假、年終獎啥的,

也基本都會有。

還有一點就是

如果遇到發薪日與節假日衝突

多數企業會提前發放。

這類企業一般各方面都實力雄厚,

多數人擠破頭想進。

310-15號發工資

多為制度較為健全的公司

一般這個時間發薪的公司,

可能沒有第二類公司那麼大規模,

但也差不到哪兒去~

至少也是一些a股上市公司

或者是效益比較好、

制度比較健全注重管理的公司

至於雙休、節假日和一些福利啥的

一般也不會少

415號發工資

一般中小型企業居多

一般15號以後發工資的

多數為小企業,

這樣做的目的

主要是為了穩住員工、圈住員工,

畢竟押了大半個月工資呢~

想要離職走人,還是得掂量掂量!

還有一個問題,

就是有些小企業常年沒有

固定節假日和休息日,

在加班費發放上也不那麼幹脆。

還有一種↓5

超過一個月或不固定時間發工資的公司

資金或公司運營出現問題,甚至面臨倒閉的公司這樣的公司一般是資金週轉苦難

或者公司運營管理出現問題

也或者公司正面臨破產倒閉風險

這類公司,有些拖欠工資是經常的事兒,

有些每個月發工資的時間都不一樣,

能拖到什麼時候就拖到什麼時候,

讓人一點安全歸屬感都沒有。

9樓:wow我的祖國

每個月最開心的一天就是發工資的日子,辛辛苦苦做了那麼久終於可以得到回報了,不過每個公司發工資的日子都不同,有些公司甚至會拖到第二個月的月底發上個月的工資,這讓很多人的日子都特別的難過

10樓:han冰zhi戀

各公司都有各公司發工資的時間,有的是每月5號還有的每月10號發的,都是不同時間發的。

11樓:u蝶澈嫣朦

勞動法規定工資不可以拖延15日以上結算。一般每月十五日以前結算上月工資。比如你公司每次結算工資是每月1號到30號(有31號就是31號,當月最後一天)的工資,那麼在次月15號之前發放都是合理的。

12樓:秀秀飛揚

一般來說都是月底31號發工資的,也有的公司是月中15號左右,相差不會太大的。嗯

13樓:高城望斷

每個公司發工資的時間都不一樣的。網上不是有個說法嗎,10號之前發的是良心公司,20號之前發的是一般公司,月底發的是留不住人的公司

14樓:匿名使用者

公司每個月是十五號發工資的樣子

15樓:清風躍林

你好,我的你好,公司是每個月的工資是什麼時候發?他每個月的15號就發工資

16樓:有清疏

工資發放時間每個公司都不一樣,在發放日期上並沒有明確地要求,主要看公司是怎麼規定的

老師一般是什麼時候發工資的

17樓:墨汁諾

不同的學bai校有不同的薪資發放日du期zhi。

依據法律《工dao資支付暫行條例》第七條內,工資必須在用人容單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

一般情況是當月領取上個月的工資,如果您超過兩個月沒有拿到工資,及時跟學校反映,以免造成不必要的損失。

18樓:愛漂漂淼淼

老師一般是什麼時候發工資的:

老師的工資一般都是月末來發,一般沒有固定的日子,教師工資屬於財政撥款,這和當地的財政狀況有一定聯絡,正常都是每月的20號之後發。

19樓:王翠芳

教師的工資一般是每月10號——14號發工資

20樓:向q錢q衝

月薪制,一月發一次,根據你的表現合算總工資,班主任有班主任費

21樓:痴狂

如無特殊情況,一般在每月8~15日發工資

22樓:power丶

每個學校發薪日期都不一樣。

23樓:幸運的飛鳥

一般情況下在每月的中旬

24樓:_帥·帥

一般用人單位與勞動者在合同中都會約定工資發放的時間,只要用人單位按合同約定的時間發放工資即可,遇到節假日期間用人單位應當提前發放.

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