國稅局基層科員怎麼樣，國稅局科員屬於哪類公務員

1樓：劉小會

國稅局屬於直屬管理單位，待遇不用說，比地方高很多，而且比地方高一級別，基層科員與其他部門招考的科員是一樣的，都得從事最基層的，與百姓打交道的日常工作。你國考考上的，說明你一定很優秀，希望國家又多了一個優秀的人民公僕。

順便說一下，你的前途決定在你自己手中，「新人守則」對你一定有用。

祝你好運！

2樓：茶蘼之花

主要就看你的關係人有多大的權力了，這是一個最為主要和現實的因素，個人能力只能算是基本條件。什麼事都不要太急，水到渠成，重要的是這種積極向上的心態不要因為時間而改變，中國社會有人脈關係就有前途，在邊遠分局可以說是渡金的過程，只要不犯錯，一切都沒有問題。

上面有人的情況下，要是沒人的話，調回城市真的很難，即使是良駒也要有伯樂來發現對吧，不過也不是絕對的，如果上面沒人，你平時可以做點感情投資嘛，人和人之間都是一回生兩回熟，主要是心態。

國稅局屬於直屬管理單位，待遇不用說，比地方高很多，而且比地方高一級別，基層科員與其他部門招考的科員是一樣的，都得從事最基層的，與百姓打交道的日常工作，你國考考上的，說明你一定很優秀，希望國家又多了一個優秀的人民公僕，順便說一下，你的前途決定在你自己手中，「新人守則」對你一定有用。

國稅局科員屬於哪類公務員

3樓：匿名使用者

國稅局一般是垂直管理的，所以歸屬於國家垂直系統

科員只是職務級別而已，說明是非領導職務

國稅局基層科員前途怎麼樣？

4樓：茶蘼之花

國考裡面「國家稅務局基層稅務所科員和科員」的區別？

5樓：匿名使用者

首先，稅務所科員和基層分局科員都屬於基層公務員，都是所在單位的最基層。

其次，稅務所是分局的派出機構。稅務所科員是在真正的基層，要比基層分局科員還要基層。

工作環境方面：基層分局一般在市裡面的行政區域劃分所在區以及縣城，辦公條件一般不會差，甚至要比同級別的其他單位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。這要取決與當地經濟條件發展狀況。

一般不會太差。

稅務所，一般在縣級以下的鄉鎮，條件一般比不上市裡面和縣裡面的基層分局。一般不會太好。如果當地有旅遊資源或賺錢的企業的話，另當別論。

工資待遇方面：同理，基層分局的要好於稅務所的。但考慮到市裡和縣裡的消費水平高，綜合物價因素考慮，基本是差不多的。稅務所山高皇帝遠，可以經常吃到農家正宗美味，也是一大享受。

發展前景方面：一般來說，往上提（由下層單位提拔或調任到上級單位，平級）要比往下調（把上級單位的幹部調到下級單位去當領導）要難得多。

如果你所在的稅務所工作人員年齡結構偏大，基本都是30、40歲以上的話，那你作為一個年輕的本科生，進去不到幾年，很快會有提拔的。我有個大學同學，3年不到，就當上所在稅務所的副所長了，就屬於這種情況。

當然，當地經濟條件發展狀況不是很好的稅務局基層分局也有可能存在這種情況，具體問題具體分析。

兩者是一個雞頭與鳳尾的關係。要看你自己的選擇。

國稅局科員一般做些什麼

6樓：匿名使用者

國稅局一般設定主要有辦公室、政策法規科、流轉稅管理科、所得稅管理科、國際稅務管理科、徵管科、稽查科、服務中心科室，具體科室工作職責不同。

1）辦公室科員主要從事行政工作，譬如辦公檔案分發，報表製作，領導交代的零碎事情等。

2）政策法規科是貫徹執行有關稅種的法律法規，並對執**況進行監督檢查；調查研究、處理、反饋有關稅種政策執行中的問題；組織資訊化建設和推廣、運用、管理工作；配合組織專項檢查和執法檢查工作。

3）稅源管理科員（流轉稅，所得稅，國際稅務）主要是對納稅人日常管理和服務。

4）稽查科員主要是查處偷稅行為，辦理涉稅案件。

5）徵管科主要就是在前臺收各項稅務和資訊中心的工作。

5）服務中心科員主要是綜合性地管理和服務。

7樓：匿名使用者

要看你在哪個級別的國稅局。

省、市局的科員一般公文寫作比較多，縣區局和稅務所的具體操作比較多，比如申報徵收、納稅評估、稅務稽查、稅收會統等等。