1樓：中公教育
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。 公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。
公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。
公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫卹和優待。
以上內容屬法定內容，具體而言，各省的公務員待遇有很大差別，主要還是取決於各地的經濟狀況。
2樓：阿郎故事會
公務員待遇你們想知道嗎？
哈爾濱剛考上的公務員工資多少？
3樓：大娟子教育觀
考了3次才考上的公務員，薪資待遇如何呢？這福利真是讓人羨慕，快來分享你的看法吧！
4樓：可愛的趙悅麼
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五週年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
5樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
6樓：超級曾阿牛
考公務員，我只來啟承公考
國稅局公務員工資待遇如何?
7樓：匿名使用者
由現行職務工資bai、du級別工資、基礎工資和工齡工資四項zhi調整為dao職務工資和級專別工資兩項。
改革屬公務員現行工資制度，完善機關工人崗位技術等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。
公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標準，並按規定晉升級別和增加級別工資。公務員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應的工資標準內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高階別後，不再晉升級別，在最高階別工資標準內晉升級別工資檔次。
8樓：匿名使用者
根據所在地的經濟水平來定製，一般處於中上水平，收入包括：基本工資，崗位補助，福利等部分，夠過日子，但一般幹部絕不富裕！
9樓：允藉拱昕靚
國稅局是屬省直
bai管部門，相關人du事管轄權不zhi在地方。所以工資發放也是按dao省裡要求制定的標版準，權國稅局的工資如果工齡不長，一般在5萬左右，其他福利的話估計也不敢發了，現在八項規定管得嚴。
國稅局各崗位之間幾乎沒有工資差別，沒有講哪個崗位工資高或者低。
由於各地工資水平的地區差，各地工資不同，在經濟相對發達地區年薪最少也有15萬元以上。
公務員有什麼待遇？
10樓：心竺教育
公務員薪資待遇怎麼樣？
11樓：函安露
公務員的待遇很好，像五險一金是標配，年終的各種福利都非常好
12樓：匿名使用者
公務員福利待遇是公務員工資收入分配的重要組成部分。公務員福利是指國家和單位為保障和解決公務員工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困難，在工資和保險之外給予的經濟上的幫助和生活上的照顧，是公務員工資和保險的重要補充。根據國家現行規定，公務員福利主要包括休假、福利費、撫卹和優待、住房、冬季取暖補貼等方面。
13樓：水婉碧
主要包括：工時制度、探親制度、年休假制度、產假制度、病假待遇、醫療福利、福利費、取暖補貼和交通貼等方面的福利。
14樓：蒲公英想遠飛
房補，供暖補貼，話補，交通補助等，過節有過節費，我一個哥們兒剛上岸，給我看的工資條，當時一起考的，我沒考上，現在也在用奮吧牛公務員億題庫學習呢，這次一定要考上啊，不然心裡覺得的好麻煩！
15樓：俊臨天下
公務員待遇是最好的國家規定都有。
16樓：嘉興中公教育
每個地方的公務員待遇都是不一樣的。
17樓：
級別工資 有死規定 想發財別進公務員隊伍 如果一家夫妻兩個人都是公務員 尤其是基層公務員我可以明確的告訴你 不能餬口。。。我去年考上的 到現在到手工資1800 無任何福利 過節無任何獎勵 因為**八項規定嚴格要求不準發放補貼和福利了 苦。。。
18樓：
這個隨便問個路人就好了！
通俗的將：全世界失業也不會是你失業
19樓：爽朗的
做公務員，福利好，有保障。保險、公積金和各種補貼為主的福利相對於其他行業、職業來說，是比較高的。參加公****，對自己參加別的職業的招聘有幫助。
現在很多單位招聘時，例如國企、銀行招員工，高校招行政人員，甚至有些外企，都會詢問應聘人員是否參加過國家或地方的公****，是否進入過筆試。因為這些負責招聘人員相信公****是能區分、鑑別出人才的，所以參加公****，對自己在其他行業的應聘也是非常重要的。
20樓：匿名使用者
這個要看是什麼職位，總體上要比當地收入平均水平高些，當然有些好的部門待遇要高出平均的3倍左右！
21樓：滄州凱學教育
不同的職位待遇是不一樣的，但是公務員的待遇普遍偏低，只不過是正規工作，有報章。凱學教育祝您考試順利。
國稅局公務員的工資是多少，國稅局一個公務員的工資是多少
公職阿洋 公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資 二檔工齡工資 三檔獎勵工資 四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。一 基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金 撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。二 工齡工資，公務員工...
國家公務員待遇如何，現在公務員工資待遇怎麼樣
中公教育 國家公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責 工作能力 工作實績 資歷等因素，保持不同職務 級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。公務員工資包括基本工資 津貼 補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼 艱苦邊遠...
山西大同渾源縣國稅局公務員待遇
在目前的體制下，掌握的權力越高，越有可能成為 或腐敗份子，與其追究個人之罪，不如追究體制之惡，改變體制才有可能杜絕以後可能不斷出現的大小 腐敗是制度的必然產物，因為 的權力由上級賦予，討好上級是晉升的最佳途徑，只有腐敗才能給上級輸送利益，而不腐敗的 因為手中沒有利益，儘管受到百姓的歡迎，但在官場卻得...