1樓：蓋普希金
不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：匿名使用者
司機不算工傷。必須是次要責任或無責任。
司機在工作時間內發生單方交通事故,並且交通事故認定書付全責，能認定工傷嗎？
3樓：匿名使用者
四級工作bai
時間，執行用人du單位安排的駕zhi駛任務，發生交通
dao事故，屬於因為工作內原因遭受事故容傷害的，無論責任大小，均應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：匿名使用者
可以認定工傷。單方事故，肯定是自己的責任了，是否能申請工傷與事故責任沒有關係，事故責任只是處理交通事故的一個結果，與勞動關係沒有關係。
5樓：匿名使用者
事故認定書寫明司機受傷更佳
單方交通事故可以認定工傷嗎？
6樓：找法網
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。
《工傷保險條例》
第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
7樓：匿名使用者
單方事故不能認定工傷
上下班途中，非本人主要責任交通事故可以認定工傷工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：廣東國暉律師事務所
1、2023年1月1日起施行的新修定的《工傷保險條例》規定，職工「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」，應當認定為工傷。
此規定包含了三個要件：
（1）必須在上下班途中；
（2）因交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷；
（3）不承擔事故的主要責任。
因此，在上下班期間發生的是交通事故，才是工傷認定的前提，如果不是發生交通事故，是自己跌倒、因他人受傷、突發疾病摔倒等都無法認定為工傷，只能按照《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的規定，走城鎮職工醫療保險，而不能認定為工傷。
2、根據《道路交通安全法》第119條第5項的規定，道路交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身**或者財產損失的事件。
（1）道路交通事故的主體，一方必須是車輛。
即發生道路交通的事故的車輛雙方或者是單方事故、或者是人車之間發生的刮擦、碰撞或直接影響等形成的事故，有一方必須是車輛。
（2）道路交通事故的地域範圍是道路，發生在道路以外的事故一般不屬於道路交通事故。
道路是指公路、城市道路和雖在單位管轄範圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所。
（3）道路交通事故的另一個主觀因素是過錯或者意外。
9樓：廣東國暉律師事務所
你好!發生交通事故，申請認定是否屬於工傷需要從以下幾個方面來看： （1）是否屬於上下班途中？
「上下班途中」，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工加班的上下班途中。 （2）受到機動車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機動車發生事故造成的，也可以是職工因其他機動車事故造成的。 （3）在交通事故中屬於「非本人主要責任」。
符合以上條件，基本上可認定工傷。
10樓：毛秀才嗎
首先，上下班路上發生非主要責任以上的交通事故才能認定為工傷。所以，在你的描述中很難判定你的責任大小。一般而言，單方事故很難確定為工傷，因為單方事故的主要責任方還是你本身，所以很難鑑定為工傷。
交警的證明根本看不清楚，無法判定。
11樓：淮北日月升
上下班途中，上下班時間遇到非本方主要責任的交通事故，可認定為工傷。不符合這個條件的不能認定。
12樓：匿名使用者
違章造成交通事故的並不是能認定為工傷理由，而是依據《工傷保險條例》第十四條第六款規定的：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；注意：一是上下班發生的交通事故；二是交通事故經過交通管理部門（交警）認定你非主要責任的；才能被社保局認定為工傷。
13樓：曹友志律師團隊
上下班途中因非主要責任以上的交通事故才能認定為工傷。從你的綜述來看，僅是自己的過失導致摔傷的話是很難認定工傷的，
14樓：匿名使用者
單方的交通事故是否可以認定為工傷？那要看你所在工作單位怎麼就認定？如果你是在上下班途中發生的交通事故，即便是單方面的，所在的工作單位也應該認定為交通事故，但是現在的很多單位未必會這樣做，如果是你自己不小心撞到了馬路墩子上，有些單位是不會人人道主義精神，不會認定你為工傷的。
15樓：匿名使用者
認定工傷必須要有以下幾個條件：
1、上、下班必經之路，且要求時段必須符合。
2、非己方主要責任
3、交警事故記錄
以上缺一不可。
16樓：匿名使用者
下班時間受傷
可以認定工傷
必須要報警確定下班
17樓：匿名使用者
1，上下班途中發生的意外
2，符合工傷認定的傷殘評定標準
3，做了傷殘評定
18樓：123我們自己去
那要看你是怎麼樣的一種情況，如果說你是在上班或者是下班的途**的事，這個情況你是可以向你所在的單位申請工傷的。但是必須要有交警處理結果證明。
19樓：匿名使用者
不可以，交通事故二心工傷是兩碼事，保險公司不會同意的。
20樓：遠離身邊的狗
上下班途中發生的得是非個人主要原因才能認定工傷，個人摔倒下責任也沒有用，除非是在單位摔倒工作期間這可以。
21樓：匿名使用者
如果你是去往公司的路上（加班，開會，）只要是去往公司就算是工傷
本人上班途中遇交通事故負全責，能算工傷嗎？
22樓：華律網
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四) 患職業病的;(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
23樓：人人哦哦哦課
按《工傷保險條例》的規定，本人負主要責任的話，是不能算工傷的，法律依據如下：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料：
視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形
依據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定，以下四種情形可認定為工傷：
(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;
(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
(三)在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;
(四)其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
單方事故可以算工傷嗎，單方交通事故可以認定工傷嗎？
只要在工作時間，工作崗位從事與工作相關的工作導致的都應該認定為工傷。工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。前提條件是 工作時間 和 工作場所 是兩個必須同時具備的條件，同時還得是 因工作原因 而受到的負傷 致殘或者死亡...
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