1樓：匿名使用者
你好！屬於工傷，和簽訂合同與否沒有關係。
你好。我進廠裡工作才5天，還沒有簽訂勞動合同，但是我在工作中被機器壓掉右手食指3分之1，該怎麼解決？謝
2樓：匿名使用者
要求單位去當地勞動和社會保障局給你申請工傷鑑定，通過工傷鑑定，取得工傷資格，享受工傷待遇
3樓：匿名使用者
是正規公司的話，應該給你們買了意外保險的。如果不是正規的話可能就有點麻煩了
你好，我在工廠上班一年多一個月了，但是沒有籤勞動合同，也沒有買養老保險。
4樓：蒼洱白子
你沒有與單位籤合同，那麼想申請雙倍的月工資賠償，還有1個月零半個月的工資的經濟補償，那麼反映到勞動爭議仲裁委員會處理。
5樓：匿名使用者
建議跟單位協商讓他們給購買就行啦。
我在廠裡是計件的,但是勞動合同上沒有計件價格,合理嗎
蒼洱白子 如果公司沒有在勞動合同內註明工資待遇，那麼反映到勞動局解決，申請賠償。我在廠裡是計件工資，每月7千左右，現在廠裡沒事做，只發2千合法嗎，我天天都上班的 這要看你當時跟廠裡怎麼籤的合同。一般來說忙時計件工資，多勞多得，閒時拿基本工資，保正基本生活需要，只要這個基本工資不低於當地的最低工資，應...
我和廠裡沒有籤正式的勞動合同他就扣報險金
公司為您交納社保，對您有利。沒有簽訂勞動合同您可以主張雙倍工資 參考 中華人民共和國社會保險法 中華人民共和國勞動合同法實施條例 勞動法，社會保險法規定單位和勞動者都應當交社保。沒有籤書面勞動合同，但存在事實上的用工關係的，單位也可以代為扣繳。否則單位要承擔責任的。單位給你交五險一金是好事，說明單位...
我們公司是五月底解除勞動合同的，我現在還沒領失業險，這個月之
根據 失業保險金申領發放辦法 第四條 失業人員符合 條例 第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業的是指下列人員 一 終止勞動合同的 二 被用人單位解除勞動合同的 三 被用人單位開除 除名和辭退的 四 根據 中華人民共和國勞動法 第三十二條第 二 ...