1樓：abc保險網
職工發生工傷，經過認定工傷之後，就應該享受工傷保險待遇，九級工傷就應該按照傷前12個月平均工資作為一次性傷殘補助，還要停工留薪期間的工資，已經住院伙食補助等等。
單位參加工傷保險的，工傷保險支付（工資除外。由單位支付），沒有參加工傷保險的，單位承擔。
單位參加的商業保險，只能減輕單位應該承擔的部分負擔，不能減少對職工的待遇，商業保險賠償不足的，依然需要單位承擔，
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
工傷評殘九級，大約可以賠償多少錢
九級工傷可以賠償多少錢？
2樓：戚廣利
九級工傷可以按照規定，一次性賠償本人九個月的工資。
3樓：田園小劇
工傷九級能賠償多少錢
工傷九級五十歲了,一年後公司不買保險有沒有賠償？
4樓：自省
九級工傷是這樣的；首先由工傷保險管理部門支付給你一次性傷殘補助金(九個月的本人工資)及餐補等非醫療費用，並報銷全額醫療費用。在**、休養期間，單位應當全額開資，而且不可以解除勞動關係。傷愈後，如果單位與你解除勞動關係，除了依法賠償外，還要支付給你一次性失業補償金(12個月的本人工資)，並由工傷保險管理部門支付給你一次性醫療補助金(八個月的社平工資)。
如果單位沒有繳納工傷保險，上述費用全部由單位承擔。不能因為不繳納保險就拒絕賠償。
工傷九級傷殘能賠償多少錢
5樓：上海笙銘律師
1、 建議勞動者催促來
單位源自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
6、鑑定是由法醫根據勞動者提供的病史資料（比如：病歷和醫院的攝片等）進行的專業判斷，律師無法僅僅根據你的陳述進行鑑定
交工傷保險還能領失業金嗎，買了工傷保險還能領失業金嗎
工傷保險是單位繳納的，是為了職工萬一發生工傷，由社保部門發給補助的，減輕企業負擔，也有利職工的好事，和失業保險沒有任何關係，只要職工被解除合同，符合領取條件，是可以領取失業保險的，失業保險金，最多能領取24個月。如果你重新就業，就不能領取失業保險了，和你繳納工傷保險沒有關係，不能領取失業保險，不是你...
工傷後補交工傷保險，能享受工傷待遇嗎
用人單位補繳工傷保險費，將包括本單位所有未參保職工及其未參保期間應繳納的全部工傷保險費 滯納金。補繳時，還要一併繳納未參保職工的其他社會保險費，如醫保 養老保險等。社會保險行政部門應及時牽頭組織地稅機關 勞動保障監察部門 社保經辦機構對用人單位補繳工傷保險費進行稽查核實。檢查合格的，在 工傷保險費補...
工傷保險是不是用人單位義務購買，工傷保險是不是用人單位義務購買？
按現行規定，工傷保險是用人單位必須給職工購買的。中華人民共和國社會保險法 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。對的。由用人單位為員工購買。是的，法定義務。個人不需要。工傷保險條...