1樓：
你工傷認定做了嗎？工傷認定一定要在事故發生之日起一年之內申請，這個是最重要的。
如果已經認定了工傷，勞動能力鑑定為九級的話，可以要求：
醫療費、護理費、住院伙食補助、因傷不能上班期間正常工資（一般不超過12個月）
傷殘賠償：一次性傷殘補助金：9個月本人工資；如果你不想幹了，解除合同時可以要一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，這兩項的標準是各地規定的。
工資如果有社保的話，按在社保申報的數算；沒有社保，可以按約定的工資或者同崗位其他人的工資算。
你可以搜尋一下北京義聯勞動法援助，打他們的免費**找律師諮詢一下；如果現在還沒做工傷認定，一定抓緊，別耽誤了。
2樓：匿名使用者
這個各地的標準不一樣的，你這個事情挺麻煩的，還是詢問一下專業的律師吧 不專業的回答也起不了什麼作用 希望你能早日解決事情
請問工傷保險條例中規定七級工傷賠償有傷殘補助金是本人的月工資，還有就是一次性傷殘補助金是否必須
工傷保險條例 規定七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。停工留薪期滿享受傷殘待遇，一般是停工留薪期滿後支付該費用。而一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金是工傷職工與用人單位解除勞動合同的情況下支付。同時法律依據 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇 一 從工...
2019工傷保險條例二級傷殘職工死亡後是否享受一次性工亡補助金
不能。2011年1月1日前發生的事故傷害或者診斷 鑑定為職業病的職工尚未完成工傷認定的，依照新 條例 的規定進行工傷認定，其工亡待遇或一次性傷殘補助金按舊 條例 規定的工傷待遇標準計發。2011年1月1日後傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，按新 條例 規定的待遇標準執行。第三十九條 職工因工死...
您好請問 十級工傷，《工傷保險條例》裡面提到的本人工資？指的是底薪1310元？還是1310元十加班費十獎
1 本人工資是指你自受到傷害之日起前12個月平均月繳費工資，按照 關於工資總額組成的規定 獎金和加班費應當計算為本人工資。本人工資是作為計算一次性傷殘補助金的標準，由社保局從工傷保險 中支付。2 按照 工傷保險條例 規定，和公司解除勞動關係，應當領取一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，一般是以解...