1樓：墨汁諾
工齡即參加工作的年限（工作累積齡），從參加工作開始計算起，退出工作（勞動）勞動崗位，享受退體待遇時結束。
工齡真正發揮作用是在建立職工社會養老保險制度以前，現在除機關事業單位外，工作用繳費年限來替代了。
企業員工只有建立社會養老保險關係並交繳費了才計算繳費年限，即使參加勞動建立了勞動關係，不繳費也不計算繳費年限（工齡）了，對於企業員工來說工齡已經失去了它的光環的色彩了。檔案放到何處與計算繳費年限（工齡）沒有必然的聯絡。
其實現在沒有工齡的規定，一切按照繳費計算，繳費年限替代了原來的工齡，不繳費就不計算繳費年限，退休也是按照繳費年限計算的，不論你的檔案在**，不參加養老保險，是不計算的。
關於檔案要注意，各地的人才只負責管理檔案，檔案在人才，但是是沒有工齡的，職工的檔案，是具有保管資格的單位才可以進行管理，沒有單位或者單位沒資格進行管理，只能在人才保管，只是一個管理檔案的方式，和工齡沒有任何關係。
擴充套件資料：
1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關係）前後的工齡應連續計算；
2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；
3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；
4、企業經轉讓、改組或者合併，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合併前後的工齡應連續計算；
5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合併計算為連續工齡；
6、因工負傷或者職業病停止工作醫療期間，應全部計算為連續工齡；
7、轉入企業工作前的專門從事革命工作的工作年限和革命軍人的軍齡，均作連續工齡計算；
8、學徒在本企業學習期間，應作本企業工齡計算，臨時工、試用人員轉為正式職工時，其本企業工齡，應自最後一次進入該企業工作之日算起。
9、原分配在國營農場，墾殖場當職工的知識青年及其在「*****」期間由國家統一組織下鄉插隊的城鎮知識青年，在他們按政策離開農村、墾殖場或農村回城鎮參加工作以後，其在農場、墾殖場或農村參加勞動的時間，可以與參加工作後的時間合併計算為連續工齡；
10、歸國華僑職工，從進入本企業工作之日起計算連續工齡。歸僑職工在國外從事革命工作，確因工作需要調回國內或受**回國的，如有可靠證明，報經中僑委稽核屬實者，其在國外參加革命的工作時間，可計算為連續工齡。
2樓：
軍人的話是從參軍是算起的，其他人員是從參加工作後才開始算工齡的，檔案應該是從人力勞動保障局轉到單位的。
3樓：聚比鄰
工齡從建立勞動關係之日起計算。也就是勞動合同約定的期限開始之日；或者沒有合同的情況下開始工作的時間等。
通常檔案放到人力部或其他，都在這個時間點之後。
4樓：民間喲
工齡應該是從動合同中規定的工作日起算，但還要就是依法參加社會保險。你在私人公司做，只要參加了社會保險，就會有記錄，不然以後別的公司是不會認你這段工齡的。
5樓：邱某人雜貨鋪
工齡從上班或者參軍之日其開始計算，放在那裡只要繳納社保就算
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