1樓：匿名使用者
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.
5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.
日工資、小時工資的折算： 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算：
每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：
日工資×300% 據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一併向用人單位索賠。2、單位的做法是違法的，如果你還想繼續幹下去，可以**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，並責令糾正；如果你不想在這幹了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
2樓：匿名使用者
勞動法規定，每天上班8小時，一個月工作22天，其餘時間算加班，平時加班按基本工資的1。5倍，週末加班按兩倍，法定節假日按三倍
3樓：匿名使用者
法定工作時間是一個星期40個小時，也就是一天8個小時了（星期一到星期五），如果這段時間加班的話是1.5倍的，星期六日是2倍工資，法定假日是3倍工資，如果你簽了合同的話，恭喜你可以去勞動局維護自己的權益，如果你沒有籤合同的話，更加恭喜你，你可以獲得現在的雙倍工資。我曾經在深圳打過工，還是知道的。
深圳最低為5元/鍾，其實的地方可以少點
4樓：法律實務研究
8小時之外加班的，要按平常工資數額的150%計算加班工資。
例如：某人月工資為2000元，日工資為2000/21.75=91.
95，小時工資為91.95/8=11.49元。
加班時間的小時工資為11.49*1.5=17.
24元。
《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
8小時工作之外還要加班如何算工資
5樓：法律實務研究
8小時之外加班的，要按平常工資數額的150%計算加班工資。
例如：某人月工資為2000元，日工資為2000/21.75=91.
95，小時工資為91.95/8=11.49元。
加班時間的小時工資為11.49*1.5=17.
24元。
《勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
6樓：匿名使用者
勞動法規定是一週上班時間不超過四十小時就不算加班，如果是法定節假日加班是按照三倍工資計算的，你按照這個公司計算下就可以知道了
7樓：匿名使用者
兄弟，沒睡醒吧！現在加班都是無償的，人家老闆給你錢的算是人道的，不給錢的，一天你工作20個小時不沒加班費的工作多的很
8樓：匿名使用者
勞動合同中對工資有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。計算方法為：法定節假日加班工資=月工資基數/21.
75天*300%*加班天數，休息日加班工資=月工資基數/21.75天*200%*加班天數。索要加班費時限一年。
據介紹，法定節假日的加班費必須在下月發工資時兌現，至於休息日的加班，單位可以選擇安排補休，但如果在半年內不補休的，則必須以現金形式支付加班費。
8小時工作制度，實際每天12小時，要給加班費，合法麼
勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時 平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。第三十九條 企業應生產特點不能實...
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勞動者每天工作時間超過12小時且不算加班，用人單位的行為是屬於一種違法行為，勞動者可以保留好加班的證據申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。如何申請勞動仲裁 1 去當地人力資源和社會保障局 原勞動局 內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶 仲裁申請書2份 申請人身份證影印件1份 相關證據影...
8小時工作制 只是上班族美好的幻想嗎
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