求人辦事說什麼,職場上求人辦事,應該怎麼說

時間 2021-10-14 22:43:11

1樓:一個有夢想的懶人

理解別人。有些求人辦事的人,總認為被求者一定神通廣大,辦什麼事金口一開,大筆一揮就成。實際上情況並非如此。

每個人都有自己的難處,你如果能分擔、理解這種難處,就不會感到求人辦事太難。要理解對方,讓人有思考的餘地;不要強人所難,意氣用事。求人辦事,要考慮到人家是否能辦得到。

有些事你覺得人家辦不成,實際上未必。就是人家能辦到

2樓:晁夢玉

巧妙地借用彼時、彼地、彼人的某些材料為題,藉此引發交談。有人善於藉助對方的姓名、籍貫、年齡、服飾、居室等等,即興引出話題,常常取得好的效果。即興引入法的優點是靈活自然,就地取材,其關鍵是要思維敏捷,能作由此及彼的聯想。

3樓:騎行車

互利承諾

這是指在求人時不忘表示願意給對方以某種回報,或將牢記對方所提供的好處,即使不能馬上回報對方,也一定會在對方用得著自己的時候鼎力相助。配以互利的承諾,讓對方覺得他的付出值得,同時也會對求助者多一份好感

4樓:

求助於別人,並不一定什麼事都水到渠成,對方面露難色,態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的,你千萬不要由此就覺得自己失了面子,受了侮辱,從而失去了耐心。求人的時候要學會忍耐,學會了忍耐就是求人成功的第一步。有的時候,你的忍耐可以獲得別人的同情和憐憫,可以通過忍耐將你的誠心表現出來。

用理智克服自己的憤怒和麵子,只有能忍耐的人才能得到他想要的東西。你解決不了的事情由他幫你解決,你還要有什麼怨言呢?同時注意不能太謙卑,要表現出你現在幫了我,以後你求我的時候我也會幫你的平等心態,以免被他人看輕。

既然有求於人,就難免在別人面前自覺低人一等,少不了看人臉色,討好別人。而更倒黴的可能是事辦不成,碰個軟釘子還算不錯如果碰個硬釘子,碰了一鼻子灰,甚至鼻青臉腫,那就更慘了。

5樓:脫貧致富謀發展

我們介紹幾種運用求人語言的具體技巧,也許會有助於你的請求得到最理想的答覆。 一、尋找過渡

倘若向特別要好和熟悉的人求助,可以直截了當、隨便一點。但有時求助於關係一般的人、生人或社會地位較高的人時,則常常需要一個匯入的過程。這個導人過程可長可短,得視情況而定。 二、中心開花

面對眾多的陌生人,要選擇眾人關心的事件為話題,把話題對準大體的興奮中心。這類話題是大家想談、愛談、能談的,人人有話,自然能說個不停,以致引起許多人的議論和發言,導致語花飛濺。 三、以情動人

6樓:匿名使用者

第一,過心理這一關。既然不能不求人,倒不如理直氣壯去求人,求人也得求得瀟灑、舒坦,求人不必虛張聲勢、空話連篇,但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。人與人就是要互相扶持.

當你覺得求人辦事難以啟齒的時候,有沒有想過你幫過別人什麼.所以,平時就該注意自己的人際關係,有什麼好處時常想到別人.久而久之,當這成為一種習慣時,被你幫助過的人就很多了.

別人會覺得你很熱心,也會時常想到你、幫助你。當你有求於人的時候,別人自然也會像你對待他們一樣。這雖然不是絕對的,也不乏貪小之人,但只要樹立你的形象即可,愛吃虧的人往往較受歡迎。

若是臨時抱佛腳,又不是很熟悉的人,那最好托熟悉他的人辦,多加送謝禮便是。正所謂選擇天時就是請人辦事的時機,所謂地利就是招待人的誠意,如果沒有這份誠意,乾脆就不要辦,以免夾生,所謂人和就是找能辦事的人。

第二,選擇最佳路線和方法。如今是專業分工明確,到處找人,未必能辦成事,一定要摸清情況,找準能幫助你的人。

7樓:匿名使用者

現在的社會上,誰也不能不求人,誰也不會不被人求。除了在日常的生活中有一定的社交圈外,我們還要學會求人。如何能做到求人辦事不難呢?

這裡有三個環節問題錯誤,一是做為中介人,怎樣搭橋牽線,這是個學問,一定要找得力的人,這是其一,也是一個很關鍵,如果找一些表面吹牛的但能力實際不強的,這裡就危險;第二,要選擇在恰當跟有關領導溝通,包括上面的,以及基層領導,但有時面不能頻寬,太寬的衙門就多,事情就可能砸;三,提的時候要恰當不能多,選擇時機。

8樓:匿名使用者

昨天我們幾個朋友在聊天時,無意中談到求人辦事話題。有的說:“自己平素不喜歡求人的”;有的說:

“當今社會不求人辦事是不可能的”。我贊成後者說法。 我們現實生活中有太多無奈,你不得不去求人。

假如你是一位待業青年,希望能找到一份如意的工作;假如你是一個職員,希望能平步青雲;假如你是一名病人,希望醫生能細心為自己治病;假如你有急用,希望能籌借到一筆款子……這許許多多、大大小小的希望便構成了生活。生活會迫使你不得不去求助於別人,而是否能得到別人的“攙扶”,在很大程度上又取決於你有沒有求人的技巧和策略。 會辦事的人,做起事來順風順水,能夠把各種各樣的事情辦得盡善盡美;會辦事的人,人生和帶來總是一帆風順,能夠取得偉大的成就。

人活著就不可能無事,大事、小事、喜事、愁事、煩心事……這些”事事非非”是不以我們的意志為轉移的,我們必須面對,必須解決。而想解決一些難辦的事,你還必須學會求助於人。那麼,如何求人辦事呢?

第一,過心理這一關 既然不能不求人,倒不如理直氣壯去求人,求人也得求得瀟灑、舒坦,求人不必虛張聲勢、空話連篇,但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。人生在世,既有風雨也有晴天,所以誰都需要別人的“攙扶”,不過,我們求人千萬不要跪著,而要做到求而不卑、求而不倚,這才是圓滿無憾的人生! 第二,選擇最佳路線和方法 如今是專業分工明確,到處找人,未必能辦成事,一定要摸清情況,找準能幫助你的人。

第三,有耐心 求助於別人,並不一定什麼事都水到渠成,對方面露難色,態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的,你千萬不要由此就覺得自己失了面子,受了侮辱,從而失去了耐心。我們誠心誠意地有求於別人,但不是一定人家就能滿足我們的要求。當我們遭到拒絕時,不要過分追究原因。

的確,被拒絕心呈是很不好受的,任何人都想知道原因,但是如果窮追不捨地纏住對方,非問清原因不可,往往會破壞雙方感情。你求人不得時,也不要過分堅持。對方既已拒絕,必有原因,如果過分堅持自己的要求,不但會使對方為難,而且也使自己陷入被動。

人生不如意的事很多,又何必在區區小事上計較個沒完?被人拒絕後要做到豁達大度,不抱成見。 第四,理解別人 有些求人辦事的人,總認為被求者一定神通廣大,辦什麼事金口一開,大筆一揮就成。

實際上情況並非如此。每個人都有自己的難處,你如果能分擔、理解這種難處,就不會感到求人辦事太難。當你會意出對方拒絕的心理時,不妨自己把話打斷,乾脆表示沒關係,反過來再安慰對方几句,請他不必介意。

對方會感到過意不去,說不定以後會很主動地幫助你呢! 第五,對別人的要求不要過高 有些人一提到求人就皺眉頭,甚至羞於告人,他們對求人懷有一定的偏見,認為那一定是卑躬屈膝、低三下四的。其實不然,向別人求取幫助必須是以自尊、自重、自愛為前提的,做到求而不卑、求而不倚。

我認為,要想成功地求得別人的幫助,必須遵循兩個基本原則。第一,誠懇禮貌。常言道,精誠所至,金石為開,禮貌待人,這是求人成功的先決條件;第二。

避開忌諱。每個人因個性和生活經歷不同,對某些言辭和舉動有所顧忌,因此幹萬不要去冒犯。《孫子兵法》上講:

“知己知彼,百戰不殆。”這句話同樣適用於求人的技巧。當我們有求於人的時候,首先不妨對那個人的嗜好、性情、學識和經歷等做一番偵察,然後從容前往,將會得到意想不到的效果。

職場上求人辦事,應該怎麼說

請人辦事說什麼好?

9樓:匿名使用者

請人辦事說的話會因人而異,有的人或喜愛直截了當,有的人或

愛客氣委婉,但終究還是要注意:注意禮貌、注意方式、注意場合的幾個原則

1、要注意禮貌。請求別人辦事,無論大事還是小事,都要注重一個“請”字,不要認為是別人“理所當然”的事。如果對人開口稱“喂”,閉口稱“喂”,那非碰壁不可。

另外,對別人的幫助表示感謝應該說得真誠。

2、要注意方式。如果不是緊急的事,最好是在別人愉快或空閒時提出;當別人情緒不佳或事務繁忙的時候,最好不要打擾別人,因為此時的請求效果可能適得其反。另外,在請求方式上,說話要婉轉,給對方充足的時間,不要催促過緊,以免使對方左右為難。

10樓:嬌小護翼阿里山

一般視情況而定,就正常情況說話就好,不卑不亢,如果是要求別人義務的幫忙,那麼一定要佈滿誠意和感謝。

一、尋找過渡

倘若向特別要好和熟悉的人求助,可以直截了當、隨便一點。但有時求助於關係一般的人、生人或社會地位較高的人時,則常常需要一個匯入的過程。這個導人過程可長可短,得視情況而定。

二、中心開花

面對眾多的陌生人,要選擇眾人關心的事件為話題,把話題對準大體的興奮中心。這類話題是大家想談、愛談、能談的,人人有話,自然能說個不停,以致引起許多人的議論和發言,導致語花飛濺。

三、以情動人

這一般用於比較大的或較為重要的事情上。把對人的請求融人動情的敘述中,或申述自己的處境,以表示求助於人是不得已之舉;或充分闡明自己所請求之事並非與被請求者無關,以使對方不忍無動於衷、袖手旁觀。

四、先捧後求

所謂捧在這裡是指對所求的人的恰到好處、實事求是的稱讚,並不包括那種漫無邊際、肉麻的吹捧。求人時說點對方樂意聽的話,尤其是順便就與所求的事有關的方面稱讚一下對方,也不失為一種求人的好辦法。

五、互利承諾

這是指在求人時不忘表示願意給對方以某種回報,或將牢記對方所提供的好處,即使不能馬上回報對方,也一定會在對方用得著自己的時候鼎力相助。配以互利的承諾,讓對方覺得他的付出值得,同時也會對求助者多一份好感。

六、即興引入

巧妙地借用彼時、彼地、彼人的某些材料為題,藉此引發交談。有人善於藉助對方的姓名、籍貫、年齡、服飾、居室等等,即興引出話題,常常取得好的效果。即興引入法的優點是靈活自然,就地取材,其關鍵是要思維敏捷,能作由此及彼的聯想。

七、投石問路

向河水中投塊石子,探明水的深淺再前進,就能有把握地過河;與陌生人交談,先提一些投石式的問題,在略有了解後再有目的地交談,便能談得更為自如。如在聚會時見到陌生的鄰座,便可先投石詢問:你和主人是老鄉呢還是老同學?

無論問話的前半句對,還是後半句對,都可循著對的一方面交談下去;如果問得都不對,對方回答說是老同事,那也可談下去了。

八、循趣入題

問明陌生人的興趣,循趣發問,能順利地進入話題。如對方喜愛象棋,便可以此為話題,談下棋的情趣,車、馬、炮的運用等等。如果你對下棋略通一二,那肯定談得投機;如你對下棋不太瞭解,那也正是個學習機會,可靜心傾聽,適時提問,藉此大開眼界。

引發話題方法很多,諸如借事生題法、即景出題法、由情人題法等等。可巧妙地從某事、某景、某種情感,引發一番議論。引發話題,類似抽線頭、插路標,重點在引,目的在匯出對方的話茬兒。

九、縮短距離

託陌生人辦事時,必須在縮短距離上下功夫,力求在短時間內瞭解得多些,縮短彼此的距離,力求在感情上融洽起來。孔子說:道不同,不相為謀,志同道合,才能談得攏。

我國有許多一見如故的美談。陌生人要能談得投機,要在故字上做文章,變生為故,這也有不少方法:

適時切入看準情勢,不放過應當說話的機會,適時插入交談,適時的自我表現,能讓對方充分了解自己。交談是雙邊活動,光了解對方,不讓對方瞭解自己,同樣難以深談。陌生人如能從你切入式的談話中獲取教益,雙方會更親近。

適時切入,能把你的知識主動有效地獻給對方,實際上符合互補原則,奠定了情投意合的基礎。

怎樣求人辦事,如何求人辦事?

一嘆 誰都有求人辦事的時候,但同樣的事求同樣的人,有的人就能辦成,有的人就辦不成。這就是技巧問題,掌握一定的求人技巧,辦事成功的機率就會大大增加。1 求人家就要用商量的口吻,試探性地看人家是否願意幫忙。語氣要柔和,說話鹽委婉,不能口氣生硬,態度強硬,這樣人家肯定不給你辦。2 有分寸說話要有分寸,始終...

怎樣求人辦事給人送禮,求人辦事怎樣送禮

文庫精選 內容來自使用者 曾在天涯jack 求人辦事送禮技巧 據說,80 以上的人看了這個,都相見恨晚,你會麼?不管你信不信,反正我是信了.送禮既然是一門藝術,自有其約定俗成的規矩,送給誰 送什麼 怎麼送都很有奧妙,絕不能瞎送 胡送 濫送。根據古今中外一些成功的送禮經驗和失敗的教訓,起碼我們應該注意...

求人辦事中的問題,求人辦事中的問題

世上沒有辦不成的事,只有不會辦事的人。一個會辦事的人,可以在紛繁複雜的環境中輕鬆自如地駕馭人生局面,凡事逢凶化吉,把不可能的事變為可能,最後達到自己的目的。其中的關鍵是看你用什麼方法 用什麼技巧 用什麼手段。會辦事的人,做起事來順風順水,能夠把各種各樣的事情辦得盡善盡美 會辦事的人,人生和帶來總是一...