1樓：匿名使用者
真誠地「捧」對方 所謂「捧」在這裡是指恰到好處，實事求是地稱讚所求的人，並不是那種漫無邊際，令人肉麻的吹捧。求人時，說點對方樂意聽的話，尤其就與所求之事有關的方面順便稱讚對方，也不失為一種巧妙求人的方法。替對方著想 有求於人時，還要替對方想一想，你提出的請求將會給對方造成哪些壓力，可能存在哪些困難，這些難處，你說出來比由他本人說出來要好得多，「我知道這件事會給您添許多麻煩，但我沒有別的門路，只能拜託您了！
」這樣說，輕易使對方樂於為你做事。充滿自信 有求於人時，要充滿自信，才能說服對方。為了使我們所說的話具有說服力，切不可疑懼，應該滿心歡喜地盼望，並充滿自信，切勿說「你也可以」。
善於說話的人，總是避免說出「你也可以」這種帶有次等意味的話語，因為它會令聽話者心生不快，決不可將對方當作代用品要激起對方的榮譽心及使命感。給對方承諾 即在求助時許以互利的承諾，讓對方覺得他的付出值得，別忘了表示願意給對方某種回報或將牢記對方所提供的好處，即使不能馬上回報對方，也一定會在對方需要得著自己的時候鼎力相助讓對方無路可退 就是事先設計好交談的語熱，堵住對方的退路，使對方誠懇地接受你的請求。運用商量式語氣 當你需要別人幫助時，切莫武斷地釋出命令，若用婉轉的商量的口氣，效果會更好。
從人們的接受心理看，盛氣凌人，頤指氣使的命令口吻，最易引起對方的反感；而人們對平等商量，誠懇請求卻有一種天然的妥協性。因此，協商語氣比起命令口吻來，更容易改變一個人的觀點。用激將法最後一擊 當你遇到某個最棘手的難題，也只有某人能解決得最好，但偏偏他又不太聽你的話，你只有用激將法作最後一擊，這種方式只針對那種心直口快，好勝心強的人。
以上，分析了交談中向別人提出請求時經常使用的一些方法。 顯然，通過這些方法能達到兩個目的：一、能促使對方接受請求，二、能避免出現提出請求卻遭拒絕的難堪。
2樓：匿名使用者
人與人就是要互相扶持.當你覺得求人辦事難以啟齒的時候,有沒有想過你幫過別人什麼.所以,平時就該注意自己的人際關係,有什麼好處時常想到別人.
久而久之,當這成為一種習慣時,被你幫助過的人就很多了.別人會覺得你很熱心,也會時常想到你、幫助你。當你有求於人的時候，別人自然也會像你對待他們一樣。
這雖然不是絕對的，也不乏貪小之人，但只要樹立你的形象即可，愛吃虧的人往往較受歡迎。若是臨時抱佛腳，又不是很熟悉的人，那最好托熟悉他的人辦，多加送謝禮便是。
3樓：匿名使用者
誠懇地向辦事的人告知，你所要辦的事的重要性，並希望得到他的幫助。
4樓：匿名使用者
首先,這件事得是人家力所能及的,再著,就是你的誠意了.
怎樣求人辦事的技巧
5樓：百度文庫精選
內容來自使用者:曾在天涯jack
求人辦事送禮技巧**）
據說，80%以上的人看了這個，都相見恨晚，你會麼？不管你信不信，反正我是信了. 送禮既然是一門藝術，自有其約定俗成的規矩，送給誰、送什麼、怎麼送都很有奧妙，絕不能瞎送、胡送、濫送。
根據古今中外一些成功的送禮經驗和失敗的教訓，起碼我們應該注意下述原則：
利禮相關，先禮後利，有禮才有利，懂得這點，求人公關易於反掌。
古人云：衣人之衣者，懷人之憂。意思是說，穿了別人的衣服，懷裡就會裝著別人的心事或隱憂。
換句話說，收下了別人送來的禮物，就得為別人辦事。所以，要想求人辦事，就得首先學會給別人送禮。
當然，求人辦事，送禮送得好，方法得當，會皆大歡喜。送得不好，被人擋回，便覺得窩心。所以，求人送禮要掌握技藝.
求人送禮不能臨時抱佛腳，最好是逢年過節，或在對方過生日時，或在對方生病時，送去禮物，這樣就名正言順，讓對方無法拒絕，自己的目的也容易達到。
求人送禮要講究策略，有時送對方本人喜歡的東西，還不如送其家人喜歡的東西，更能加強對方對您的好感。尤其重要的是，像這種針對家人的送禮方式，有時會使您和對方之間的交情發生質的變化，起到意想不到的效果，進而建立親近度較高的私人情誼。 送禮的技巧 永世不忘 這個職員不是看在局長有權有勢來送禮的，而是根據自己父親的實際情況，以晚輩希望長輩安康為理由來送禮的，將自己置於局長兒子的位置，因此
6樓：胖頭魚
一、注意禮貌用語，該客氣時就要客氣
求人辦事，畢竟是處於被動的一方，所以，一定要把面子給足對方，而不要太在乎自己的面子，雖然不必低三下
四、低聲下氣，但該有的禮貌與客氣一定不能少，尤其是要注意禮貌用語，比如要常說「拜託」「勞駕」「謝謝」「請」等用語，千萬不要有心安理得的心態。
二、多用商議的語氣，切不可露出強迫的意思
求人辦事，人家幫你是情分，不幫你是本分，所以，切不可露出強迫的意思，更不能道德綁架對方，在提出自己的具體要求時，要多用商議的語氣，充分尊重對方，即便對方不答應，也不要失了和氣，比如可以說：「你看，這個事能不能幫我一下，可以嗎？」多用商議的語氣，能讓彼此都有一個很好的空間和餘地。
三、注意時機的選擇，不要讓求人辦事變成打擾
求人辦事，要注意時機的選擇，如果是對方心情好的時候，或者是對方時間比較空閒的時候，那對方答應的機率就很高。相反，假如在對方情緒不佳的時候，或者對方比較忙碌的時候，那求人辦事可能就會變成打擾，會讓對方的情緒更差，還可能耽誤人家的正事，如此一來，對方自然就很難答應幫你辦事。
四、適度讚美對方，先贏得對方的好感
求人辦事，在說正題之前，先美言幾句，適度地讚美對方的優點或長處，滿足對方的虛榮或者說好面子的心理，先贏得對方的好感，那麼，接下來的事情就會好辦許多，對方答應的機率也就會很高。
五、換位思考，要充分考慮對方的難處和需求
在求人辦事的時候，要換位思考，多替對方考慮，既要考慮對方幫你辦事會有哪些問題和困難，還要考慮對方有什麼需求，並想辦法解決和滿足，對方見你如此「懂事」，自然也就容易答應你，比如，你可以這樣說：「我知道這件事情很麻煩你，但我實在沒有辦法了，只能拜託你。你需要我做什麼，也請儘管開口……」
六、讓對方主動說出你的目的，或者主動幫你辦事
求人辦事，最高的境界，是自己不開口，讓對方主動找你，主動幫你辦事，這就需要掌握一些巧妙的技巧，比如委婉的暗示、旁敲側擊、託人說情、請客送禮等等，使對方感覺到不好意思，感覺到你的需求，從而主動說出來。這樣一來，成功的機率也會很高。
七、如果有可能的話，最好到對方家中去拜訪
求人辦事，最有誠意的做法，就是到對方家中去拜訪，如果只是打**的顯得不夠尊重，只是請客吃飯的話，人情倒是夠了，但距離上還並不算近，只有到對方家中拜訪，才能顯出足夠的誠意和尊重。當然，去對方家庭拜訪，一定要做好足夠的準備，不可唐突，否則，反而會起到反效果。
7樓：手機使用者
現在的社會上，誰也不能不求人，誰也不會不被人求。除了在日常的生活中有一定的社交圈外，我們還要學會求人。如何能做到求人辦事不難呢？
這裡有三個環節問題錯誤，一是做為中介人，怎樣搭橋牽線，這是個學問，一定要找得力的人，這是其一，也是一個很關鍵，如果找一些表面吹牛的但能力實際不強的，這裡就危險；第二，要選擇在恰當跟有關領導溝通，包括上面的，以及基層領導，但有時面不能頻寬，太寬的衙門就多，事情就可能砸；三，提的時候要恰當不能多，選擇時機。
：第一，過心理這一關。既然不能不求人，倒不如理直氣壯去求人，求人也得求得瀟灑、舒坦，求人不必虛張聲勢、空話連篇，但是也不必灰溜溜、乞哀告憐、任人奚落。
人與人就是要互相扶持.當你覺得求人辦事難以啟齒的時候,有沒有想過你幫過別人什麼.所以,平時就該注意自己的人際關係,有什麼好處時常想到別人.
久而久之,當這成為一種習慣時,被你幫助過的人就很多了.別人會覺得你很熱心,也會時常想到你、幫助你。當你有求於人的時候，別人自然也會像你對待他們一樣。
這雖然不是絕對的，也不乏貪小之人，但只要樹立你的形象即可，愛吃虧的人往往較受歡迎。若是臨時抱佛腳，又不是很熟悉的人，那最好托熟悉他的人辦，多加送謝禮便是。正所謂選擇天時就是請人辦事的時機，所謂地利就是招待人的誠意，如果沒有這份誠意，乾脆就不要辦，以免夾生，所謂人和就是找能辦事的人。
第二，選擇最佳路線和方法。如今是專業分工明確，到處找人，未必能辦成事，一定要摸清情況，找準能幫助你的人。
第三，有耐心。求助於別人，並不一定什麼事都水到渠成，對方面露難色，態度冷淡甚至表示拒絕都是可能的，你千萬不要由此就覺得自己失了面子，受了侮辱，從而失去了耐心。求人的時候要學會忍耐，學會了忍耐就是求人成功的第一步。
有的時候，你的忍耐可以獲得別人的同情和憐憫，可以通過忍耐將你的誠心表現出來。用理智克服自己的憤怒和麵子，只有能忍耐的人才能得到他想要的東西。你解決不了的事情由他幫你解決，你還要有什麼怨言呢？
同時注意不能太謙卑，要表現出你現在幫了我，以後你求我的時候我也會幫你的平等心態，以免被他人看輕。既然有求於人，就難免在別人面前自覺低人一等，少不了看人臉色，討好別人。而更倒黴的可能是事辦不成，碰個軟釘子還算不錯如果碰個硬釘子，碰了一鼻子灰，甚至鼻青臉腫，那就更慘了。
第四，理解別人。有些求人辦事的人，總認為被求者一定神通廣大，辦什麼事金口一開，大筆一揮就成。實際上情況並非如此。
每個人都有自己的難處，你如果能分擔、理解這種難處，就不會感到求人辦事太難。要理解對方，讓人有思考的餘地;不要強人所難，意氣用事。求人辦事，要考慮到人家是否能辦得到。
有些事你覺得人家辦不成，實際上未必。就是人家能辦到
怎樣求人辦事
8樓：一嘆
誰都有求人辦事的時候，但同樣的事求同樣的人，有的人就能辦成，有的人就辦不成。這就是技巧問題，掌握一定的求人技巧，辦事成功的機率就會大大增加。
1、求人家就要用商量的口吻，試探性地看人家是否願意幫忙。語氣要柔和，說話鹽委婉，不能口氣生硬，態度強硬，這樣人家肯定不給你辦。
2、有分寸說話要有分寸，始終要記得你是在求人辦事，不能語音唐突，衝撞和冒犯人家，要絕對維護對方的面子，一切以對方答應替你辦事為遵旨。
3、要求降到最低，把要求儘量降到最低，不要人對方感到特別為難，告訴對方只要給自己解決其中的一部分就可以了，餘下的自己想辦法解決，絕不再給人家出難題，以期達到目的。
4、有禮貌，當然求人辦事禮貌是必不可少的，這是常識。要禮貌用語，要尊重對方，多講好聽話，多恭維對方。咱是以辦成事為原則，怎麼好聽怎麼說，哄得對方高興，事就好辦了。
5、體諒對方的難處，在求別人辦事時，還應該從對方的角度考慮一下，不要覺得人家一定就能辦成，各有各的難處，你替人家著想了人家自然也就替你著想，事情也就容易辦成。
6、留有餘地，要給對方留有餘地，也要給自己留有餘地。不要把弓拉得太滿，一次性把話說盡。給自己留有第二次機會，以便第一次不成功時，還能找人家第二次。
給對方留有餘地，以便日後繼續相處。
怎樣求人辦事，如何求人辦事？
一嘆 誰都有求人辦事的時候，但同樣的事求同樣的人，有的人就能辦成，有的人就辦不成。這就是技巧問題，掌握一定的求人技巧，辦事成功的機率就會大大增加。1 求人家就要用商量的口吻，試探性地看人家是否願意幫忙。語氣要柔和，說話鹽委婉，不能口氣生硬，態度強硬，這樣人家肯定不給你辦。2 有分寸說話要有分寸，始終...
怎樣求人辦事給人送禮，求人辦事怎樣送禮
文庫精選 內容來自使用者 曾在天涯jack 求人辦事送禮技巧 據說，80 以上的人看了這個，都相見恨晚，你會麼？不管你信不信，反正我是信了.送禮既然是一門藝術，自有其約定俗成的規矩，送給誰 送什麼 怎麼送都很有奧妙，絕不能瞎送 胡送 濫送。根據古今中外一些成功的送禮經驗和失敗的教訓，起碼我們應該注意...
求人辦事中的問題，求人辦事中的問題
世上沒有辦不成的事，只有不會辦事的人。一個會辦事的人，可以在紛繁複雜的環境中輕鬆自如地駕馭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事變為可能，最後達到自己的目的。其中的關鍵是看你用什麼方法 用什麼技巧 用什麼手段。會辦事的人，做起事來順風順水，能夠把各種各樣的事情辦得盡善盡美 會辦事的人，人生和帶來總是一...