1樓：匿名使用者
交通事故和工傷競合是，先以交通事故賠償，而後如工傷賠償高於交通事故賠償，超出部分應該得到賠償。一般工傷賠償交高。順祝吉祥於西寧
2樓：吉林長春律師
可以。工傷認定的數額不一定和交通事故賠償的40萬數額相等地。因為：
機動車方對你姑的賠償屬於道路交通事故人身損害賠償，依據的是人身損害司法解釋計算的賠償數額。工廠對你姑的賠償屬於工傷賠償，依據的是工傷保險條例計算的賠償數額。二者在計算方法和賠償標準上都是不同的。
所以賠償數額應有不同。
員工上下班途中被車撞傷，對方負全責已賠償，用人單位是否賠償
3樓：玩世的叉燒大哥
勞動者上下班途中遭遇非自己主要責任的交通事故，應當被認定為工傷，單位要承擔工傷賠償責任。根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：匿名使用者
我11月19日上班途中被另一輛電車撞倒，經報警對方全責，經**產生的相關費
用，找對方已賠償了（包含誤工費和醫療費交通費，醫療發票就給對方了），那麼我的用人單位就無責任給我工資賠償了。也不用報工傷了，因為沒有相關的醫療發票了報不了工傷。
5樓：匿名使用者
單位是否賠償要分情況：員工上下班途中被車撞傷，對方負全責已賠償，符合《工傷保險條例》第14條第6項的規定即上下班途中發生非本人主要責任的交通事故、輪船、火車事故，應認定為工傷，單位必須在30天之內申報，個人一年之內。
上班路上出了車禍,對方司機全責，這種情況我可以算工傷嗎，算工傷的話有什麼賠償。
6樓：匿名使用者
可以申請工傷認定，依法享受工傷保險待遇。
縱橫法律網 曾金峰律師
7樓：匿名使用者
對方司機全額承擔醫藥費、誤工費、等費用。如果他沒有能力全部承擔的話且他也是被僱傭者的話，你還可以找他的僱主或公司、單位索賠。你本人的單位可以幫你聯絡你們所交的人身保險賠償，好點的公司還會給你發放一些慰問金！
問題不復雜，最主要是你要協調好。
8樓：木凳子馬
一般來說，工傷是因為工職而造成的損害，在上班的路上，應該不算工傷，如果算的話，那麼在上班之前一系列動作都可以算工傷了，如吃飯等都為了上班，當然不能算工傷。
賠償當然是對方司機負全責，賠償你的全部損失，包括**費用以及誤工費等。
9樓：
是工傷，鑑定後享受相應待遇
本人上班途中遇交通事故負全責，能算工傷嗎？
10樓：華律網
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四) 患職業病的;(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
11樓：人人哦哦哦課
按《工傷保險條例》的規定，本人負主要責任的話，是不能算工傷的，法律依據如下：
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
擴充套件資料：
視同工傷的情形
依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
最高人民法院司法解釋中認定工傷的四種情形
依據《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條規定，以下四種情形可認定為工傷：
(一)職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的;
(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的;
(三)在工作時間內，職工來往於多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的;
(四)其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。
12樓：匿名使用者
不能算工傷。工傷中要求，在上下班的途中發生交通事故事的時候，只有非主要責任的情況 下才可以認定工傷。
13樓：雷都樂
朋友，依據工傷條例的相關規定，認定為工傷的要件有二：一是必須經交警認定為責任的交通事故；二是一定要在上下班的途中所發生的。
所以你如果是這種條件下所受到了傷害是可以認定為工傷的。只不過，作為當事人，或家屬應該及時通過單位的人事部門，或是主動到當地的勞動保障部門提出工傷認定的申請哈。
14樓：簡簡單單
本人上班途中遇交通事故負全責，能算工傷嗎？按《工傷保險條例〉的規定，本人負主要責任的話，是不能算工傷的，法律依據如下：
〈工傷保險條例〉第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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落葉h知秋 你朋友在給你幹活的路上出車禍，死亡，他的家屬找你賠錢是有一定道理，因為你也具一定的連帶者 這是應該的，因為你的朋友在給你幹活的路上，出的車禍就是出於人道，你也應該賠償，合情合理 來自淘金山誠懇的清風 你和他之間有合同嗎？如果沒有就屬於幫工行為。請認真閱讀如下法條，根據你簡單講述的案情，負...
我騎摩托車在上班的路上,與車輛發生碰撞 我全責 算工傷嗎
百小度 如果是開車去上班，而且是因為自己走神原因製造的這一起車禍，那麼兩輛機動車相撞的車禍中，該員工是承擔主要責任的，因而不能獲得工傷保險待遇。 毛秀才嗎 按照工傷保險條例對於工傷認定的標準，上下班路上，只有發生非主要責任以上交通事故的，才能認定為工傷，你全責，肯定不能認定為工傷，同時，即便是工傷，...
我在六月底，上班的路上出了車禍，現在出院了，我想打工傷，可是廠裡也沒合同，什麼也沒有，工資年底結
不草草了事 先去打交通事故，你什麼證據都沒有去打工傷，會走很長時間。到時交通事故會叫你提供收入或具有勞動關係的證明。到時你就跟公司說希望公司開個證明，到時交通事故打了，不足部分還可以向公司申請賠償，證明勞動關係的證據就是之前公司給你開的證明。不過這樣有點小人，但公司也不怎麼厚道。 lg左口袋幸福 只...