1樓：阿笨
商業祕密的保密主體一般僅限於職工。對於保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、公開、出借、贈與、出租、轉讓、處分或者協助第三人侵犯公司的商業祕密。除上述涉密崗位以外，一般員工(包括不承擔保密義務的人員)在工作中有意或無意獲悉公司的商業祕密時，也應該列入保密主體的範圍，承擔保密責任。
此外，那些掌握了商業祕密的職工的家屬、朋友，對保守商業祕密也應該負有同等義務。
保密義務還應該明確期限。雖然按照法律的規定，不得侵犯公司商業祕密的義務不因《勞動合同》的解除、終止而免除，但由於商業祕密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。此外，保密主體在用人單位授權、司法調查或用於個人學習研究等特殊情況下使用商業祕密的，均可不視為違約。
2樓：匿名使用者
你好，有緣人！
很高興為你解答！
希望我的答案能夠幫到你！
1.當事人依法與企業簽訂了保密協議，那麼這份保密協議就具有法律效力！不會因為你和他簽訂任何協議而失效。因此，當事人應當履行保密義務。
2.你要求他洩漏企業祕密。這樣會侵害該企業的利益，屬於違法行為，因此，你與他另行簽訂的這份保密協議屬於無效的協議，不具備法律效力。
3.此外，無論當事人是否與原單位簽訂了保密協議，保守企業祕密都屬於法定義務，都受到法律保護，當事人無權洩漏，任何第三方也無權探聽、竊取，否則，將受到法律制裁。
4.舉個通俗的例子：張三（男）和李四（女）合法結為夫妻，領取了結婚證。
而王五（男）提出，請李四做自己的妻子，並願意籤個協議，並保守祕密。------您認為。這樣的協議有效嗎？5.
3樓：匿名使用者
可以啊，在違法成本小於守法成本時（或違法獲益大於守法獲益時）很多會選擇違法啊。
不過小心犯罪啊。
怎麼會沒有意義。保密協議一方面明確雙方的權利義務，一方面也可以成為向違約方主張損害賠償的依據。
商業祕密有哪些分類求答案，商業祕密的型別包括哪些
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