1樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
2樓：友邦精靈
未交滿一年是不能報銷生育險，公司也沒有任何承責任。
3樓：昆重帥師
1.生育保險交費時間的規定，各地不一樣，最短1個月，最長12個月你去當地社保網查查你那裡的生育保險條例明確下2.交費時間不滿規定，不能報銷的
如果單位沒有及時給你交，造成你無法享受，可以要求單位給你報銷，按照當地生育保險條例的規定報銷
生育保險大概能報銷多少
4樓：小狗資訊科技保險諮詢
奶爸首先建議一下大家，生育保險有著很大的用處，但是真正起到全面保障的還是需要商業保險呢：有了社保，還要買商業保險嗎？
5樓：奔三就是拽
生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：順產為270%；難產為320%；剖腹產為420%。
一、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
二、女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。
三、女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
四、生育保險具體報銷流程：參保女職工生育分娩或流產後，應由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；工作人員受理核准後，簽發醫療證。
生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
6樓：安布諾斯
生育保險報銷是根據所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中順產為270%，難產為320%，剖腹產為420%。
1、由於國家並沒有對生育保險的報銷比例進行統一規定，生育保險報銷比例每個地區都有差異，因此參保人應諮詢當地社保局，以當地社保中心為準。
2、生育保險繳費基數:我國並未對生育保險繳費基數進行統一規定，由各區自行制定執行。例如上海生育保險繳費基數上限為上年度職工平均工資的3倍，繳費基數下限為上年度職工平均工資的60%。
7樓：足人
生育保險大概報銷比例如下：
生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：順產為270%；難產為320%；剖腹產為420%。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療服務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。
參保女職工生育分娩或流產後，應由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。具體流程如下：
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；工作人員受理核准後，簽發醫療證。
2、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
生育保險報銷是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為：符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。或是參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。
生育保險報銷是指生育保險對符合以下條件的職工的補充行為：
1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
2、參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。
生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2023年11月20日起面向社會公開徵求意見。
意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
8樓：懂我麗麗
生育保險報銷標準報銷標準，生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。
1、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
2、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險範圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
3、女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;
4、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
5、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險**結付範圍。
生育津貼生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。
假期天數：
正常產假90天(包括產前檢查15天);
獨生子女假增加35天;
晚育假增加15天。
生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。一次性分娩營養補助費。正常產、滿7個月以上流產。上年度市職工月平均工資×25% 。
9樓：巢葛菲
和職工月工資有關。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×假期天數。————————《社會保險法》第五十三條規定。
比如：一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險**統一支付給單位後，超過平均工資的500元用人單位不能剋扣；假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
1、正常產假90天(包括產前檢查15天)；
2、獨生子女假增加35天；
3、晚育假增加15天；
4、難產假。剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；
6、流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天。
生育險報銷標準？
10樓：二姐聊保險
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數。生育醫療費：
確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算。其他各類補貼及不同情況，按相關規定執行。
11樓：法妞問答律師**諮詢
根據《社會保險法》第54條規定，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育保險報銷標準主要有四個方面的報銷標準，分別是生育津貼、生育醫療費、一次性分娩營養補助費以及一次性補貼。
1、生育津貼：
生育津貼=當月本單位人均繳費工資÷30(天)×假期天數(各省市略有差異)《社會保險法》第56條規定，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫療費：
(1)確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(3)異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費：
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼：
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
12樓：史金花律師
回答我們繳納社保主要包含五險一金，五險主要為養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險。
其中，醫療保險可以讓我們在生病的時候少花點錢，而養老保險可以讓我們在晚年的時候，有一定的生活費用。
生育保險報銷主要分為生育醫療險報銷和生育津貼以及產假。
生育醫療保險報銷主要是女性因為生育而產生的費用的報銷。生育醫療險報銷如下內容：生育營養補貼；職工因實施計劃生育手術發生的醫療費用，符合生育保險**支付範圍的，由生育保險**支付；女職工因妊娠和生育發生的診斷費、檢查費、**費、檢驗費、接生費、手術費、住院費和藥費等。
關於生育報銷的費用，由於醫院和分娩方式的不同，報銷有區別，具體以當時的政策為準。
生育險的報銷還是很方便的，可以直接用社保卡網路結算費用，會自動在結帳的時候划走報銷費用。當然了，超出規定的醫療費和藥費由產婦個人負擔。
生育產假就是可以享受一定期限的生育假期。
生育產假報銷標準如下：如何相關規定，女職工生育享受98天產假；產前可以休假15天；難產增加15天；每多生育一個嬰兒，增加產假15天；懷孕未滿四個月流產的，享受15天產假；懷孕4個月流產的，享受42天產假。
生育津貼=分娩當月單位平均工資÷30天×產假天數（產假98天）。舉一個簡單的例子：小美在該公司上班的時候，該單位月平均工資為10000元，那麼小美產假生育津貼為10000/30*98=32666元。
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