1樓：芥末留學
如果自己熟悉程式，自己辦理即可，但委託律師能更好的維護您的合法權益。
法律依據《中華人民共和國民事訴訟法》
第五十八條 當事人、法定**人可以委託一至二人作為訴訟**人。
下列人員可以被委託為訴訟**人：
（一）律師、基層法律服務工作者；
（二）當事人的近親屬或者工作人員；
（三）當事人所在社群、單位以及有關社會團體推薦的公民。
第五十九條
委託他人代為訴訟，必須向人民法院提交由委託人簽名或者蓋章的授權委託書。
授權委託書必須記明委託事項和許可權。訴訟**人代為承認、放棄、變更訴訟請求，進行和解，提起反訴或者上訴，必須有委託人的特別授權。
僑居在國外的中華人民共和國公民從國外寄交或者託交的授權委託書，必須經中華人民共和國駐該國的使領館證明；沒有使領館的，由與中華人民共和國有外交關係的第三國駐該國的使領館證明，再轉由中華人民共和國駐該第三國使領館證明，或者由當地的愛國華僑團體證明。
2樓：匿名使用者
不請律師，自己跑是可以的，前提是你要有相關的知識還要有關係。
個人覺得還是請律師好，這樣更能爭取到最好的結果。也可以暫時自己跑，結果不滿意時再請律師。
工傷認定和評殘結果都出來了申請仲裁還需要什麼資料、可以不請律師嗎、因家庭困難？
3樓：皆有可能
一、先申請工傷認定。
單位應自事故傷害發生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交：
（1）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；（如果是事實勞動關係，用人單位不承認，則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關係）。
（2）醫療機構出具的受傷後診斷證明書等。
二、勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定）。
工傷職工停工留薪期滿或期內傷情處於相對穩定狀態，可提出勞動能力鑑定申請，填寫《工傷職工勞動能力鑑定（確認）表》，提交：
（1）工傷認定決定書或《工傷證》的影印件 1份；
（2）被鑑定人的身份證影印件 1份、一寸**2張；
（3）被鑑定人的病歷、診斷證明、理化檢驗報告、 ct、x光片等診療資料的影印件；
（4）其他。
三、工傷待遇。
傷殘包括：
⑴醫療費，
⑵住院伙食補助費，
⑶護理費，
⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數（不同的傷殘等級月份數不等），
⑸一次性醫療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數（不同的傷殘等級對應不同的月份數），
⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，
⑺停工留薪期工資：**時間（不同傷情時間不同）×勞動者受傷前12個月平均工資，
⑻後續**費，
⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。
協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。
工傷事故處理得按以下先後程式進行：
1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關係（有勞動合同時不需此程式）；
2、認定了勞動關係後再申請認定為工傷，包括認定後可能發生的訴訟；
3、做勞動技能鑑定評定傷殘等級（特別註明不是司法鑑定）；
4、根據鑑定結果進行勞動爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應支付**費護理費伙食費和**與休養期間工傷津貼外，還應支付一次性傷殘補助金，終止用工人得支付一次性就業補助金和醫療補助金。
4樓：匿名使用者
工傷的話最好請個律師，一般是可以提供法律援助的，特別是生活困境群眾，仲裁時需要資料會提前告知的。
5樓：
個人認為既然工傷認定和被贊結果出來了，向勞動部門申請，如果家庭困難的話，可以申請公益律師，由其**提供材資料獲得賠償
6樓：瑠璃巡
工傷認定審查結果出來之後，申請仲裁需要一些醫療材材料和身份證。
7樓：漫崖枋
可以問問法律援助律師，這個不花錢
我工傷鑑定完畢,不想請律師下面要怎麼做
8樓：韓飛律師
工傷鑑定後就可以直接找單位協商工傷賠償，協商不成可以申請仲裁。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）！
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，我們可以起訴到法院；
3、可以不請當地律師**，自己親自處理，我可以為你提供遠端指導（相關法律文書我為你寫好），一樣能勝訴；
4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
工傷保險待遇主要的補償是：醫療費、
一次性傷殘補助金（ 個月本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取）、、停工留薪期工資（根據勞動能力鑑定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。
根據《工傷保險條例》第三十
五、第三十
六、第三十七條及你所在省的工傷保險條例的規定。
9樓：七臺河李陽平
正常申請工傷待遇，如單位不給申請勞動仲栽即可。
工傷鑑定已出來了，可是老闆不跟我談。我下部該申請仲裁了嗎？申請仲裁麻煩不麻煩，要不要請個律師？
10樓：匿名使用者
工傷糾紛仲裁不麻煩，不收費的，也可以不請律師。
工傷鑑定結論處理後，傷者職工解除與用人單位的勞動關係時，可以申請工傷保險待遇。
當用人單位不配合勞動者申請工傷保險待遇時，勞動者應當收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；但是當仲裁結論出來後，雙方對結論不服的，可以上訴法院，這是需要請律師。
根據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第三條 解決勞動爭議，應當根據事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第十五條 達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
第十六條 因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。
第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
11樓：淮南程律師
如果你不懂的話，可以委託律師處理，申請傷殘鑑定根據鑑定結果計算賠償數額，如單位不同意可申請勞動仲裁。
1，屬於工傷，先申請工傷認定，鑑定傷殘等級，根據傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險**支付；如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你應先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。
2，在一個月之內單位不申請的，在一個月之後一年之內受傷害職工或者其近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。
4，醫療費、停工留薪期工資，住院伙食補助費、護理費等也在單位或工傷保險**支付的範圍。
更多相關資料建議參見
工傷認定後多長時間不能做工傷鑑定？工傷認定多長時間會過期
工傷認定以後，工傷的 沒有終結，也就是傷情還沒有相對穩定的不能做工傷的傷殘等級鑑定。工傷認定以後，工傷需要確定停工留薪期，通常由 工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。停工留薪期包括 期和恢復期，確定後要通知工傷職工本人。停工留薪期的長短因每個人的傷情不同而不同，通常...
工傷傷殘鑑定只認最初診斷證明嗎，工傷認定時只有病歷但沒有診斷證明怎麼辦
必須初診病歷資料。自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料 1 工傷認定申請表 原件 2 用人單位與勞動者存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料...
工傷在淮安怎麼認定，淮安市工傷鑑定詳細流程
辦理程式 申請 稽核 受理 認定。申請條件 在與用人單位存在勞動關係的情況下，方可申請工傷認定。申報材料 1 工傷認定申請表 一式三份 2 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 3 醫療診斷證明或者職業病診斷證明書 或者職業病診斷鑑定書 4 身份證影印件 5 勞動保障行政部門要求提供...