1樓：匿名使用者
做每一項工作
最重要的是要有責任心
助理工作其實很簡單
不過心要細
記憶力要好（可藉助out－look的提醒功能）不用擔心
相信你會做的很好的加油哦
2樓：月牙泉邊飛天舞
首先，你要熟悉這個崗位的職能和日常工作內容。你可以看下你前任工作的資料，檔案等等。
然後，瞭解經理的一些個人習慣，工作方式，性格，脾氣等等。因為你的工作性質決定，你經常要跟經理打交道。如果你不瞭解跟你打交道的人，那麼你的工作會很辛苦。
然後就認真做事，就ok了。
3樓：無奈字典
其實各有各的理，關鍵是看你自己怎麼看了
如何做好經理助理的工作？
如何做好經理助理的工作
4樓：
經理助理職責
1、在總經理領導下進行工作。
2、協助總經理處理好後勤集團的日常事務。
3、協助總經理協調下屬部門之間的關係。
4、協助總經理做好與外單位聯絡的具體工作。
5、負責分管範圍內的各項工作。
6、完成領導交給的其他工作。
5樓：權仁輝汝
新人的話
少說話多做事
是通理.
先察言觀色
把握幾分上級同級的脾氣,
然說話也很關鍵,
什麼說該說什麼話不該說.
再凡事多瞭解點總沒壞處.周圍別人發生的事情也要知道.
行政部分的
事情很雜,
很有可能會接觸各個部門的人員,
所以要好好把握,
人際,有利個人發展.
廣結善源,多多益善.
手痠了不多說了,要講究的方面很多.自己多看多聽多學
多想,嘿嘿!
6樓：用其英邊衣
我也你有相同的感覺。
我在公司任職副總經理助理，因為是我們公司每個事業處都是副總負責制，但我們事業處也沒有行政部門，所以我們副總也要求我做好行政推動的工作。
其實說是行政管理，但是卻事無俱細，大到公司組織架構、幹部考評，小到一杯飲用水、地上一攤髒水都是行政的工作，做得好可能看不出成績，做得不好呢卻一眼可以看出……很辛苦，我也因為這些捱了很多罵……
我的建議呢？
行政管理靠你一個人是不夠的，你只能負責傳遞上級要求，和日常工作的安排，你要學會和周邊人力資源部、後勤部相關部門主管協調好關係，並要學會適當的藉助你上司的力量，借力使力。找準問題點，然後可是請上司爭對此問題點進行機會教育，那後續的工作中有關此問題點的問題就會迎刃而解了……
另外，還有一些我在網路上搜集來的資訊如下：
身為祕書，在工作中應注意的問題：
1.與上司關係的處理：
祕書地位的特殊性，很多時候會尷尬。因此，要與上司成為朋友，但不能親密無間，太隨便，或是輕視上司，這是根本性的錯誤；不可涉及到上司的私生活，最好的方法是保持中庸之道，既不引人注目，又不默默無聞，讓他感到你的存在，但非無所不在。
體諒上司的勞苦，分擔他的壓力。要觀察細緻，儘可能考慮周到。
不急於表功。要把功勞讓給上司，表面上他可能會謙虛一番，私下底他會對你存有好感。
不忙著提建議。你的建議都表明對上司目前工作運作的不滿，所以要選擇好時間場合，才會有助於問題的解決。
不依靠上司，要保持工作積極態度，主動幫助、輔佐上司，要有相應的獨立性。
2．與工作人員關係協調：
要和同事們和平共處，不搞派系。在工作角色上，大家是平等的。
要有合作精神，主動幫助同事，消除隔閡，創造和睦的工作氣氛。
要寬容體諒他人，不強求別人。不同的人能力素質不同，要善待世事。
要勇於承擔責任。這一點很重要，工作中難免有錯誤，「心底無私天地寬」，有了問題能勇於承認錯誤和承擔責任，反而會得到別人的原諒和敬重。
此外，祕書的禮節、儀表、服飾和幽默感會影響到你公司的文化氛圍、職員們的精神面貌等諸多方面，不能簡單敷衍了
希望可以幫助到你，可祝願我們共同進步!
7樓：
這個問題嘛要看是什麼公司，要看經理對你的要求，其實在私企中職位不過是一個名頭而已，也很難有特別細化的分工，尤其是經理助理這種行政類工作，更是繁瑣，有些經理助理甚至也成為老總的私人助理，所以啊，你如果覺得工作範圍超過你的認識，那麼你要求加薪吧，這是我認為最有效的方式
8樓：
如果是真正的助理,我認為二樓的朋友說得很詳細.
但如果所謂的經理助理,那就另論拉!
9樓：
你在什麼型別的公司工作啊
如何做好總經理助理
10樓：凜拓先生
1、保密資訊：
作為總經理助理，就算閉眼每天也有很多重要資訊從耳邊過，對資訊的保密至關重要。一定會有各種人直接或間接地接近套取各種資訊，這個時候內心要時刻有保密意識，聰明的方法是既不得罪別人又成功裝傻。
2、溝通技巧：
勢必每天都要和上下左右裡裡外外各種層級的人打交道，靈活的溝通技巧，說話方式就是必備技能。不卑不亢的姿態，謹言慎行的格局，背後是總經理，哪怕說的話和總經理的意願毫無關係，仍然會被錯誤解讀。
時刻記住自己是總經理的助理，說的話不應該是隨意的，但這不代表能夠狐假虎威，更加沒有總經理的同等權利。
3、不要假設：
如果對一件事情，一個指令不確認不確定，請務必求證清楚再行動。絕對不可以隨意猜測假設，自己的猜想可能是錯誤的。在錯誤的方向，只能越走越遠。
4、不要害怕求助：
每個人都需要他人的協助，哪怕已經四面玲瓏，能言善辯，仍然會有不明白，不理解和需要別人幫助的時候。開口多問，多方求證，能幫助省卻很多無用功的時間。
5、快速回應：
外部客戶給你的郵件，老闆發出的指令，或者是同事諮詢一個事情的結論。有的事情已經有了明確的結果，及時回覆很容易也不費功夫，所以不要在能夠回答的事情上面拖延時間。
另外那些無法立刻回答的問題，也請不要吝嗇迴應，迴應雖然沒有答案，但是可以令對方知道已經著手在處理大約什麼時候會再回復。這樣的迴應永遠是讓人舒適的。
6、放大視角：
不同的人彙總到這邊的不同資訊，有的時候需要融會貫通而不要只是獨立地看待他們。放大視角，會更容易理解這些事情之間的關聯。
7、誠實而直接：
不要撒謊。老闆不蠢，同事客戶也都是混江湖的人，不要撒謊，一貫誠實守信的人品，會贏得更多的信任。
8、和老闆共事的模式：
儘可能多地瞭解和熟悉總經理的性格、習慣、喜好。
注意事項：
1、因為是總經理助理，所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。
2、不要打別人小報告。
3、要按時完成工作，要注意細節，比如安排同事吃飯吧，要知道坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛生、味道、價錢、能坐多少人，還有留守人員安全。
4、對老闆態度要不亢不卑。要把老闆交代的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關係，就算是最底層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。
11樓：百度文庫精選
內容來自使用者:股氖才華橫溢
如何做好總經理助理總經理助理的工作職責：（指要做的事—做事的責任）
忠誠的總管家----總經理的代言人和執行官。
總經理助理一方面要為企業發展運籌帷幄，另一方面更要分擔繁重的行政事務，所以他務必履行對該職業的使命感。
一大態度：
忠誠於企業、忠誠於領導、忠誠於崗位（鐵的紀律）
二大守則：
1，具備高度的敬業精神（把工作當是責任，同時還要高質量的付出）
2，絕對保守企業的祕密（因為是崗位的特殊性，很容易洩露祕密）
三大禁忌：
1，禁忌對企業的財務狀況做調查。
2，禁忌侵犯總經理的職權。
3，禁忌脫離與員工的關係。
十大工作任務：
1，協助總經理作好經營決策和各項資源整合，並佈置、實施、督促、檢查、落實該決策的執**況（落實執行工作）
2，協助總經理調查、研究公司的經營管理情況，並提出處理意見或建議，供總經理參考（協助工作）
3，收集各部門的資訊進行分析，及時、如實的向總經理報告（資訊反饋工作）
4，總經理不在時，授權處理或**處理企業內、外的一切事務（代言人工作）
5，協調處理好上、下部門間的垂直關係和各部門間的平衡管理。（溝通工作）
6、每日基本的工作任務：每天下班前要做好三件事，一，5點前傳遞總經理關於明天的工作安排；二，
12樓：喜鯤黨北晶
1、瞭解企業的發展困境和瓶頸，為實際開展工作制定短期見效的工作方案
2、瞭解老闆的領導風格，為自己做好定位，如果老闆是放權型就做好獨當一面的準備；如果老闆是一把抓的，就做好幕僚角色；
3、根據老闆的意見和建議，結合公司現狀，以實際改善為主制定工作計劃；
4、協調各部門工作，最重要是緊盯目標抓落實，最好實行目標管理，以周計劃為主；
5、關注銷售、品質、財務現金流、骨幹人員工作情況等老闆最關心的事項，時時監督和彙報
6、力主抓幾項短期效益的工作以樹立權威，尤其是在大集團公司
7、以部門經理為主，避免越權
附傢俱商場總經理助理崗位職責
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃；
2、主持制定、調整年度銷售計劃及總預算並組織實施營銷戰略規劃；
3、按工作程式做好與銷售、企劃、售後服務、財務部門的橫向聯絡；
4、組織召開銷售研討會，按公司制定的年度計劃與季度計劃確定各部門業務任務並監督調控;
5、領導建立和完善傢俱防損質量管理制度，組織實施並監督、檢查倉庫入庫全檢、出庫抽檢、運輸裝運及安裝等工作的執行；
6、監督公司相關人事制度、商場管理制度的執**況；
7、監督公司市場策劃與**推廣活動的執行與落實；
8、定期開展各部門聯動的售後服務管理會議，保證整體運作效率的改善；
9、監督商場貨品管理、現場裝飾管理、導購員培訓的工作執**況；
10、協助總經理開展相關工作，並完成交辦的相關事宜。
總經理助理績效考核重點：
1.公司計劃完成情況
2.公司制度的執**況
3.日常銷售額
4.市場推廣與**管理
5.各部門日常績效考核
日常工作事項：
1.周工作計劃執行稽查
2.公司制度執行稽查
3.倉庫管理執行稽查
4.現場銷售管理稽查
5.貨品防損與修補情況稽查
6.公司交辦其他部門需完成事項的落實情況督查
7.總經理交辦事項落實
如何去做好牧民，如何去做好一個牧民？
必須得放好羊啊，西北主要品種，灘羊。早晨重要是喂玉米，不能多，補充營養。然後就是下灘，放羊關鍵是管好頭羊，就是最大的公羊。只要它不亂跑，羊群基本有序，剩下的就是把個別離隊小羊趕進隊伍。草多的地方就可以眯一會。中午會到有水的地方。下午繼續，晚上回羊圈。一天就結束了。內蒙羊更好放，一來草原大，二來水源就...
做會計錢途好,還是去做總經理助理好 我是女孩
www此題無解 重點在於你以後的職業趨向和職業規劃，而不在於你現在的問題！會計和總經理助理是兩個不同的職位他們的未來發展方向都有大的不同。會計 以後會隨著年齡和你閱歷經驗的增加而有一定的升值潛力重點在於待遇。不過要一二十年 經歷助理 是一個複合型人才就是上面朋友說得 他的未來發展方向 前景和擇業面會...
沒有經驗如何做經理助理
不怕沒經驗，助理而已。又不是經理，主要是和經理關係能處好就行。 總經理助理既聯絡上下，又協調左右，既是政務的參謀，又是事務的 主管 是總辦這一運轉中樞的 首腦 總經理助理應認識到自己所處的地位和所應發揮的重要作用，愛崗敬業，盡職盡責地履行自己的職責，富有成效地做好總辦工作。當好總經理助理，主要應在以...