1樓：匿名使用者
自己長個心眼：在有人代表店方來看望你的時候，悄悄地用手機拍照、錄音什麼的，總之就是儲存一個證據證明你是這個店裡面的員工，（有工資條是最好的）一般情況別指望同事給你作證：因為你受傷了，別人沒受傷，給你作證意味著自己的工作要丟失。
在你自己感覺自己收集的證據能足夠證明你是店裡面的員工後，在你受傷一個月內可以 要求店裡面給你報工傷，然後申請工傷認定，如果店方1個月內沒給你申報工傷，不要強行要求了，就只能先讓店方先行墊支自己的醫藥費，別到時整僵了，連醫藥費都 沒得人給你給！等傷好出院後在說，在受傷後一年內申請工傷認定，沒合同這個很難辦，（反正在這一年內，如果有資料證明你是店方的員工，儘快申請仲裁）工傷認定後自己一定要把自己的哪一份認定收好。你傷好後出院再申請做勞動能力鑑定，如果能上級別，就可以按級別要求店方給予賠償，然後走人！
我以上所說的一切只限於老闆不厚道的情況下； 反正你沒得合同，估計你這錢也拿得有點惱火！時間上拖得太久了！
2樓：
工傷保險條例 第二條中華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
有僱工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三章工傷認定
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你應該向有管轄權的勞動保障行政部門投訴，並申請工傷認定，按規定能拿到賠償。
3樓：
能，跟你老闆說羅，沒簽合同不是問題，主要是能證明你是店裡的員工就行。
請問這樣的工傷應該給補償嗎？這錢他們要回去是不是太缺德了！
4樓：匿名使用者
已經違法了，因為一般申報工傷是在事故發生三十日之類去當地社保站申報，醫療費用是公司先墊付，工傷認定後再由社保局理賠醫藥費，如果公司不申報工傷，就由公司承擔醫藥費。現在你們應該帶齊相關材料，比如病歷本，交費發票，工作證等去社保站諮詢。
請問這屬於工傷嗎，請問這樣算工傷嗎？
依據 工傷保險條例 第十四條第 六 項規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的應當認定為工傷，而交通事故因地形 車位 路線 路況影響較大，尤其現場勘查極為重要，所以要綜合地形情況才能認定你是否為事故的非主要責任方，最好能有交警隊的責任認定書對你會...
請問這樣的行為是白蓮花嗎，請問這樣的行為是白蓮花嗎
烏金探索者 你說的這種人完全是小人心裡，人前一面人後一面被發現了也是我行我素，完全不記得你對他的好，對於這種人最好的方式就不要理她，你越解釋她就越得意，不搭理他靜下心好好學習做回自己時間長了流言蜚語自然就會消失。 追尋你我的靈魂伴侶 其實，我們慢慢長大會發現交朋友不過是一個過濾的過程，中間會過濾掉很...
請問這樣能算工傷嗎？責任怎樣分？工傷有幾級？幫幫忙了
工作時間 工作地點受傷，不論是否違章，都屬於工傷。公司不論是否為員工買保險，都必須支付醫藥費。做一個傷殘鑑定，按規定 網上查一下工傷保險實施細則 要求賠償。工傷認定 工傷保險條例 規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定...