1樓：熱情的悠悠之口
培訓得非常不錯，目前他們也在幫我們公司做輔導，給公司帶來了很大的變化，企業氛圍明顯不一樣了，特別是聽了李哲賢博士的課程，給我個人帶來了很大的提升。
2樓：匿名使用者
個人不太認同香港人文比佛利這個叫李哲賢的所謂首席顧問，因為他表現得彷佛天下唯他最行；但從客觀角度講，你覺得自己最行，別人都不行，有可能是你真最行，也有可能是你知道得太少，坐井觀天；鑑於任何人都不是全知，第一種概率比較小；畢竟傻子總不會承認自己是傻子的。
香港人文比佛利做阿米巴怎麼樣？
3樓：香港人文
目前國內有很多做阿米巴培訓的企業，接下來分幾個大類做一下區分：
一、上海京瓷特點：
1、原汁原味的日本稻盛和夫阿米巴經營，不適合中國企業
2、前期很長時間都在匯入阿米巴哲學，短時間內企業利潤不能得到提升，最終以傳播知識及培訓為主，輔導為輔
二、國內大多數諮詢公司：
1、做成核算體系，複雜的企業不能實施，輔導企業以製造業為主
三、香港人文比佛利：
1、唯一一家擁有完整的一套支撐體系，最終形成一套完整、可轉化、可落地的阿米巴經營模式，我們可以做建工、金融、房地產、製造業、複雜的製造業等等。
2、香港人文比佛利將自有的「企業運營管控體系」與國際先進的「阿米巴經營模式」相結合，研發「阿米巴高盈利經營模式」，並在多個大型國營、民營企業成功落地，實現2個月業績翻3倍，7個月扭虧為盈，3個月利潤率提升30％等效益業績。通過整合國內外研究、實戰阿米巴經營模式的企事業單位、商學院、以及第三方研究機構資源，形成「產、學、研、戰」的一體化綜合服務優勢，成為中國阿米巴經營模式發展進化的動力引擎。
香港人文比佛利：推行阿米巴需要員工做什麼，對員工有什麼好處？
4樓：愛我就是馬大帥
自己總結的已經比較全面了。阿米巴也可以說增強員工的主人公意識，提升改善經營建議，降低經營成本，提升經營效率和效益，提高員工個人價值和收入。
香港人文比佛利阿米巴核算體系的五大核心是什麼？
阿米巴培訓為什麼選擇香港人文比佛利企業管理顧問****？
5樓：企慧網：免費註冊公司
香港人文比佛利企業管理顧問****是一家研究阿米巴經營模式如何在中國落地的一家公司，公司首席導師李哲賢博士被公認為中國式阿米巴模式落地的第一人。
6樓：匿名使用者
個人不太認同香港人文比佛利這個叫李哲賢的所謂首席顧問，因為他表現得彷佛天下唯他最行；但從客觀角度講，你覺得自己最行，別人都不行，有可能是你真最行，也有可能是你知道得太少，坐井觀天；鑑於任何人都不是全知，第一種概率比較小；畢竟傻子總不會承認自己是傻子的。
香港人文比佛利的阿米巴能真正實施落地嗎？
7樓：比佛利哲賢管理諮詢
香港人文比佛利真正能實現阿米巴實施落地，比佛利將自有的「企業運營管控體系」與稻盛和夫的「阿米巴經營模式」相結合，獨立研發出「阿米巴高盈利經營模式」，並在多個大型國營、民營企業成功落地，實現2個月業績翻3倍，7個月扭虧為盈，3個月利潤率提升30％等效益業績。通過整合國內外研究、實戰阿米巴經營模式的企事業單位、商學院、以及第三方研究機構資源，形成「產、學、研、戰」的一體化綜合服務優勢，成為中國阿米巴經營模式發展進化的動力引擎。
香港人早餐都吃什麼，香港人喜歡吃什麼
宵夜很好吃 內地人來香港旅遊，通常會有個很大的困擾，那就是商店開門太晚啦！沒辦法，只能等，趁等待的時間就舒舒服服地吃頓早餐唄。第一位 三大快餐連鎖店 美心 大家樂，大快活。這三家店是香港人的食堂，維拉姐認為這些店的出品味道不差，合理，雖然沒去過後廚但看著店裡員工的工作狀態，就知道這些有著嚴格sop管...
香港人說的話是粵語嗎？香港人通常都講哪種語言啊？謝了知道的幫忙打一下啦
鬱北子 居然有人問這個問題呀?在英國人佔領香港之前,香港本地土著居民分別說的是 圍頭話 土粵語,土白話 和客家話 英國人佔據香港後大量外地移民進入香港,他們反客為主,人口數量大大超過了土著居民.今天香港人口的90 以上是外來移民和他們的後代,由於移民來自不同的地區,說不同的方言,這就需要一種公共語言...
香港人怎麼學英語，香港人學英語的方式跟我們大陸人是一樣的嗎？？
杜德杭斌蔚 香港人從幼稚園就開始學英文了 他們還有國際學校，學英文為主，上課用英文 就像廣東的小孩一樣，從小就學普通話 至於怎麼學好。還是要看自己的意志啦 香港人學英語的方式跟我們大陸人是一樣的嗎？ 凌空兩肋插刀 不一樣，別忘了，香港迴歸前是英國人統治的 香港使用的是英式英語！而我們使用的是美式英語...