1樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
2樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
3樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
4樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
5樓：匿名使用者
你要有證據，到你當地勞動局或市裡的勞動局
6樓：
給你一首歌歌詞自己領會.
起來，飢寒交迫的奴隸
起來，全世界受苦的人！
滿腔的熱血已經沸騰
要為真理而鬥爭！
舊世界打個落花流水
奴隸們起來，起來！
不要說我們一事所有
我們要做天下的主人！
這是最後的鬥爭
團結起來，到明天
英特那雄納爾就一定要實現
從來就沒有什麼救世主
也不靠神仙皇帝
要創造人類的幸福
全靠我們自己
我們要奪回勞動果實
讓思想衝破牢籠
快把那爐火燒的通紅
趁熱打鐵才能成功！
這是最後的鬥爭
團結起來，到明天
英特那雄納爾就一定要實現
7樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
老闆拖欠工資怎麼要回
8樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
9樓：苦衲
回答1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
(1).到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊。
(2).也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔。
(3).如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
(4).根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金
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10樓：九章刑辯天下
被拖欠工資，有什麼辦法能夠快速要回？
11樓：法妞問答律師**諮詢
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。遇到拖欠工資的情況，建議先向當地人力資源與社會保障局下設的勞動監察大隊反映被拖欠工資的具體情況，並儘可能多地提供公司拖欠工資和公司有能力支付的證據，積極配合勞動監察大隊調查取證。勞動監察大隊會責令公司儘快支付拖欠的工資。
12樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
13樓：我的青春你我做主
你可以到單位所在地勞動監察大隊投訴或可以申請勞動仲裁
14樓：焉愛景鎮珍
老闆拖欠工資怎樣要回的問題,首先可以通過當地的勞動局提起勞動仲裁來解決,其次在企業有問題的情況下勞動仲裁無法解決時,可以向法院起訴財產保全,以變買企業的材產形式來要回應得的工資.
15樓：吸烈墨
有證據證明單位扣除了工資，可以向勞動部門投訴或申請勞動仲裁 單位物品被盜，應當報警處理，發現因員工工作失職的，可以按經公示的規章制度處罰
老闆拖欠工資說沒錢拖欠工資怎麼辦？
16樓：上海笙銘律師
1、 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為；
2、 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
3、 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
17樓：米娜的小幸福
首先 你要確定你是否打算在那裡工作下去；
如果你打算繼續工作下去，那麼編造些理由藉口。諸如：生活費不夠、家裡需要用錢的地方等等。
告訴他「我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會要工資」，然後儘可能的多讓他補發一些你的工資。這樣才不至於越欠越多，最後老闆一看錢不少，直接放賴不給了；
如果你不打算繼續工作下去，那麼好辦了。在確保老闆不會跑掉且有充分證據證明你在那裡的工作時間前提下（這一點很重要），直接告訴他請支付工資，然後辭職。如果對方不予支付，那麼直接舉報至當地勞動監察大隊（勞動局下屬科室）或者到訴至勞動仲裁科室，現在對於拖欠工資的事情抓的還是比較嚴的。
這樣他不僅要支付你的工資還要給你補償金，同時勞動監察大隊還會給予你老闆一定的處罰。
18樓：他的貓
回答您好，很高興能為您解答。勞動者可以採取下列措施討要工資：
一、到勞動部門的保障監察大隊投訴，投訴後他們會責令單位限期支付拖欠的工資；如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
二、申請勞動仲裁要求單位支付工資。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
提問老闆欠工資，他是黑戶，名下沒有財產，確實沒有錢支付，怎麼辦
回答那就知道走第二條，直接上法院起訴
沒錢就只能等有錢再處理
沒有財產的中止執行，等其有財產的時候再執行。並不是就不執行了。
無財產可供執行的，可以由法院採取限制高消費、加入失信被執行人名單等執行措施，以促使被執行人自覺早日履行生效法律文書。
提問我們是危險品運輸，車是掛靠公司的，我們可以向掛靠公司討要工資嗎
回答可以的，掛靠屬於連帶責任
提問如果老闆自己把債務攬下來，承認欠工資的是他，和公司沒關係，我們堅持向公司討要工資，法院會支援我嗎？
回答他是法人無論怎麼樣都逃不掉責任。你們只需要有佐證證明你們是員工就行
例如工牌、勞動合同、打卡記錄
提問勞動合同沒有，有公司入職合同和公司稽核的電子運單
回答能證明你是員工的就行
先申請勞動仲裁
有仲裁書官司都可以不用打，去法院執行就行
提問勞動仲裁出具了不予受理，我們去法院起訴了，他承認欠工資，但暫時沒有錢給，他本來就是黑戶，沒有銀行卡也沒有房產，五臺車也都賣了
回答如果法院判你們贏
對方如果確實沒錢，只能等到有錢才可以強制執行
提問他是黑戶，辦不了銀行卡，怎麼才能知道他有錢呢？第一次遇到這種事兒，什麼都不懂
回答採取強制執行措施時，執行員應當出示證件。執行完畢後，應當將執**況製作筆錄，由在場的有關人員簽名或者蓋章。執行法院可以通過以下強制執行的措施：
查詢、凍結、劃撥被申請執行人的存款;扣留、提取被申請執行人的收入;查封、扣押、拍賣、變賣被申請執行人的財產;搜查被申請執行人隱匿的財產;強制被申請執行人交付法律文書指定交付的財物或者單據等措施。
綜上，當法院強制執行而對方沒有錢的時候，只能中止執行，等對方有財產可供執行時恢復執行
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19樓：匿名使用者
以物頂工錢，不行就打欠條，然後快快離開他，別拖得太久了。會越陷越深。
20樓：匿名使用者
你告訴他，你穿個馬甲，就以為自己是個王八了？你直接帶上你的家族今年上他家過年。
21樓：匿名使用者
先協商，不行的話，請找當地的勞動仲裁部門，也可以通過法律程式解決。
22樓：匿名使用者
應該通過法律或請律師 幫你討回欠款 希望對你有幫助
23樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
24樓：匿名使用者
向當地的勞動監察部門投訴，會及時得到解決。
25樓：匿名使用者
勞動局或社會保障部諮詢，自有人找他
如果老闆拖欠工資怎麼辦？
26樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
27樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
28樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
29樓：動漫可達鴨
老闆拖欠工資怎麼討要
30樓：付曉雷律師-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
31樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
32樓：原漫信淼
必須和他籤合同，否則一旦拖欠工資，你缺乏足夠的證據啊。到時候即使你去勞動保障監察投訴，也會很麻煩的啊。
33樓：快九婧丶聽
拖欠工資
應先向當地勞動局投訴
經勞動局通知後
用人單位仍不支付的
可以報警
控告老闆的違法行為
建議 及時向勞動局投訴解決
34樓：塞菲琴玟玉
去當地勞動仲裁所。現在勞動仲裁對勞動者基本都是免費受理的，保留好勞動關係存在的證明:工資卡、工作證、銀行工資發放憑條(存摺)等，以及自己的身份證件。
勞動仲裁會指導你的。注意:時效一年。
35樓：
打12345我打了，工資要回來了，但是自己算的3300他開的2900，他按他的法算的 少開了400
36樓：匿名使用者
可以到人社局投訴
勞動合同法第85條有規定
37樓：餜槒餜槒
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
38樓：代浩曠
可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行。
一、蒐集在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作檔案，工作照，工作記錄等等，越多越好，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上預設你已經簽了合同。
二、先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解。如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能去勞動局。
三、到勞動局，進行勞動仲裁申請。首先要到工商局去列印公司的資訊，工商局進行蓋章，然後再次把證據影印一式兩份，寫勞動仲裁申請書，勞動局進行立案。
四、勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的稽核。你可以再次期間計算自己的工資、補償等。
老闆拖欠工資沒有證據怎麼辦? 5
39樓：華律網
沒有證據，可以帶身份證到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴，要求支付剋扣的工資。勞動爭議，有證明勞動關係的證據是關鍵，勞動者可以尋找與用人單位證據存在勞動關係的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間存在勞動關係，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。
當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險。根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還可以要求加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
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