1樓：夢翔
你找哪個部門工資也找不回來，因為不辦理退休手續就沒有退休工資，什麼時候辦好退休手續就什麼時候開始發工資，沒辦手續之前的工資不予補發。真的，不騙你。
2樓：欽自
你好,2023年1月1日後退休的人員，並參加基本養老保險社會統籌的職工，具體要求如下：
基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。
基礎養老金：（上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
本人指數化月均繳費工資=上年度全省在崗月均工資×本人平均繳費指數（0.6-3）
個人賬戶養老金：個人賬戶儲存額÷個人賬戶記發月數（40歲-233、55歲-170）
假設王先生30歲，平均月薪4000元，養老保險繳費期限為20年，假設20年後某市月平均工資是3000元，那麼他在20年退休後能領到多少養老金呢？ ？
本人平均繳費指數：4000 ÷3000=1.33
本人指數化月均繳費工資：
3000 ×1.33=3990
基礎養老金：
（3000+3990）÷2 ×20 ×1%=699
個人賬戶養老金：
4000×8%×12×20 ÷195=393.85
基本養老金=699+393.85=1092.85
謝謝,希望能對你有所幫助.不知道你所在的企業是不是按照這個國家標準來實行的.
我的退休工資漲得不對。我應該找哪個部門諮詢。
3樓：哎喲帶你看娛樂
可以向勞動行政部門反映諮詢。
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；拒不支付勞動者延長工作時間工資的；低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
4樓：粘枋
每個省的漲工資的數額是不一樣的，不同的工齡也是不一樣的。如果漲的不對，應該找給你發工資的部門就行。不過一般情況下不會出現錯誤。
5樓：肖相才
我應該找98塊錢，實際他給我開了84塊錢
6樓：天津郭強律師
1、退休工資由當地社會保障局負責，您可以諮詢您退休前上保險的那個地方。
2、基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成： (1)、基礎養老金：
退休上一年本市職工月平均工資20%； (2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120； (3)、綜合性補貼：125元； (4)、過渡性養老金：
a=職工退休時本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點工資 c=職工97年底前繳費年限 過渡性養老金=a×b×c×1% 職工本人平均點工資的計算方公式: n=年職工本人月平均工資 m=年本市職工月平均工資 b=（92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m）/企 業和職工2023年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限
7樓：隨便嘍
人力資源和社會保障局
8樓：
找當地勞動局工資科。
9樓：
你要是國家的主人，要找社保局諮詢。你不是國家的主人，找你上級
退休工資和工齡有關嗎
10樓：匿名使用者
退休工資和工齡（繳費年限和視同繳費年限）有關，繳費年限和視同繳費年限越長退休工資越高，當然還與繳費標準有關，繳得越高（繳費基數以社平工資300%為限）退休工資越高。
11樓：猩猩財經
退休金與工齡有關係嗎？
12樓：郝華君律師
回答特殊工種退休工資與個人繳費的多少以及繳費的年限是有一定關係的。
法律依據【勞動總局《關於貫徹執行〈關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》（2023年7月11日）】
第六條規定「從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能夠按照《關於工人退休、退職的暫行辦法》
更多2條
13樓：楊柳風
1.單純的工齡與退休後養老金沒有什麼關係，但實行養老保險個人繳費前的固定工工齡視同繳費年限。
2.參保人員養老金的多少取決於繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素。
14樓：匿名使用者
有關，退休工資由很多因素組成，與工齡成正比！
15樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
16樓：小助首領的品牌知識店
退休工資和工齡也是有關係的。
還和崗位、工種、業績等有關係。
這個都是社保中心進行核算的。
個人的情況不同，可以跟社保中心的專業人員進行查詢。
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